1樓：匿名使用者
1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內容。
2、工傷賠償的內容有：工傷賠償內容有：醫療費、一次性傷殘補助金（根據傷殘等級和本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
我在2023年5月21號，在廠裡上班，被衝床把左手大拇指從指甲蓋那壓成粉碎性骨折，我們廠沒有給我籤勞動... 40
2樓：灋言
一、到勞動工傷認定部門進行工傷鑑定以及傷殘鑑定；
二、到勞動仲裁部回門進行勞動仲裁：帶答上檔案個人身份證、廠的工商登記資料、工作證、以及其他能夠證明你工作的證明檔案影印件，到勞動仲裁部門填寫申請書遞交材料，即可；可以申請的請求有：1、沒有簽訂勞動合同的，自第二個月起支付雙倍工資，即例如你工作了一年，則你可以索取上一年度平均工資的11倍。
二、認定為工傷以及被認定幾級傷殘的，按照工傷保險條例，則要求廠賠付所有的醫藥費以及其他賠償；
三、沒有被認定為工傷的，則要求廠賠付所有的醫藥費。
3樓：觀荷的小鳥
要求公司申報工傷，做工傷鑑定，沒簽勞動合同、沒工作證也一樣可以申報工傷。只是支付的物件不同。如果單位不受理，就趕快找勞動部門。
4樓：匿名使用者
得看你在廠子工作幾年了，如果工作一年一上沒合同，算是無固定式合同，公司應該給你雙倍工資，也就是現在的工資乘以月份。
5樓：baby請叫我小盧
到當地勞動保障部門工傷認定，你這個肯定屬於工傷，至少可以賠個七八萬。
受了工傷沒來得及買五險一金怎麼辦？她在工廠上班，因地滑而摔跤，造成右手腕粉碎性骨折？
6樓：匿名使用者
一般來講，工傷保險涵蓋的是整個月的情況，也就是說如果17號入職發生工傷，那你19號買當月保險，這個工傷都會在保險範圍內。那這種情況應馬上向社保局申報工傷，然後儘快為員工購買本月的保險。
7樓：小全
先申請工傷認定，沒有買社保，是由用人的單位按照規定進行賠償
8樓：盜夢大白
像你這個情況，可以去律伴諮詢平臺上諮詢下律師，免費的；
我在號受了工傷，做了工傷鑑定是九級，但是廠裡只給我8萬塊
工傷九級，一起獲得8萬元賠償，是屬於正常賠償範圍內。如果員工不滿意的話，可以申請勞動仲裁進行維權的。1 工傷九級傷殘，可在勞動能力鑑定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關係時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。2 金額 九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，...
在工廠上班人真的會變笨嗎,在工廠裡面上班是不是會變傻啊
不應該說會變笨 而是你接觸的知識面和社會上的群體少了,在這個日新月異的社會,很明顯你的知識面和思維跟不上時代,所以你自己都覺得自己變笨了,就是溫水裡的青蛙的感覺吧。工廠就是溫水,你就是青蛙。那可不是,笨不笨跟在 沒關係吧,笨就是笨,到哪都一樣 在工廠裡面上班是不是會變傻啊?為什麼會變傻呢 在廠裡面上...
學生工在工廠裡上班，怎麼寫辭工書
不用寫，打 勞動局非法僱傭童工，不用寫，一個 到勞動局就搞定了。世界這麼大，我想去看看。請批准！在廠裡上班辭職書怎麼寫啊？辭職書怎麼寫，員工辭職書怎麼寫，辭職書！你就寫，世界好大，想出去溜達。廠裡上班還需要寫著東西，勞動法 第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。勞動合同...