1樓：共同學習吧
在工作中盡職盡責應該從以下幾個方面入手：
首先，我們要端正態度，轉變思想,從小處著手。這不僅僅是做好自己份內的事那麼簡單了。
其次，要想做好本職工作，光表態度，下決心那是不夠的。一個成功的公司不會去用奴才，而是去用人才。這就要求我們員工在工作的同時，因不斷的加強自身的學習。
第三，沒有規矩，不成方圓。要想做好本職工作還必須有嚴格的紀律觀念做保證。
2樓：鄧敏的家
做好本職工作，發生問題不往別人身上推，對工作主動、積極
3樓：情感解惑導師小
回答你好，盡職盡責就是負責做好自己的本職工作，謹慎認真的做好，1.要明確自己的職責是什麼,瞭解自己的工作內容,做好本職工作，需要在工作的同時不斷加強自身的學習。
2.要不斷提升自己的能力與所承擔的責任相匹配。盡職盡責不僅是盡力而為,他應該忠於公司，忠於自己的員工。
3.認清楚工作價值觀，對工作盡職盡責是需要既有至高無上的價值，那人變得更加勇敢和堅強。
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4樓：匿名使用者
朋友，什麼東西都是由興趣開始延伸下去的嘛。你要對這工作產生興趣才可以做下去的嘛，對不？工作是需要磨合期的！
你說你不懶，就證明給大家看，別懶了，用行動去證明，努力做好自己的本分，做人別老想在那工作崗位上，做業務員，就要想到經理這職位上去，做到經理就要想到副總……一直想下去，別老停留在目前的工作崗位上，要有衝勁，努力工作吧！我相信你可以做好這工作的！毛病可以改的，不一定要吃藥，心理病就要調整下自己心態，心態最重要，希望你努力吧！
加油，相信你可以的！加油！
-明浦小豪
在工作中如何做到愛崗敬業
5樓：慧尹天蠍
答案：
1、一個優秀的員工要有吃苦耐勞的精神。工作確實很辛苦，但美好的生活是靠我們用雙手勞動去爭取的。我們付出多少，就會有多少收穫。
具有吃苦耐勞的精神，是一個人成就事業的基本條件。俗話說「吃得苦中苦，方為人上人」。員工吃苦耐勞的精神帶給公司的是業績的提升和利潤的增長，帶給自己的是寶貴的知識、技能、經驗，還有財富。
人生中任何一種成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。
2、學會調節心態。在工作中難免有時會牢騷滿腹，怨天尤人，甚至把工作當作一種苦惱的差事來應付，就會失去了積極向上的良好心態。
3、杜絕畏難懶惰的思想。發揚吃苦耐勞的精神，要把這一寶貴財富永遠銘記心中，更要將其落實到自己的工作中，完成領導和公司交給我們的任務，而吃苦耐勞、任勞任怨是我們做好工作的必備條件。
括展資料：
1、愛崗敬業、吃苦耐勞是對人們工作態度和職業操守的一種普遍要求。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作；敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、忠於職守、盡職盡責。
2、愛崗敬業必然要求吃苦耐勞，只有吃苦耐勞才能真正做到愛崗敬業。一個人，一旦熱愛自己的崗位、敬重自己的職業，不怕苦不怕累，他的身心就會與自己所從事的工作緊密結合在一起，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。
6樓：匿名使用者
按公司要求做好自己的本職工作.
如何在工作崗位上做好自己的本職工作
7樓：匿名使用者
一、 嚴肅認真的工作態度
在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何一個人來講，都是不可忽視的首要因素。
二、團結協作的互助精神
在工作中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。作為一個單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。
比方說我們工作的單位就像似一臺大機器，而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪鬆動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整臺機器裝置的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響整個企業的發展。
三、努力提高自身的綜合素質
做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重；還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。
只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業的發展。
社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做「終身學習型」的員工，只有加強知識業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養；強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷髮展的需要，以致將工作做到盡善盡美。
四、較強的工作責任心
所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。
只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。
五、發揚高超的敬業精神
所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為：忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。
在工作中，做到以敬業的高標準來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，把工作當成自己的事業，一切從企業的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每一個環節中去。
六、具有強烈的奉獻精神
奉獻精神的作用就是：你要從內心驅使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私；也就是去做到100%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養自己為企業工作奉獻的精神和品質，把工作和企業的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨的去工作。
