1樓：迪迪的小迷妹兒
警告的處分期間為六個月；記過為十二個月；記大過為十八個月；降級、撤職為二十四個月。詳情請如下：
1、警告。警告適用於輕微違紀行為，違紀後果影響較小的情形。時間為6個月。
2、記過。記過是一種將公務員過錯記錄在案，使其承擔一定的不利後果的處分形式。時間為12個月。
3、記大過。記大過是一種比記過更嚴重的行政處分。時間為18個月。
4、降級。降級是降低公務員現任職務級別，使其遭受一定的物質利益損失和精神壓力的處分形式。時間為24個月。
5、撤職。撤職即解除公務員現任職務的一種處分形式，適用於違紀情節嚴重、社會危害較大、造成了嚴重後果的公務員。時間也是24個月。
公務員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係。任何機關不得重新錄用其為公務員。受到開除處分的人員，其違紀的性質，給國家和人民利益造成的損害和影響，以及本人的素質、表現都不適宜再留在黨政機關，也不宜再重新錄用為公務員。
否則，不僅不利於對公務員的教育，不利於維護公務員的形象，更不能保證機關的正常運轉。《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》、《中華人民共和國人民警察法》也都規定，受到開除處分的，不能再錄用為法官、檢察官和人民警察。
2樓：百小度
根據具體事件決定
第六條 行政機關公務員處分的種類為:
(一)警告;
(二)記過;
(三)記大過;
(四)降級;
(五)撤職;
(六)開除.
第七條 行政機關公務員受處分的期間為:
(一)警告,6個月;
(二)記過,12個月;
(三)記大過,18個月;
(四)降級、撤職,24個月.
根據公務員法第十五章第90條規定,可以自知道處理之日起30日內向原處理機關進行復核,對複核結果不服的,可以自收到複核決定之日起15日內,向同級公務員主管部門或上一級機關提出申訴.也可以不經複核,30日內直接提出申訴.
《行政機關公務員處分條例》,自2023年6月1日起施行.條例規定,行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,因此受處分期間是不能升職的.
工資的話,你記住只有警告可以晉升工資檔次,其他的處分均不能晉升工資檔次,另外收到降級、撤職處分的,還應降低工資檔次.
行政機關公務員受記大過處分的期限是多久？
3樓：金牛咲
18個月。
根據《公務員法》第56條規定：「處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。」
1、警告。警告適用於輕微違紀行為，違紀後果影響較小的情形。時間為6個月。
2、記過。記過是一種將公務員過錯記錄在案，使其承擔一定的不利後果的處分形式。時間為12個月。
3、記大過。記大過是一種比記過更嚴重的行政處分。時間為18個月。
4、降級。降級是降低公務員現任職務級別，使其遭受一定的物質利益損失和精神壓力的處分形式。時間為24個月。
5、撤職。撤職即解除公務員現任職務的一種處分形式，適用於違紀情節嚴重、社會危害較大、造成了嚴重後果的公務員。時間也是24個月。
6、開除。開除即對現職公務員開除公職、予以除名，不再擁有公務員身份。開除是對公務員最嚴重的懲戒，適用於觸犯刑律被司法機關追究刑事責任的、社會危害性嚴重的公務員。
被處以開除處分的公務員，根據《公務員法》第24條第2款的規定，今後將不能再被錄用為公務員。
擴充套件資料
公務員解除處分的規定：
1、受到開除處分的法律後果：
公務員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係。任何機關不得重新錄用其為公務員。受到開除處分的人員，其違紀的性質，給國家和人民利益造成的損害和影響，以及本人的素質、表現都不適宜再留在黨政機關，也不宜再重新錄用為公務員。
否則，不僅不利於對公務員的教育，不利於維護公務員的形象，更不能保證機關的正常運轉。
2、受到開除以外的處分的解除：
（1）、解除處分的條件。受到開除處分的公務員已經解除與機關的人事關係，因此不涉及解除處分的規定。
對受到開除以外的處分的解除，要同時具備以下條件：處分期滿；在受處分期間有悔改表現，即認識到自身行為的錯誤，並能夠改正錯誤；設有在處分期間發生違紀行為。只有具備了上述三個條件，才能解除公務員的處分。
（2）、解除公務員處分的機關。解除公務員處分的機關應是作出該處分決定的機關。如果原處分決定機關被撤銷，則由承接該處分決定的機關作出；如果原處分決定機關分立，則解除處分應當由從原處分機關分立出的與該公務員有人事關係的機關解除處分。
（3）、解除處分的形式要件。解除處分應當以書面形式作出，並送達該公務員。
3、解除處分後的影響：
解除處分後，受處分的公務員的晉職、晉級和晉升工資檔次不再受到原處分的影響，其權利、義務與未受處分公務員沒有任何不同。
在此需要注意的是，對於受到降級、撤職處分的公務員，在處分期滿後，不能誤認為要恢復其在受處分前的級別或職務，而是指今後的晉級、晉職應當在受處分後新確定的級別和職務的基礎上正常進行。
4樓：花花
行政機關公務員處分的種類為：
（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。
第七條 行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低階別。
不同的處分所需要的週期也不同，以下是具體的規定：
行政機關公務員處分的種類為：
（一）警告
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
第七條 行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低階別。
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。
行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
第十條 行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分，並在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。
行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為尚未執行的期限與新處分期限之和。
處分期最長不得超過48個月。
5樓：陳長虹年年有餘
行政機關公務員記大過處分期限為十八個月，在處分期間不得晉升的有職務或級別，沒有得加薪，這是公務員法規定。
6樓：李律師
《公務員法》第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低階別。
依據以上規定記大過時間為18個月
7樓：
行政機關公務員受記記大過處分的期限，在你們的相關條例上都有詳細的說明，你直接可以看一看你們處罰的條例。
行政機關公務員記大過、處分的期限是多久？
8樓：匿名使用者
行政機關公務員記大過，處分期限為18個月。
行政處分是指國家機關、企事業單位對所屬的國家工作人員違法失職行為尚不構成犯罪，依據法律、法規所規定的許可權而給予的一種懲戒。行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除（六種）。
警告，處分期限為六個月。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
記過，處分期限為十二個月。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。
記大過，處分期限為十八個月。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。
降級，處分期限為二十四個月。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。
撤職，處分期限為二十四個月。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。
開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
行政機關公務員處分的種類有哪幾種？處分的期間為多長時間
9樓：中公教育
處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。
公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程式作出處分決定。
處分決定應當以書面形式通知公務員本人。第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：
警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低階別。第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
10樓：袁沁雪律師
(一)警告; (二)記過; (三)記大過; (四)降級; (五)撤職; (六)開除。 行政機關公務員受處分的期間為： (一)警告，6個月; (二)記過，12個月; (三)記大過，18個月; (四)降級、撤職，24個月。
(1)在國家公務員紀律規定中，行政處分分警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。(2)在給予國家公務員處分時，應根據其錯誤性質、情節輕重、危害大小及本人對錯誤的認識態度，區別處理。對於違反紀律，使國家和人民利益受到一定損失的公務員，給予警告或記過處分。
對於違反紀律，使國家和人民利益遭受嚴重損失的國家公務員，給予記大過或降級處分。對於嚴重違反紀律，不宜繼續擔任現職務的，給予撤職或開除處分。(3)對於級別為本人所任職務相對應的級別在最低等級的，不宜給予降級處分。
受撤職處分的，同時降低階別和職務工資。(4)為了維護行政處分的嚴肅性，保證行政處分應有的效果，國家公務員紀律規定中明確規定，國家公務員受行政處分期間，不得晉升職務和級別;其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次。
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