我在號受了工傷,做了工傷鑑定是九級,但是廠裡只給我8萬塊

2022-02-27 09:22:11 字數 1290 閱讀 5101

1樓:baby無知的螞蟻

工傷九級,一起獲得8萬元賠償,是屬於正常賠償範圍內。

如果員工不滿意的話,可以申請勞動仲裁進行維權的。

1、工傷九級傷殘,可在勞動能力鑑定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關係時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。

2、金額:九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資,工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。

以浙江省為例:九級傷殘的一次性就業補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資;一次性醫療補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資。

3、法律依據:《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

《浙江省工傷保險實施細則》

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工,經本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

七級至十級工傷職工,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金標準為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為:

五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的,一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。

2樓:匿名使用者

工傷傷殘九級,已經不少了。根據當地的社平工資標準,和你本人的工資標準,除非你的工資非常高,要不到不了這個數。另外,你手中沒有認定書和勞動能力鑑定結論的話應該找企業要,因為任何一種行政文書都不是一份,都需要給本人一份的。

如果單位不提供,那麼工傷保險科和社保**管理中心的系統中也有你的名字,一查便知。

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