在工作中充分發揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價值。
七、要有平和細緻的心境
一個人在一生的工作中，難免會犯什麼錯誤，出什麼大、小差錯，但只要適時的調整心態，及時的去總結教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不可因屢遭碰壁而喪失鬥志，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必須用一種平靜的心態去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會出這樣的錯誤，最後再加以認真細緻的工作態度，不放過任一個微小的犯錯的細節，努力改正工作方法，就會把工作做得完美。
八、謙受益、滿遭損
想要把工作幹好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博採眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然後再去對症下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好！
8樓：匿名使用者
確立人生目標。
有什麼樣的目標，就會有什麼樣的行動。日復一日的工作和生活裡，單位的氛圍往往極大地影響我們的情緒、狀態和士氣，天長日久，周圍的人都能感覺出來你是樂觀向上的？還是消極的？
但我們自己往往意識不到。
對抗市俗社會最好的辦法，就是讓自己有目標，這是幹好本職工作的第一動力。
設定自己在單位的座標（或角色）。
工作或生活中，怎樣達成目標？怎麼幹出業績？很多時候我們都困惑的，這樣的情景下，對標或者樹立榜樣，就是好辦法。
在任何單位，幹好工作都需要上（級）、下（級）、左右（跨部門）的支援。工作中一定要主動的尋求各部門的支援，方能推進各方面工作，最後也才能幹好本職工作。記住，不管你是員工，還是管理者，都離不開上下左右的支援。
制定計劃。
本職工作的按質按量完成，依靠周密的計劃和紮實的行動。把工作按年、月、周分解，並與各部門、各崗位協同進行；有效的控制近（期）、中（期）、遠（期）進度，無論什麼崗位和角色，幹好本職工作就變得簡單了。
定期總結。
能力和知識的提升，最直接的途徑就是來自工作和生活中總結出來的經驗。在本職工作上取得成績，也需要定期的總結提升。
正確管理自己的時間。
幹好本職工作，要做好時間管理，堅持要事優先的原則，把工作按輕重緩急協調好，把握好節奏和進度。
努力獲得成就感。
9樓：匿名使用者
一個人要如何做好自己的本職工作。當然只有多做事，少說話。把領導吩咐下來的工作盡職盡責做好。
其他的事不要管得太多。因為領導自有安排。所以我覺得這樣才能把自己崗位上的本職工作做好。
10樓：匿名使用者
我覺得在工作崗位上首先要明確自己應該做的是什麼，份內的事一定要做好，少出差錯。然後要會理解領導的意圖，儘可能的把事情做在前面。
11樓：匿名使用者
加強學習熟悉本職崗位的工作職責和工作制度，並認真遵守執行。要敢於擔當負責，立足本職工作，開展創新，提高工作質量。
12樓：匿名使用者
現在的時代人多工作崗位少所以找到一份工作不容易在工作崗位上一定要學習再學習努力再努力工個
13樓：匿名使用者
首先你得有個好的工作態度，並不是說你必須喜歡你現在的工作，很多職場新人沒有選擇權，做的工作並不適合自己，自己也不喜歡，但真的做了，就必須有一個端正的態度，告訴自己這是你的工作，你必需完成的任務，要用心、盡心，保質保量按時完成是你的責任。
其次要讓自己的能力匹配你的工作，不同的工作崗位對知識、技能的要求是不同的，要不斷充實完善自己的知識結構、技能水平，去適合你的工作，而不是等領導發現你不適合這個工作給你換崗位。
再有就是如何讓本職工作出彩，按時保質保量完成是基礎，還要打破常規、敢於創新，做出和別人不一樣的工作，這其實是個加分項，也是想在職場走得更遠的人需要考量的了。
14樓：又有悠悠
首先，想要把工作做好，最重要是一個好的心態，好的心態可以引導你正確的開展工作。比如，既然選擇了，就要為選擇負責任，這是一個重要的心態。再比如，在好的心態下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難，會把問題困難當成理所當然的事情，因為做有價值的事情是必須經歷挑戰的。
順心的接受了挑戰，戰勝了困難，你的工作自然是出色的。
其次，要不斷學習，勵精圖治。 世事滄海桑田，知識日新月異，不能有吃老本的思想，沒有多少老本可吃。要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去提高自己。
要自覺加強學習，提高保障服務能力、處事能力。而這些能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有在工作中刻苦學習，長期積累。知識的缺乏經常給我的工作帶來很大的壓力，但有句話說的好，沒有壓力就沒有動力，壓力下也將會學到了很多東西，這也是自己值得欣慰的一點。
做好自己的工作，做好就意味著讓領導滿意，讓同事讚許，讓自己成長。做好就意味著要認真，要負責。
再就是工作中要相互理解、相互支援、相互配合，才能使工作健康良性發展。同事間要以溝通促進關係，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解。
如何在工作中尋找樂趣，怎樣在工作中尋找快樂
正常的一份工作，每天的上班時間超過8個小時，除了睡覺的時間。工作佔據我們人生大部分的時間。大家如果不能在這段時間得到快樂。實在是一件不划算的，痛苦的，甚至是悲哀的事情。享受工作，問題不在乎你的職位。而是你的態度。任何事情的結果。都是你的態度決定 要享受工作，最容易切入的動作，就是想盡一切辦法，做好自...
當我在工作中要寫一些工作總結當我在工作中要寫一些工作總結
工作總結的寫法 一 工作總結的結構形式及其內容 工作總結，一方面是對工作的回顧，以發現自己存在的不足，以及下階段應採取的措施。個人認為，對過去所完成的工作不是最主要的，公司 企業 上級要求員工總結，一方面是瞭解員工的工作，更重要的是從中去發現一外員工的潛質。從員工的總結中，能發現員工的視野的寬度 思...
關於工作 學習？在工作中如何學習？
我也曾經職高畢業 和你面臨同樣的問題。我工作了四年 現在又在學東西了。總的來說 好高騖遠必須改 即使你再不願意 我也推薦你去從事一些體力上的勞動試試 不必要特別累 只要讓你自己明白 做體力勞動是要被老闆罵的 那種屈辱 會叫你有學習的動力。如果你不這麼做 你永遠沒有學習的動力。另外 關於學習 你首先要...