1樓：匿名使用者
若有繳納工傷保險的，由工傷保險**支付的賠償費用需要向人力資源和社會保障局申領。由用人單位支付的賠償費用，可以直接要求用人單位支付。
工傷十級賠償專案：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：
前提：住院；根據當地標準確定。勞動能力鑑定費用：
根據鑑定發票確定。
一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關係，具體標準由所在省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：匿名使用者
是的！工傷賠償分公司支付的一次性就業補助金，這個是勞動者和公司協商，各地標準不一建議打12333社保服務**諮詢，而且要領取由工傷保險**支付的工傷賠償金必須要離職後才可以，而且需要公司開具各種證明材料，所以先打**問清楚需要準備什麼材料！
一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金是由工傷保險**支付！
工傷，有社保，傷殘鑑定十級，已經拿到了傷殘鑑定書，社保局的賠償金要多久才能拿到？
3樓：
賠償金應該屬於保險類，與社保局無關
4樓：三十五年陳
時間應該不長，但要你去申請。
工傷認定十級已下來一個多月了，馬上就要辭職了，可是一分錢都沒有拿到，什麼時候可以得到賠償？ 10
5樓：藍色么訛兒
工傷賠償需要經過申報工傷，然後才可以仲裁要求賠償的。建議自己帶病歷和勞動合同或相關證明去申報工傷再說。 所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請 你現在最重要是自己去申報工傷，帶病歷與勞動關係證明去認定工傷，以後就的事再來問就好了。（切記時效是一年，晚了就很麻煩！！！！）最重要的是認定勞動關係，其他都好辦。
發生工傷事故我該怎麼辦？工傷賠償是要有一定程式，要先認定工傷，才有權利要求工傷賠償。工傷賠償程式:
認定工傷憑病歷勞動關係證明去勞動局行政中心認定工傷 --→ 勞動局發放《工傷認定書》 --→ 仲裁要求老闆支付工傷保險待遇 工傷傷殘鑑定---→ 憑病歷《工傷認定書》申請傷殘鑑定----→ 勞動局發放《傷殘鑑定結論書》-----→ 仲裁要求老闆支付工傷保險待遇 帶病歷與勞動合同（如果沒有合同，可以向勞動監察大隊投訴。或憑工資單、考勤表、或其他勞動者證言等仲裁申請勞動關係認定）到勞動局申請認定工傷。放心，老闆不認為是工傷，由老闆舉證。
關鍵是認定勞動關係。 《工傷認定書》認定工傷以後，申請傷殘鑑定（只要骨折就至少十級） 認定工傷後，單位應當支付工傷期間工資待遇，及工傷醫療費、護理費。(單位不給予，可以申請勞動仲裁。
到時候再問我。) 傷殘鑑定後，根據傷殘等級，可獲得一次性傷殘補助，勞動者認定傷殘後，用人單位不得和勞動者解除勞動關係。但勞動者和用人單位終止勞動關係，用人單位當支付給勞動者就業補償金，傷殘補償金。
具體金額根據傷殘等級，勞動者年齡，當地平均工資，平均壽命等確定。 《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
我現在工傷鑑定結果出來了，鑑定結果為十級，請問多久能拿到賠償款，應該走哪些程式？ 50
6樓：匿名使用者
工傷鑑定結果出來之後你只要按照工傷鑑定的賠付享受就可以了，如果對方沒有給你按照賠付去賠償，你可以找到勞動仲裁部門，或者說相關的法律部門他會走法律程式的。
7樓：空白支票
在拿到傷殘鑑定結果後，過十五天，企業和本人都沒有異議，那就可以進行賠償。十級傷殘，賠償12個月工資就行了。勞動法規定，在30個工作日完成社保賠付，企業賠付，需要先提出辭職申請，然後再辦理。
8樓：劉楊瑞
這個就要看**部門的工作速度了，還有你的材料上交的情況
9樓：四川萬帆律師事務所
工傷傷殘鑑定bai
結果一般是自申du
請勞動能力鑑定材料
zhi遞交之日dao起60日內有結果，特殊情況可後延內30日，也就是最遲容90日內會有結果。
附《工傷保險條例》第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論;必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
10樓：啾啾啾蕎芥
時機還挺嚴重的，那你這個應該可以了吧？
11樓：吳得俊
如果不離職有賠償嗎？有又有那些程式
12樓：青寕
建議去社保局諮詢一下專業的人問一下，這個問題或者找一些，做人是工作方面的朋友問一問
13樓：雪精靈
你好，請問一下你工傷鑑定後等了多長時間拿到鑑定結果報告的。我在等結果呢。也不知道多長時間通知還是自己去取啊
拿到了工傷鑑定書後，鑑定為十級，多久能拿到賠償，買的是社保、我的工資是5500每月，能拿多少錢？還
14樓：
一般鑑定成功後1-2個月可以拿到，另外這個賠償金額跟你公司經你買社保的基數有關，傳了一個待遇表給你，做個參考，我是重慶的，你可以問一下你公司你的參保基數是多少，一算就知道大概多少了，如果有用，請採納，謝謝！
15樓：簡簡單單
1、拿到了工傷鑑定書後，鑑定為十級，工資5500元，一次性傷殘補助金為：7個月*5500=38500元。另可以獲得一次性傷殘補助金就業和醫療補助金。
2、《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
申請了勞動仲裁之後判決書沒下來，我是發生了工傷鑑定為十級傷殘，我還能去公司上班嗎？ 10
16樓：
應該是能去公司上班的。只要沒有到退休年齡。公司肯定要負責的。
我的傷殘鑑定是十級，可以辦理殘疾證嗎
殘疾證是為了享受國家給予的政策優惠。傷殘級別8 10級一般都辦不了殘疾證。辦殘疾證的要是符合國家務院制定的 中國實用殘疾人評定標準 的視力殘疾 聽力殘疾 言語殘疾 智力殘疾 肢體殘疾和精神殘疾的人員。辦殘疾證所需手續 1 農村籍和城鎮無業人員申請評殘，按 屬地原則 持村 居 委會介紹信到戶口所在鄉鎮...
不懂的情況下,簽了一次性補償書,工傷鑑定十級,以後還能拿到就業補償金,和醫療
1.可以領取一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，但根據 工傷保險條例 的相關規定，領取上述款項的前提是工傷職工合同到期終止或本人提出解除勞動合同後才可以領取。2.根據 工傷保險條例 第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇 1 醫藥費由用人單位全額墊付 2 停工留...
我在號受了工傷，做了工傷鑑定是九級，但是廠裡只給我8萬塊
工傷九級，一起獲得8萬元賠償，是屬於正常賠償範圍內。如果員工不滿意的話，可以申請勞動仲裁進行維權的。1 工傷九級傷殘，可在勞動能力鑑定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關係時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。2 金額 九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，...