1樓：匿名使用者
是否屬於工傷需根據具體受傷的時間、地點、原因確定。若是符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五視同工傷的條件，且不存在第十六條不得認定為工傷的情形，則應當屬於工傷。
是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
被認定為工傷的，由用人單位承擔工傷賠償責任，工傷賠償標準是由法律明確規定的，不存在全責的問題，符合標準的，均由用人單位承擔。但若用人單位有繳納工傷保險的，由工傷保險**支付的費用，可向人力資源和社會保障局申請報銷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：火了帝
如果是在工作時間、工作場所因為工作原因受到了傷害，就屬於工傷。
可以參考《工傷保險條例》。可以要求單位給你報工傷，如果單位一個月內沒有申報工傷，你個人可以在一年內去勞動局申報工傷。
需要準備醫學診斷書、住院病案、醫學影像及診斷、身份證影印件、勞動合同影印件、工傷事故報告、工傷認定申請書等材料。
認定完工傷，如果有骨折或其他嚴重的情形，可以申請傷殘鑑定，鑑定為傷殘等級後可以享受傷殘待遇。
3樓：匿名使用者
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你好，根據以上，個人認為是可以認定為工傷的，你可以去進行工傷認定，最後要求工傷賠償. .
公司有購買保險的話，是由保險公司賠償的。沒有購買，則由公司賠償。
具體還有其它疑問，到可去與律師問答。
交通事故負全責可以算工傷嗎
4樓：匿名使用者
上下班途中發生的交通事故且負全責的話，是無法被認定為工傷的。
在工作期間發生的交通事故且負全責的話，是可以被認定為工傷的。
因工外出期間發生的交通事故且負全責的話，是可以被認定為工傷的。
具體參考如下：
1、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
2、《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定全文》（法釋[2014]9號）
第四條 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支援：
（一）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；
（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的
（三）在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的；
（四）其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
5樓：士彩榮謬衣
你好，交通事故負全責是不算工傷的。
6樓：煙脂香
法律有明確規定，員工在上下班途中被機動車撞傷屬於工傷，是的，公司是要支付她當天的全額工資
7樓：匿名使用者
她這個情況算的，員工在上下班途中受到機動車傷害是工傷，摩托車屬於機動車。
8樓：匿名使用者
當然該支付，職工在正常上下班途中遭遇機動車交通事故是工傷
9樓：想當你的貓
工傷法規定，員工在上下班途中一個小時之內出了交通事故，都應該算工傷！
工傷期間的應該支付日當基本工資全額。
上班途中被車撞傷，對方全責，在公司已報工傷，公司不用賠償嗎？
10樓：法工
公司己經交納工傷保險費
人社局支付工傷待遇
工傷保險條例有規定
11樓：戚廣利
上班途中被撞傷對
抄方全責，襲應當認定工傷。
然後申傷殘鑑定，根據鑑定結論享受相關待遇。
《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
在工作時間發生交通事故，如果是全責算工傷嗎
12樓：羿印枝鄞丁
根據《工傷保險條例》的規定,在工作時間如果是為了工作發生交通事故，應當認定為工傷。
13樓：鄔元修尚嫻
工作時發生交通事故是算工傷的。你全責？那你自己也要付一部分責任
上班路上只要是我全責就不能算工傷公司也不要負責嗎?
14樓：匿名使用者
1.是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷，單位可以不用支付任何賠償責任。
2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷。
3.有什麼疑問，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
15樓：wok康忙北鼻
什麼意思，都聽不懂你在說什麼呢，但是我知道的是現在維權都直接去律伴的，
上班途中，對方全責車禍，可以算工傷嗎？
16樓：鎖長順龐雁
你的一切損失由對方負全責，如果對方車險限額不足支付給你，剩下部分由對方個人支付。因為你無責任，所以你購買的工傷險不賠償。
17樓：刁智覃黎
上下班途中發生非主要責任的交通事故，屬於工傷，可以申請工傷認定和勞動能力鑑定。
鎮江地區交通事故和工傷可以雙賠的。
18樓：校升樂正書意
你好~員工在上下班途中發生交通事故，首先按道路交通事故的最終認定結果來處理，一般情況由保險公司和肇事者按實際情況給予賠償。至於另外能否算工傷,看受傷本人負事故的什麼責任，只有不負主要或全部責任的，才可以認定為工傷。按你所說的情況如已確定對方全責
則可以認定為工傷；回答完畢
望採納，謝~
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