1樓：小阿小阿哇
方圓見證了公司從無到有，是公司元老級人物，一開始打算是在公司待到退休的，可他在工作中的表現卻越來越像個老油條。這點在公司原本的法務部門被收購的公司原班頂替後，問題凸顯。其他員工都從善如流，紛紛在新部門裡找到自己的位置。
而老功臣方圓，自認為是最不可能被裁的那個，卻因為沒有危機感，不提升業務，能力無法讓公司高層認同，最終成為被新公司「殺雞儆猴」的那隻雞。從方圓被開，我們看到了人到中年的尷尬，事業上高不成低不就，不甘心又不敢輕易換工作；還要時時刻刻把握著著房貸、車貸，養孩子養家的平衡關係；這種上有老下有小的，所有擔子都在夫妻倆身上的壓力道出了中年人無力的滄桑。不管在何種崗位和階段，保持對工作的一份敬畏之心和危機意識，才可以驅動我們成長進步，不斷向前。
2樓：
方圓自由散漫沒有組織紀律就裁掉了。
3樓：小譚今天也想暴富呀
方圓的元老身份是領導忌憚的致命傷，為了防止自己的位置被威脅，領導藉著改革的機會先下手為強。
方圓自身的業務能力也有硬傷，為領導裁掉他預留足了藉口
職場的人際關係也是維持穩定的助攻之一，方圓在公司的人緣看似很好，實則很糟
4樓：
其實到了方圓這個年齡的人，在單位資格老，很多時候領導覺得這樣的人不好管理。另外，方圓這樣的年齡，拼體力比不過年輕人，業務嘛，稍微工作幾年的人就能替代，所以他會被裁掉。
5樓：大花花小草
應該是對老闆造成了威脅，需要開掉
6樓：沃n瑪
自己的存在威脅到了領導的地位
7樓：
因為年齡大，沒有年輕人好管教
8樓：
可能因為他年齡大而且老油條了吧
9樓：匿名使用者
為以後的故事情節做鋪墊
10樓：泵發向上
因為太優秀？？？？？？？
《小歡喜》其中最後公司只裁了方圓一個人，為什麼？
11樓：w雅丫吖吖呀
黃磊、海清、任重、陶虹、沙溢等人主演的都是情感劇《小歡喜》正熱播，但方家目前可沒有任何值得歡喜的事。
《小歡喜》中，方圓原本是公司的中層幹部，有資歷，有能力，人緣好。他是公司的元老，就像童文潔所言，沒有他，公司根本成立不了。可見，曾經，方圓對公司起著舉足輕重的作用。
公司管理不善，要併購別的公司，於是，領導派方圓去上海談判。出發前，領導對方圓承諾，如果公司能夠併購成功，他的職位將會更上一層樓，擔任新的部門領導。
首先，找方圓談話的是他的直屬領導，當初說給方圓升職的人是他，但將方圓趕走的人也是他，所以方圓被優化，這中間肯定少不了他在搞鬼。方圓本身就是併購的大功臣，如果再給方圓升職會直接影響到他在公司的地位。先放言事成之後給方圓升職加薪，讓他為這件事情拼盡全力，事成之後再卸磨殺驢，功勞都是自己的，只有方圓才是被算計的那個，這心思也是相當的老狐狸了。
小歡喜：方圓離職才發現，全公司就裁了他一個人，是什麼原因？
這對方圓是一個沉重的打擊，他作為公司元老，成功併購公司的功臣，在併購成功後，卻被公司一腳踢開。最重要的是，只有他一個人離開了。幸虧方圓比較佛系，心態好，雖然他不平，鬱悶，也只能無奈接受。
所以世上不公平的事很多，我們還是要好好對待。
12樓：浦西東
小歡喜中的方圓是一個得過且過的職員
13樓：
這跟方圓的人物性格和工作態度有很大關係
14樓：情人節的佩琪
方圓的性格散漫，對待工作不太認真。
15樓：可憐的小鼻涕蟲
因為方圓不夠人情世故。
16樓：多一點努力
方圓性格散漫沒有上進心啊
17樓：呆呆一排
方媛作為一個老員工來說，不太上進
18樓：是沫一啊
時代在變化，你跟不上節奏，不夠圓滑就得被淘汰，現實生活中真真切切的體驗
19樓：靜
小歡喜其中最後公司只查了荒原方圓一個人，因為方圓是個老好人，然後能力又很好，方圓的上司怕方圓超過他，然後方圓比較好說話，所以公司最終制裁了方圓一人。這樣他的上司的職位就做的比較穩。
