1樓:top塵封時代
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
第四條發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。
第五條發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
2樓:匿名使用者
很正常啊,住院的時候醫院就開過發票哦。
3樓:啵啵圓丁
如果是真實的,那麼就讓醫院給公司開一張。
上班途中受了工傷,所在公司和保險公司都要發票才能報銷,怎麼辦?
4樓:皆有可能
商業保險,可以用發票影印件。
1、工傷保險是社保性質,必須要發票原件,所以先用工傷保險報銷;
2、工傷保險報銷完後會給你一個報銷分割單(就是顯示已經報銷了多少錢的一個清單);
3、拿著報銷分割單,各種報銷資料的影印件再去用商業險按比例報銷剩餘部分。(因為有報銷分割單,這個時候你就可以提供發票影印件)。
5樓:峰迴路轉
上班途中受了公傷,所在公司和保險公司都要發票才能報銷,這是屬於正常流程,你去醫院看傷都是有發票的,沒有發票肯定是不能報銷的。
6樓:湧端利
上班途中受了工傷。那你要去。鑑定,然後拿到你的醫療發票。沒有發票的話去醫院可以復列印。
7樓:橋依心
如果只是報銷醫藥費的話你看一下那邊報的多就先報哪個,剩下沒報的再找另外一個報銷,但是不管怎麼報最多隻是報銷你實際花費的醫療費用,不可能兩邊重複報銷
例如醫療費用時間花費5000,保險公司報銷2500,公司報銷2500,但是不會兩邊各報銷5000
8樓:
上班途中受了工傷。你肯定要**的,醫院給的發票你就可以拿給公司和保險公司。有了這個發票,他們才可以為你進行報銷。
9樓:超級無敵豬八戒
兩邊都要發票的話,你先擬定好報銷順序,先報哪邊可以報最多?一般先選擇比例報銷,然後再選金額報銷。至於發票,先影印一份,讓醫院財務加蓋與原件一致章,原件交給第一家保險單位報銷,然後讓他出一份保險結算單,與影印件交給第二家報銷即可。
一般的流程就是這樣。我建議你們也可以直接詢問保險公司,看他們有什麼特殊要求。如果兩家互相推諉那就去保監局投訴。
10樓:匿名使用者
這個發票應該是你去醫院的時候醫藥費的那個發票吧。這個只要是去了沒把發票扔了點都會有啊
11樓:匿名使用者
這是正常的呀,受了傷肯定是需要去醫院的,醫院會發票的同時還要留醫院的診斷報告,各種化驗單及藥費發票收據
12樓:
你這種算工傷,但是報銷的話確實是要發票啊,你要去醫院看裡面那些發票都可以用的呀
13樓:清新淘
按你說的情況,你可以直接去找發票來就行了,如果是在醫院**的,那麼可以找醫院要發票。
14樓:1學到老2活到老
那就用發票啊。很多不能開發票的消費,也可以憑票據報銷的。
15樓:談天說地聊社會
報銷有一個先後,可以先報一個,然後再報另一個。
16樓:加油未來會好的
去醫院開證明啊,如果在醫院看病,醫院都會開證明
17樓:浦外莊老師
醫藥費就可以工傷**支付,如果有責任第三人那麼就要提供報銷證明,剩餘部分在由工作**支付。
職工在工傷認定後,其發生的工傷醫療費用,憑工傷認定結論、出院小結影印件(包括:出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、**、手術經過、**後轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括:
藥物、檢查、**、手術、化驗等每項的名稱、用量、次數,單價,每項總價)、有效報銷單據(有財政部門監製章或稅務部門監製章和就診醫院收費專用章),由單位到醫保經辦機構(稽核一部)申請報銷。
18樓:無謂人生
到醫院開票據,就可以去報銷了
19樓:往事隨風
你就去把發票拿給他們唄。
20樓:萌萌情感育兒
要發票很正常,你可以諮詢一下如何補充發票,或者找律師諮詢也是可以的
21樓:哈哈
讓醫院給開發票不就行了嗎
我在公司上班期間因工傷住院,但是住院費用都是我自己墊付的。公司以工傷理賠為由把發票騙走
22樓:
可以報警,可以去醫院查閱交款錄影。時間長了,錄影就不一定存在了。
23樓:匿名使用者
這種情況人多慮了,公司當然要給發票拿走理賠呀,建議你給這些發票影印一份。另外公司說替你墊付醫療費,他們有借條嗎?沒有借條法院不會採信的。建議你安心住院,等待發票報銷。
24樓:匿名使用者
我工傷進醫院自己是絕對不拿錢出來的 去是公司給的,是工傷你怎麼自己墊付?給自己添麻煩,其實這個發票不該給的 畢竟是你自己拿錢支付的
25樓:匿名使用者
公司拿走發票,可能是去理賠吧!多等等,給公司一些時間。
26樓:匿名使用者
拿走發票是不是幫你理賠呢。而且這種工傷是公司幫你付費的。不管公司有沒有幫你交保險
27樓:匿名使用者
主要是證據缺失問題。
這是民事糾紛問題,報警沒有太大作用。
應當自行在事後蒐集證據,如利用錄音錄影等方式收集公司騙取發票的事實。再行起訴公司支付工傷費用等問題。
28樓:匿名使用者
不著急啊,沒事的。公司要發票可能是辦理賠了。您住院的記錄醫院是都有的,不要太擔心的。
29樓:匿名使用者
你好,歡迎來到葵網。現在你先安心養好身體,事情多想好的一面,說不定公司去幫你辦理賠呢,如果超過半個月沒有訊息你就去問一下,應該沒有問題。祝你好運!
