1樓：小相三
可以試著休息一段時間再看看，適合做什麼工作！畢竟剛離職沒有想好做什麼工作確實比較迷茫，如果打算繼續進廠工作，那也沒必要辭去上一份工作的，總得想找份和以前工作不一樣的工作，這樣才有離職的意義！和重新開始的意義！
所以說，要是實在不知道幹啥，可以試著從興趣愛好特長入手去考慮，去找工作！
2樓：好霸氣好嗨呦
你出來之前就應該想好，你要做什麼？一般的人離開前一個單位都已經把後面一個單位已經找好才離開，你這樣太盲目了。沒有一個人對自己的單位100分的滿意，雖然有很多的不開心或者不如意，或者不被理解，只有我們自己去適應自己去調節。
你找到了下一家單位還是會出現上一家同樣的情況。如果不懂得在現實面前適時的低頭，人生也就不會有太大的成就。
3樓：匿名使用者
那這個只能靠你自己了，你自己適合什麼工作，想找什麼工作就去試一下咯
工廠上班一年多了，工資七千多，現在不想做了，辭職了一個多月了，不知道做什麼，學奶茶飲料不知道去哪找
4樓：單手打字
你們工廠效益那麼好都辭職了叫我拿4000塊的情何以堪，工廠效益那麼好為啥要辭職呢？7000的工資相當於我這的一個科級幹部了，你還閒掙得少，理想很豐滿，現實很骨感！我們就靠這吃飯呢，不敢辭職！
5樓：
不建議做保安。
年紀輕輕的，
應該找有前途的工作。
做保安你這一輩子就會巡邏，
老了還是什麼也不會。
還是學點技術活吧。
6樓：我要瘋狂舞蹈
不要做保安，浪費時間可以找一門技術去做 真的可以學到手藝可以上路技不壓身
7樓：匿名使用者
題主你好，我來回答一下你的會問題吧。
你工資7000多，工作了一年再怎麼也有至少5萬塊吧，我認為有了這50000塊，你可以作為啟動資金，因為你想做奶茶飲料方面的活，那你可以自己開店做老闆，現在都有加盟店的，只要幾萬塊肯定可以做起來而且也有導師或者說帶教師傅的幫忙，不用擔心，只要你願意學完全可以從頭開始，好好磨練，努力工作，圓夢自己。
謝謝以上是我的觀點，覺得好的話望採納。謝謝了！
8樓：匿名使用者
學做奶茶，廣州很多啊
我現在在工廠做普工，做了一年多，但我每天上班都覺得非常不樂意，我不知道自己還能堅持多久，
9樓：如月如燕
這位朋友copy，你好！
10樓：匿名使用者
如果沒有能力跳槽或者自己創業，那麼為了養家餬口，再不樂意也要堅持上班，如果有足夠能力，那麼可以做自己喜歡的工作，闖一下說不定生活會更好。
11樓：小林同志時代
先把心靜下來好好工作，慢慢一邊找找其他合適工作，有合適可以換，
12樓：匿名使用者
可以說下你老公為什麼不掙錢嗎？雖然女人也應該獨立，但是既然是夫妻肯定要共同承擔壓力才對
是躲在工廠裡做自己不喜歡做的工作，親戚介紹的，一個月一千多工資，還是跑出去外面租房子，一個月一千七 15
13樓：網影夜魂
做人不是為喜歡不喜歡去做事，當你做你喜不的工作時，時間做久了你也會不喜歡的，不管做什麼事要勤勞，反正已經是打工，打工做什麼都一樣。要看中以後有發展前途就要打拼去做。也不要計算太多。
人活著是為了錢，不是為了你喜歡不喜歡。你正是為你喜歡不喜歡才會到目前還沒有什麼技術。要學到一技之長。
不要想太多，先賺生活費。找一個能以後自己做老闆的去發展。希望對你有幫助，望採納
14樓：花涼
找一個工資高一點的工作吧
我在一個廠裡上班幹了一個月不適應。 不想幹了 老闆不給工資怎麼辦
15樓：匿名使用者
樓主你好，像您這樣的情況可以申請勞動仲裁，勞動仲裁可以向當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委申請仲裁。
勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現行向你所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至於你說的需要
什麼手續，我國新頒佈的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
你就準備這些材料就行了，關於你說的沒有證據，勞動爭議仲裁法第六條規定，勞動者因客觀原因不能舉證的，用人單位有舉證責任，如不能舉證，用人單位承擔不利後果。這就是舉證責任的倒置對勞動者的好處！
還有，關於仲裁的程式問題，我想告訴你幾個時間點，你記好就是了：
1，1年，這個是勞動仲裁的時效，就是說你得知受到不公平待遇的時候起一年之內必須仲裁，超過1年的，不再受理.不過你這種屬於在勞動存續期間內拖欠工資，應該不受仲裁時效限制。
2,5日。仲裁機關受理後5日之內表示含糊不清的，你可以直接到法院起訴。
2,45日。整個仲裁期限不能超過45日，但是特別複雜的可以延長。針對你這個，我想就45天。
最後我想說，建議直接到法院申請支付令。方便，快捷。而且成本低。
還有，你的經濟補償金不能忘了，幹了1個月沒有籤合同，需要雙倍返還你這一個月的工資。這些不能忘了！
最後效力問題。仲裁書在達成後15日內有不服的可以申請訴訟，但是15日一過，就發生法律效力，不執行就申請法院強制執行！
16樓：喬憐雲危資
《勞動法》第五十條「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」的規定，老闆不得扣你本月的工資！
但是不清楚你是否與該公司簽訂了勞動合同，這對維護你的合法權益有著積極或消極的作用。但即使你沒有簽訂勞動合同，只要你能夠提供在這家公司工作過的證據，比如：出勤表、考勤卡、工作單等，即可以證明你與該公司形成事實勞動關係。
既然你已經辭職，應該儘快向公司住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司補發拖欠的工資，並按規定支付25％的經濟補償金。
另外你合同期未滿不會影響他支付您7月份的工資，提前辭職不算您違約，如果您沒有接受過公司提供的到第三方進行的有償技能培訓。
明明進工廠可以掙五千，為什麼很多人卻不願意去？
17樓：好
要在工廠裡能夠拿到5000塊錢工資，這個金額可不低，但精明的老闆怎麼可能會讓這5000塊錢輕輕鬆鬆順利的讓工人把錢賺到手呢？
我們來換位思考一下從老闆的角度分析一下原因，假設有個工廠，僱傭了共有10個工人來工作，每個月我給他們開出每個人5000塊錢的工資，那麼我是不是的在工廠賺錢盈利的前提下才會給工人開出來這麼多的工資？那的賺多少錢才算盈利呢？我們從老闆的角度大略的來計算一下：
首先廠房要是租來的話，按500平算的話大概租金1天就是1500塊錢，一個月按30天算，廠房租金就是45000，水費電費保守估計的話，加起來一個月也得1萬5左右，這就合計60000塊了，再加上十個工人的工錢50000塊，這就是110000萬塊錢了，還沒算上稅務局交稅的呢，還有給工人交的保險公積金啥的，還有工廠做工需要大批進料的料錢，機器的維護費算一個月2000，還有加工肯定避免不了會有成品損耗的損耗費算1000，以上的費用都算上的話，光是成本的費用就得20萬左右，投入20萬的成本的話，每個月要是僅僅換回來20萬的現金，就證明老闆這一個月都白忙乎了。回不來20萬的話，那老闆就是個賠錢.
