1樓：51個稅管家
在a公司上班取得的收入，屬於工資薪金所得；
在b公司兼職取得的收入，屬於勞務報酬所得。
51個稅表示，根據新個人所得稅法等有關政策規定，工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，合併為「綜合所得」，按納稅年度合併計算個人所得稅。
此外，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款。
換句話說：在a公司上班取得的收入，由a公司辦稅人員按照工資薪金所得個稅預扣預繳辦法，進行申報。
在b公司上班取得的收入，由b公司辦稅人員按照勞務報酬所得個稅預扣預繳辦法，進行申報。
注意了：兩家公司都要繳納個稅哦！
有納稅人問51個稅：不想讓a公司發現自己有兼職收入，因此，不讓b公司辦稅人員申報個稅，行不行？
講真的，現在個稅制度越來越嚴了，想隱瞞收入**，不是可取的辦法。
為什麼這麼說呢？這是因為個人所得稅還有一個「綜合所得」彙算清繳的概念。
我們平時在a公司、b公司繳納的個稅，都是預扣預繳稅款，並非本年度最終應納稅額。
需要納稅人在次年3月至6月內辦理彙算清繳，來確定本年度最終應納稅額。
目前，國家稅務總局出臺個人所得稅彙算清繳政策規定，納稅人可以自主選擇辦稅方式，自己辦、單位辦或者委託他人辦。
重要訊息來了！如果納稅人向a公司提出了代辦要求，那麼，需要把b公司取得的收入等資訊全部提交出來，給a公司辦稅人員。
如此一來，a公司便能發現納稅人的全部兼職資訊。
因此，51個稅建議納稅人，如果不想被發現多元化的收入，請自己辦理個人所得稅彙算清繳。
2樓：七星如是
這個我公司出現有員工這樣。是怎麼發現的呢，不是公司自己發現的，是稅務機關發現的，說那個員工個稅計算不正確，後來公司就查出來了。所以兼職時可以用別的名字結算工資。
在a公司上班b公司代發工資 b公司可以代繳個稅嗎
3樓：
這說的是勞務派遣的方式嗎？如果是**公司代發公司的就是**公司繳個稅的
如張三同一月份在a公司與b公司均有工資收入，a是b的控股公司，在申報張三的個稅時a與b分別按正常申報嗎？
4樓：王司徒與趙司馬
這牽涉到個人資訊稅務聯網的問題，也就是這幾年剛實施的個人個稅年底申報。
它的基本原則是不管你在**上班，有幾份工作，年底只按你全年的收入確認個人所得稅。
以你問題中的例子，張三在a和b公司都有工資，兩個公司都代交個稅，各行其事，但是在年底，稅務會要張三個人所得稅彙算，多退少補。
由於目前還未達到條件，所以稅務只要求12萬年收入的個人自行申報，但在今後（今年很有可能），當各地稅務逐步實現聯網的時候，就會要求個人所得稅彙算。
A B兩家公司，A是廠商，B是銷售公司，A直接銷售產品的和B作為經銷商銷售產品的稅負有什麼不同
首先請問你，a b公司什麼關係？你在為誰避稅？避稅有避稅的條件，你這樣怎麼避稅了？a b 要是同一家公司的控股公司或者一方是一方的子公司。你這銷售什麼也沒避啊？簡單點分析，國內銷售無非增值稅 消費稅 所得稅等，就你說給出的條件能避稅的前提是 一 a b為關聯方 二 a b某一方有稅收優惠或者虧損 通...
同時在兩家公司任職,違反勞動法嗎
同時入職兩家公司並與兩家公司簽訂勞動合同的，是否違反勞動法，需要查明用人單位與勞動者之間是否有提前的合同約定，如果兩家公司都共同約定允許雙入職，那麼不涉及到違法，反之則違法。如果勞動合同上明確約定了勞動者不得同時在兩家公司任職的，那麼此時同時在兩家公司任職是違法的，勞動者因此對完成本單位的工作任務造...
請分析一下以下兩家公司？
建議有機會就去設計院。什麼設計之前要去施工單位有個認識，我覺得那是一家之言，看看哪個設計院招人的時候說要多少年施工經驗的，都是說要多長的設計經驗。本人畢業時就是想先去現場做做，然後轉設計，可後來投簡歷時，人家一聽你沒有設計經驗，根本不要你。後來有機會進了設計院，感覺自己在工地的積累並沒有多大用處，和...