20樓：
因為方圓的人設就是這樣啊！他就是那種老好人，又很老實，然後呢，可能工作能力也不能說是最出眾的吧，只能說是人緣好，而且這種老好人在職場生涯中事實上是並不適合生存的，嗯，可能就是他需要她失業，這個轉變什麼的，然後這樣劇情才能更，順利的進行下去，推動故事發展吧！
21樓：萌萌滴剿
方圓的能力可以，人緣看似也不錯，而且年齡在公司應該是相對居高者。從業十多年，積累了一定經驗，留下不升職對於升職者其實也是一種威脅。方圓的存在會大大阻礙新總監的空降以及管理難度，加之方圓年齡偏大，所以方圓的離開已成必然。
22樓：
無論哪個行業都不喜歡懶散過日子的人
《小歡喜》中為什麼同事都留下，就方圓一個人被裁？
23樓：多一點努力
首先我很喜歡看這部電視劇，對於劇中人物也有自己的想法。現實主義題材大劇《小歡喜》正在熱播，並於近日**「孩子也很累請不要逼我」版特輯。特輯中，三組中國式父母的教育焦慮和親子矛盾盡數展露，傳遞「父母的理解，就是給孩子最好的愛」的新型教育理念耐人深思。
《小歡喜》圍繞三個不同的家庭，展現眾多高三家庭的緊張備考狀態。
方一凡的母親童文潔（海清飾演）為人樂觀，性格爽朗，是兒子眼裡的「大炮筒子」；父親方圓（黃磊飾演）性格隨和，用妻子的話來說，他是個「立場不堅定的人」。而正是因為有這種擅長「和稀泥」的爸爸，這個家庭才充滿了快樂的元素。在觀眾眼裡，父親總是幫著調皮的兒子在母親面前收拾殘局，他就像家裡的開心果一樣。
但是嘻嘻哈哈的方圓在原則面前，卻是一點都不含糊。
方圓教育兒子，成績差沒關係，父母仍然含辛茹苦地在陪著他一起努力，甚至為他搬了家。但是作為一個十八歲的孩子，要為自己的行為負責，不能總是活在父母的庇護中。他應該要知道是非對錯，懂得什麼才是真正該做的。
方圓還把兒子這樣做以後，可能導致的後果也設想了一下，方一凡這才明白自己確實有點過分了。
這種教育孩子的方式與劇中表現出來的人物性格可以判斷出方圓是一個比較隨性的人，所以在工作上也是有點散漫雖然業績很好但是公司需要的是一種氛圍，我覺得這就是方圓被勸退的主要原因吧~~
24樓：手掌盛開烏缽羅
因為方圓的性格太散漫了。
25樓：情人節的佩琪
方圓的性格散漫，對工作不認真
26樓：可憐的小鼻涕蟲
公司決定，只裁自己說明自己有問題啊。
27樓：tvfxq夏至
擒賊先擒王。
要派空降領導來重新洗牌公司，當然得把有威望，有想法的老員工給換掉，萬一帶著下面的小員工不支援工作呢。
以免擾亂人心罷遼。
28樓：
人物性格和工作態度的原因
29樓：浦西東
小歡喜中方圓對工作不太認真。
30樓：澳的澳澳
可能是看方圓不順眼吧。
31樓：沃n瑪
肯定出在自己身上呀，被穿小鞋了
32樓：劇劇通緝令
第二方圓雖然是公司的老功臣，但是現在年紀偏大，做事也沒有什麼衝勁，加上公司併購的原因，所以就率先裁掉他。而裁掉他也基本上屬於殺雞儆猴，下屬們也就都老實了。 最後裁掉他只是他直屬領導的事情，方圓如果不走領導可能就要離開，為保全自己也只能痛下殺手，這也只能怪方圓以前沒有和領導搞好關係，《小歡喜》中方圓所遭遇的中年危機，其實也是給大家一個警告。
《小歡喜》裡方圓是公司併購成功最大的功臣，可公司為什麼還把他給裁員了？
33樓：匿名使用者
《小歡喜》裡方圓是一個公司的中層幹部，年近中年，處事圓滑，在公司上下口碑都不錯，人緣也挺好。因為公司經營不善要併購別的公司 ，公司派他到上海談判，在出發前，他聽說公司併購成功，他將升職，並擔任新部門領導。
他信心滿滿的去談判，公司併購成功，他回到公司，等著好訊息的時候，領導告訴他，因為公司併購，他所在的部門要全部裁剪撤掉，包括他和員工都要離職，無奈之下他只好接受。可是當他準備交接時，卻發現所有人都留用，只有他一人被裁剪掉，頓時懵了。
