1樓：阿鳳去遛狗
沒有籤合同這個沒有保障呀，也很難告他可以入罪。
首先你快點走人吧，這種工廠一年發一次工資明明就是黑工廠，沒有籤勞動合同不受法律保護，就算有口頭承諾也不行。
4個月的工資，你可以打**去法律援助協會問問，如果實在拿不回來可以去電視臺**他，別讓更多人上當。
最後一點就是，這次真的就當是教訓，一年發一次工資的工作你怎麼也願意做，擺明了坑爹和剝削，以後漲點心，找個正規點的公司，工資當然要月結了。不月結不籤合同的，不要做。
2樓：匿名使用者
沒簽合同存在投訴或訴訟舉證難的問題。辭職前要做好取證工作。
找個容量大效能好的微型錄音裝置事先開啟錄音去和老闆交涉辭職和討薪的事，如果老闆耍賴，錄音就可以作為投訴或訴訟的證據，同時因公司存在違法行為（《勞動合同法》，沒有按時簽訂勞動合同）你可以提出辭職並要求雙倍解除補償。
3樓：塵行者
向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
4樓：匿名使用者
可以找勞動局投訴，申請勞動仲裁，未簽訂勞動合同你可以主張雙倍經濟賠償的，如遇到不懂的法律問題，你可以通過律伴，這個法律平臺諮詢律師的哦。
5樓：機械加工
找勞動局，只要你有在他們那的工作證明，工資必須給的
6樓：匿名使用者
我在一個小加工廠裡面上班，是一年發一次工資，一個月發兩千做生活費。也沒有合同，我已經幹了4個月了，不想幹了，但是老闆又不給工資，怎麼辦？
在廠裡上班四個月了，合同是一年，最開始壓了一個月工資，現在想不幹了，雖然違約合同了，但廠裡說不給發 15
7樓：轉身丿淚傾橙
簽了合同違約肯定要罰款的
8樓：馨鈺瑩
你最好就先了解你簽約的勞動合同是怎麼樣的，一般的情況下都是提前一個月申請的
9樓：匿名使用者
正常程式是提前一個月
我在廠裡幹了一個多月了，我不幹了，老闆不給我算賬，也沒有勞動合同，我能要回我的工資嗎？
10樓：匿名使用者
(一)你在單位工作一個多月，沒有與用人單位簽定勞動合同。
(二)根據《勞動合同法》第82條，單位必須在勞動者工作一個月內與勞動者簽定勞動合同。
要是沒有與勞動者簽定勞動合同，應該從勞動者工作第二個月開始起，支付勞動者二倍工資，最多支付十一個月。
(三)你辭職不幹，單位應該從你工作第二個月開始起支付二倍工資，有多少天，支付多少天二倍工資。
(四)單位還要支付你一個多月工資，
如果不支付，你可以帶著證據申請勞動爭議仲裁。
(五)因為單位不與你簽定勞動合同，你辭職了，符合《勞動合同法》第38條情形，
單位應該按照《勞動合同法》第46條，第47條，向勞動者支付半個月工資，作為經濟補償金。
11樓：找法網
勞動者辭職符合法定程式且無過錯的，辭職用人單位是需要支付工資，不得無故剋扣或者不發。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國勞動法》
第二十四條
經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二十五條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第二十六條
有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三十一條
勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十二條
有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 訂立書面勞動合同
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第八十二條 不訂立書面勞動合同的法律責任
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
12樓：匿名使用者
首先，沒有勞動合同是廠里老板違反了勞動法，其次，做了一個多月離
職，正常情況下屬於試用期或者剛轉正。根據，這種情況，最好和老闆協調工資的情況，因為你是有違約行為，老闆有違反勞動法行為，通過勞動仲裁，最多就是互不賠償。
我在工廠裡上班近一年了，現要辭工廠裡不批怎麼辦
1 沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 從第二個月起支付雙倍工資 最多11個月 補繳社保等 2 協商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡 工資條 考勤記錄 ...
之前在工廠裡上班一年多了工資七千多，但是不喜歡在廠裡上班出來月了，不知道做什麼工作
可以試著休息一段時間再看看，適合做什麼工作！畢竟剛離職沒有想好做什麼工作確實比較迷茫，如果打算繼續進廠工作，那也沒必要辭去上一份工作的，總得想找份和以前工作不一樣的工作，這樣才有離職的意義！和重新開始的意義！所以說，要是實在不知道幹啥，可以試著從興趣愛好特長入手去考慮，去找工作！你出來之前就應該想好...
我在工廠裡上班英語怎麼說,我的叔叔在一個工廠裡工作了六年用英語怎麼說同義句
i worked in a factory i works in a factory採納哦 應該是i work in the factory.而不是i works in the factory.因為我不是三單,動詞用原形 我的叔叔在一個工廠裡工作了六年用英語怎麼說同義句?my uncle worke...