30樓:匿名使用者
您好。 保險理賠確實需要用發票,這個時間由多久了,您應該去公司行政部門問問吧。
發票沒了,工傷怎麼賠償
31樓:頂呱呱頂泰律師
您好,你這種情況,建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷後,如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的,在傷情穩定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)。根據鑑定的結果,綜合你的月工資與單位協商索賠。
如果與單位協商不成,可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等
工傷報銷發票丟了怎麼辦?
32樓:匿名使用者
到醫院把原始發票影印,並在醫院財務科加蓋與原件相符的章子,然後單位再出具未報銷此費用的證明就可以了
33樓:匿名使用者
到醫院說明具體情況,開出證明,具體醫療費用不是可以列印藥費清單的,你可以憑藥費清單到醫院補上費用發票就行了.
34樓:遠端法律諮詢
1,一般醫院開具的發票,醫院都是有底聯的,你可以要求醫院重新開具一份,或者把原件影印一份,在要求醫院蓋上原件與影印件核對無異的章即可;
2,法律依據《工傷保險條例》第七條 工傷保險**由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險**的利息和依法納入工傷保險**的其他資金構成。
第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則,確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定,報***批准後公佈施行。
統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況,適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
35樓:匿名使用者
那就麻煩了,要重新去醫院開證明
單位丟失我的工傷發票怎麼辦
36樓:匿名使用者
沒有證據的事情,也不好找公司,只能自己去找醫院,補發票。把你所有的發票全補齊,你的損失才能最小。
37樓:匿名使用者
補開證明,如果報銷單位不認可,可以申請公證。
38樓:匿名使用者
可以到醫院的醫政科影印由醫院留存的底聯,由醫院加蓋公章後再由單位向社會保險經辦部門申報,應該可以解決,祝你順利!~
就是要在醫院消費的原始底聯影印,然後加蓋醫院的醫政科的章。沒有回執太糟糕了,因為沒有證據了,不過單位出個證明還是沒問題的吧?如果不行,你就回憶一下,讓單位開個介紹信直接去找單位也行。
傷殘鑑定和勞動仲裁沒有關係,那要等到你停工留薪期後才行,如果已經到了日期,可以隨時申請鑑定的。具體的材料各地方的規定會有出入,建議你去所屬區人力資源和社會保障局去諮詢,祝你順利!
39樓:
找關係 去醫院補證明
員工工傷公司有哪些賠嘗,公司員工工傷 應該有哪些賠償?
工傷賠償是根據員工勞動能力鑑定的結果進行計算的,由單位和工傷保險 共同承擔,主要包含醫療費 住院期間生活費 停工留薪期間的工資,存在傷殘等級的還有傷殘補助金。根據 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌...
在北京上班,要申請工傷認定,公司讓寫一份工傷認定授權委託書,有知道的親麻煩幫幫我告訴我怎麼寫
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這語文水平還能上班的,且行且珍惜,別辜負老闆 杯子一輩子?要是喜歡就別錯過,告訴她 通過買杯子或其它禮物暗示一下你喜歡他,看她做出的反應。或者直接表白,大膽的說出來,讓人家知道你喜歡她,就是拒絕也無所謂,起碼知道了她不喜歡你,也不會留有遺憾。女生沒有與你進一步發展的意思,否則她會願意與你交流互動,你...