連他這個混公司的老油條，也沒想到是這種結果 。回想起公司成立之初，他就加入了公司，他為公司的建設發展，立下了汗馬功勞，再加上這次併購成功，自己是一大功臣，公司怎麼翻臉不認人呢？
這有很複雜的原因，他雖然是公司的功臣，他的年紀已經不適合，在公司繼續打拼，領導也不相信他會全力以赴為公司出力，再加上他平時在青年人面前，炫耀自己的功勞和各種擺功，犯了領導大忌。任何一個領導也不可能接受。底下的小領導居功自傲，功高蓋主的表示。
領導當然不允許有人威脅自己的權威，如果他繼續留在公司，提拔他，不提拔他，都是一個問題。
把他開掉，可以使新來的領導，放開手腳，不受他的影響，同時也是震懾其他的員工，只能好好工作，不能有其他想法，否則就是這種下場。把方圓裁掉 ，也是告訴其他的員工，你們的機會來了，只要為公司出力流汗，能夠脫穎而出，下一個方圓就在你們中間產生，從另一個方面收買人心，使其他員工拼命幹活，為公司做貢獻。
34樓：時光匆匆
主要是公司的不好，有點過河拆橋了。
35樓：小老頭
中國每個朝代也一樣，只可同患難，不可同富貴。卸磨殺驢。
36樓：哈哈哈抉擇哈哈
相對來說他確實也是一個了不起的人，因為他呢做得很成功。
37樓：青山一尾魚
企業只看重你對公司產生的利益，如果沒有價值就會被裁員。
38樓：匿名使用者
方圓這種老資格在私企就是這種下場，兔死狗烹，沒有了價值老闆會毫不留情開回家，如果在國企下場就不一樣了，因為資格老就是優勢！
39樓：初皛
現在的公司都只是看你以後有沒有利用價值，能不能給公司創造價值，像方圓這種年紀幹不了幾年就好退休了，而且還給公司立下了功勞，留下就得升職加薪，還不如找個理由炒了乾脆
40樓：學不會就不學
因為他作為法務，卻沒有法律職業資格證書，只是想靠「老員工」的資格繼續「懶得去考證」。公司不是慈善機構，你沒有這個崗位的核心競爭力，當然很容易被替代。
41樓：濤聲數幾影
功高蓋主的人不會有好下場，就像宰相權力過大，皇帝不是要他死，就是想盡辦法分權，怕他一家獨大，謀權篡位。因此上司最怕下屬賣乖抖機靈，在某處顯得比他能耐，這是忌憚。下屬一旦犯了此等忌諱，要不降職，要不被掃地出門，讓你認清誰說了算，也是殺雞儆猴。
42樓：匿名使用者
公司的發展方向理念還是需要年輕化，方圓的年齡不適合了，華為也是呀，四十幾歲基本就會讓你自謀出路，不是公司不好，而是需要接受年輕化的新型事物，公司的壯大需要接受更加先進的理念，可以理解。
43樓：兔小跳
典型的小白兔，無害，但對公司的成長作用不大，反而還會把消極情緒傳染給同事。
44樓：匿名使用者
有新的領導要來，而所有的員工都覺得方圓會升職。所以，如果一直把方圓就在現在的位置，新的領導沒辦法另其他員工信服。
45樓：給力魚
大部分公司被併購後，資方做的第一個動作就是把管理層換成自己人，絕不會允許一個部門把一個勞苦功高的元老級人物留著，有可能失控的隱患。
46樓：割草機
職場裡就是爾虞我詐的地方，都使自己的心計。像方圓這種事，落到真人真事上，會很痛苦，自己完全被耍了！會嚴重影響今後的職業發展，因為心態變了
47樓：平行四邊形的度娘
這種事只會發生在東亞文化圈（除日本以外），所謂兵行詭道和辦公室文化盛行的地方，落後之源
48樓：黛西黛西黛西
**於生活，真實性很大，類似的經歷遭遇過了，我在外企兢兢業業16年，雖然不至於被裁員，但被踢到了其他組，要從頭做起，真的非常無情；人到中年，危機四伏啊！不過我的前上司因為和客戶**商三方勾結非法倒賣被人舉報，最後被裁退，聽說可能還要面臨牢獄之災！！！
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