那麼問題來了，老闆是怎麼實現給工人開支的同時，自己又賺到錢了呢？（這5000塊的月薪可賺的相當的不容易啊！）精明的老闆就會想解決這一問題出辦法來了：
（1）設立上班打卡機制，（遲到早退就扣錢，這樣也能節約成本，節約一點是一點）
（2）建立加班機制（加班費很渺茫，基本木有，這樣可以說是員工幾乎是「免費的」為其加班加點的幹活，這可是低成本的高效產出）
（3）縮短休假天數（明明每月4天，改為2天或者一天，這樣就會又增加了產品的產出量）
（4）建立成品計件提成制度（多勞多得，工人只有瘋狂的產出成品量，才能夠拿到穩定的工資，「許多人在這個環節紛紛換上了職業病，因為工作始終保持一個迴圈的姿勢工作中，長年累月的，導致關節磨損，跟汽車部件損耗一個原理」）
我們再來從工人的角度來看看都有啥原因導致他們不願意幹：
（1）來晚了或者早退了扣錢，按分鐘算，一分鐘10塊錢；
（2）幾乎每天都加班加點的幹活，而且加班費很少；
（3）每月休息太少了，而且一加班，還不讓休息，就算一個月沒有休息，也不算在工資內，（休息可以，但是不休息也不按天加錢）
（4）計件工資，幹到一定數量的成品以後，【完不成基礎數量的成品還要扣錢】再幹出來多的成品，才計算提成，而且成品基礎數量可觀，提成卻不可觀（這就導致了工人要大量的幹活，人體和機器不同，長時間的迴圈工作會導致各種例如滑膜炎、關節炎等等的職業病出現.）
如上所述，拿這5000塊錢所付出的代價太大啦，要面臨遲到扣錢，經常加班的勞累，可能享受不到的休息，幾乎完不成的任務，長期迴圈工作所帶來的各種職業疾病，這就是為什麼現在，年輕人都不想去工廠裡頭拿5000工資的主要原因了。
當然，這還是正規工廠的前提，如果你遇到了哪種黑心的老闆，除了罰款還壓工資，要麼白乾一個月到年底給你個路費回家吧，說賬沒要上來，這也是很正常的。有的說你不會找什麼什麼機構仲裁嘛？誰有哪個時間？
再說了為了這3000,5000的跑來跑去，很多人感覺不值得，另外，很多進工廠打工的還真不懂這裡面的門道。即便你勝訴了，老闆給錢了，那耽誤的時間怎麼算？所以說這真的是個很麻煩的問題。
18樓：快樂快樂常快樂
現今社會上很多人的志向是自已創業當老闆，大企業沒條件，小本經營個小生意也好。由小到大有發展空間，有發展機會壯大，變富。而當個月薪5千的工廠工人朝八晚六的勞動一天(經常還要加班)幸苦不說，重要的是把自己束綁的工廠上班下班回家的小圈子裡沒有了自己發展的機會一輩子只能是:
個養家餬口的工人。所以很多人不願意。
19樓：匿名使用者
進工廠的話，掙5000可能對有能力有才華的人來說，他是不願意去的，那是死工資，他們都願意在外邊創業，輸了，贏了是自己的產業，自己能當個老闆能去管的手下，現在人都不太願意被人家管，不自由，所以平時呢時間有的工廠還非常的嚴，時間還非常的長，所以現在掙錢不那麼好掙，挺難的，小錢兒，不願意掙大錢還掙不來，有些人就是這樣，所以工廠工人不太好招
20樓：白衣天使
一個月掙五千，個人幾乎喪失了發展機會，像這樣要幾輩子才能在帝都買套房？
我在工廠裡上班近一年了，現要辭工廠裡不批怎麼辦
1 沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 從第二個月起支付雙倍工資 最多11個月 補繳社保等 2 協商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡 工資條 考勤記錄 ...
我在工廠裡面上班，是一年發一次工資，也沒有合同，我已經幹了月了，不想幹了，但是老闆又不給工
沒有籤合同這個沒有保障呀，也很難告他可以入罪。首先你快點走人吧，這種工廠一年發一次工資明明就是黑工廠，沒有籤勞動合同不受法律保護，就算有口頭承諾也不行。4個月的工資，你可以打 去法律援助協會問問，如果實在拿不回來可以去電視臺 他，別讓更多人上當。最後一點就是，這次真的就當是教訓，一年發一次工資的工作...
我和男朋友認識一年多了，我們在公司上班，經朋友介紹認識的，後來就慢慢交往，交往過程中覺得挺不錯
所謂一個巴掌拍不響，你想拍，對方不想，那還怎麼過，也許是他煩了倦了，感覺你倆各種配不上，也不太融合，要放手了，也可能他家人也是不大同意的。不經意間，你倆的那些感情在一點點流失，最後沒有感情了在一起幹嘛 其實堅持下來挺不容易。或許他怕婚後去你家抬不起頭，如果你看好他，就勇敢的找他，主動去他家一趟 別先...