1樓：屏海讀聯
用自由職業者名義交:養老.醫療,其他暫不行
2樓：匿名使用者
你是在戶籍所在地工作嗎？
如果是，你就到你戶籍所在地的社保中心直接去交，需要檔案、戶口本影印件、身份證影印件、1寸彩色**若干張；
如果不是，你個人是交不了的，必須由公司給你上社保北京是五險一金（醫療、養老、失業、工傷、生育、住房公積金）北京的社保分3個檔次：1.1203元/412.
90元 2.1805元/544.53元 3.
3008元/809.198元
其實大部分私企業，都是按最低檔次給員工上社保的
3樓：職場達人永夢嵐
回答你好
提問您好
回答養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.
8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌**和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌**起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。
個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險：個人繳納工資基數的x0.5%，單位繳納工資基數的1.
5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
另外，今年7月6日，財政部公佈了財政部和國家稅務總局於6月底下發聯合通知。通知明確：單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。
如果超過12%，則超過部分將併入個人當期的工資、薪金收入，計徵個人所得稅。
所以，你需要了解單位上三險一金的比例，就可以知道自己要交多少錢了。
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三險一金包括什麼?它怎麼交?怎麼用?
4樓：匿名使用者
1.一般來說社會保險方面有"五險一金":具體講即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險; "一金"即住房公積金;你說的三險一金應當包括之內了!!
2."五險"方面,按照職工個人工資水平,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.
8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 住房公積金單位和個人各承擔50%,總不低於工資的10%;
3.這幾金並不是交到一個帳號裡的;職工個人的繳費由單位代扣代交,有單位負責往上繳納,具體繳到何帳戶,對我們職工沒直接關係,我們需要關心的是繳費的多少;
4.例如你的月工資1200元,一般可大致計算如下:
養老保險:單位每月承擔240元,個人96元;
醫療保險:單位每月承擔72元,個人24元;
失業保險:單位每月承擔24元,個人12元;
生育保險:單位每月承擔12元,個人不承擔;
工傷保險:單位每月承擔9.6元,個人不承擔.
住房公積金:單位每月承擔60元,個人承擔60元!
5樓：匿名使用者
養老保險 醫療保險 意外保險 住房公**
三險一金與五險一金的具體區別是什麼啊？
6樓：匿名使用者
這兩者主要是包含的範圍不同：三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。
五險一金繳納比例如下：
養老保險【繳費比例】：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險【繳費比例】：單位9%，個人2%+3元。
失業保險【繳費比例】：單位2%，個人1%。
工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
生育保險單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
住房公積金【繳費比例】：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
7樓：
三險一金和五險一金主要區別是包含範圍不同；具體的範圍如下：
三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。
五險一金繳納比例如下：
1.養老保險
【繳費比例】：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2.醫療保險
【繳費比例】：單位9%，個人2%+3元。
3.失業保險
【繳費比例】：單位2%，個人1%。
4.工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5.生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6.住房公積金
【繳費比例】：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金最低繳納比例如下：
1.養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
2.醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
3.失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備註：農業戶口不繳納)；
4.生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
5.工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
6.公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
8樓：久不愈則傷
三險一金包括養老保險、失業保險、醫療保險以及住房公積金。五險一金包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。三險比五險少2個：工傷保險和生育保險。
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金」，即工傷保險和生育保險也是強制性的！各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
9樓：野豬看八卦
三險一金和五險一金主要區別包含範圍不同。
含義：三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。
國家政策：2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
社保的本質是：當前工作的人，按照當前的物價，給予當前沒有工作能力或者相對弱勢的群體以按照當前物價的經濟補償。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
10樓：匿名使用者
1.三險一金即養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。
2.五險一金即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。
3.五險一金比三險一金堵了生育保險和工傷保險，且這兩險都有企業全部承擔費用。
4.生育保險繳費比例0.8%，工傷保險繳費比例1%，繳費基數要結合當地上一年度社平工資，因此不同城市繳費標準不相同。
5. 根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金」
6.各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。
11樓：康波財經
三險一金和五險一金有什麼區別
12樓：探其財經
三險一金和五險一金的區別
13樓：專情高爾夫
三險一金和五險一金的區別，看完後，找工作都有底氣了
14樓：愛的未知一二
三險和五險一金一般就是差兩險嘛，一個可能是生育險，還有一個就是失業險。像一般正規公司的話都是五險一金的，因為現在國家規定的，比如說你到哪個單位上班，這個都是必須執行的。
15樓：
五險一金是指養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。三險一金是五險一金裡面除去工傷保險和生育保險。
16樓：匿名使用者
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
17樓：匿名使用者
農村戶口沒資格交五險一金，只有城鎮戶口才能交五險一金，農村戶口只配交三險一金，因為本人就是農村戶口，所以我知道自己交的是三險還是五險
18樓：匿名使用者
三險一金指的是：養老、醫療、失業和公積金。五險一金指的是：
養老、醫療、失業、工傷、生育和公積金。目前在北京是五險合一的（外埠戶口沒有生育保險），只是三險是需扣個人錢，工傷、生育是單位承擔費用的。
19樓：
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
沒有區別，你繳納三險一金，用人單位繳納五險一金，因為生育和工傷險你不用繳納，是用人單位單方面承擔繳納義務。
20樓：
三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與【工傷保險】。
備註：原文此處出錯！
公司是否給交了三險一金，公司只給交三險一金是否違法？法律不是明文規定要交五險一金嗎？我告它能告贏嗎？
1,你沒有社保卡沒關係，你拿身份證到所屬社保局的辦事大廳一查就知道原來公司交沒。你非要想弄清楚，只有自己抽空跑一趟了。另外的辦法就是，叫現在的單位辦理社保，如果原來公司交過，你應該在社保局資料系統裡有個社保號，現在單位給你交社保只能交到那個社保號裡 跟身份證一樣，每人在本地只有一個 你拿到新卡了，按...
五險一金如何購買，五險一金 個人 怎麼交
參保登記地點 單位所在地的社會保險局 公積金管理中心用人單位辦理參保登記需提交以下材料 1 社會保險登記表 一式三份 2 工商登記執照 營業執照 法人 證書 及法定代表人或負責人 居民身份證 影印件 3 地稅登記證 組織機構統一 證書 影印 4 參加企業職工基本養老保險單位在職職工增減情況申報表 5...
五險一金怎麼交
你好，很高興為您解答。企業交納五險一金，主要是通過企業通過簽訂銀行 社保 企業三方協議，對社保實行代扣代繳。職工交納的部分不需要職工操心，也是由企業在職工工資中代扣代繳。所以是比較方便的。我們的五險一金差不多涵蓋了職工工作生活的方方面面，這是我們國家法律強制力要求企業招用職工時給職工交納的社會保障，...