1樓：高中賀老師
工廠工人在大部分老闆眼裡就是工作機器。
01、請假被拒自殺，員工家屬獲賠30萬。廣東佛山一工廠工人徐某（化名），因為身體不適，跟工廠上級去請假，但遭到了拒絕。事後徐某便寫了一張紙條，選擇非常激進的方式自殺離開人世。
徐某在紙條了寫了自己自殺的原因，徐某最近感覺身體非常不舒服、失眠、內分泌失調，工作壓力比較大，想要請假，但公司卻讓他辦離職，他已經為公司幹了6年，加上今年比較特殊，出去後也找不到工作。
當時徐某家屬認為徐某自殺是工廠造成的，據說徐某一個月只有2天休息，加上徐某請假遭到拒絕，徐某家屬要求工廠進行賠償，工廠最開始只願賠償3萬元，還稱是人道主義。
徐某家屬自然是不肯，直接讓工廠賠償200萬，最後在**與勞動部門的協商下達成一致意見，工廠賠償徐某30萬，這事算是完結了。但一下子還是讓很多人對於工廠有了重新的認識。
02、工廠員工在老闆眼裡只是工作機器。其實該工廠在法律意義上是不需要賠償的，因為員工是屬於自殺的，也不算工傷，但工廠還是給出了賠償，主要是怕因為這件事影響工廠正常運轉，事實上已經影響了，據說很多員工已經辭職了。
國內大部分工廠內工人在老闆眼裡就是生產機器，一般來說每個行業的工廠都是有淡季與旺季，淡季的時候工廠猛裁人，工廠也沒什麼加班。
在工廠要想獲得比較高的薪水主要就是靠加班，淡季不給加班，旺季就讓人一直加班，想要休息都是不可能的，一個月甚至幾個月都是沒有假期的。
像請假這種的，一般也是很難請到的。不過個人覺得工廠工人雖然不易，但好在也不是白乾，有工資，對於工人來說只是用勞動換取金錢罷了，但工廠確實缺少人情味。
2樓：哇啦哇啦小可愛
是的，大部分工廠工人在老闆眼裡只是工作機器，因為只有產量和工作效率的提高，工廠才有利潤可賺。
3樓：運20的
是的，很多老闆都把工人當賺錢的機器，很讓人氣憤。
4樓：二十年的吃貨生活
並不全是如此。在沒有良知的老闆眼中，可能工人就只是工作的機器，但是大部分的老闆還是很有良知的，他們對待員工很好。
廣東請假被拒自殺員工家屬索賠200萬被拒，獲賠30萬，真相是什麼？
5樓：櫻桃姑娘
一、男子因為壓力過大而自殺在廣東佛山，一家工廠的機修由於壓力過大，造成失眠多夢渾身無力，想請假15天。他的領導只有3—5天的批假許可權，讓他休息5、6天，如果真的想要請15天，就先開具醫院證明，向上級領導彙報申請，實在不行就離職。
二、家屬索賠200萬，不合理按照正常的程式社保可以賠付該男子4萬多，工廠裡出於人道主義，賠付3萬多，一共加起來8萬。這個數字讓男子家屬非常不滿意，接著提出索賠200萬的條件。
男子因為請假被拒而自殺，這句話是非常不嚴謹的，更準確的說他是因為壓力過大而自殺的，請假被拒只是其中的一個小小的原因。男子更多的是因為壓力過大造成失眠無力，面對上有老下有小的局面他改變不了，他想辭職又害怕找不到新工作，總之是壓力山大。
三、雙方達成協議賠付30萬索賠200萬是非常不合理的，不說工廠大不大，就說事情的本身，工廠也沒有義務和責任賠償200萬。最後工廠拿出最真誠的態度，雙方經過協商最後賠付30萬。
男子家屬對於這個結果還是比較滿意的，說這筆錢用來養家裡的孩子和照顧老人，用作孩子未來的教育費用，和老人的健康費用。
最後：壓力再大，也不能用自殺來解決。自殺不僅解決不了壓力大的問題，還讓家人失去了至愛，失去了依靠，自己失去了生命，失去了享受世界美好的權利。
6樓：時事社會你我
員工請病假沒有給出具體的**，其主管沒有長假批假權力，出於人道主義賠付30萬。
7樓：彤媽
自殺的員工因為身體不適為由向公司請半個月的假，但是沒有通過審批，然後就留下一封疑似遺書的文字，在工廠的門口上吊自殺了。家屬要求賠償200萬，經調解工廠同意出30萬賠償款。
8樓：張學姐
雖然該公司拒絕了員工的請假，但是該員工也不該自殺，是員工自己的情緒不穩定，應該要負主要責任，公司賠償給予賠償時人道主義關懷。
9樓：層玉洛葉
據瞭解，該男子自殺與工廠沒有直接關係，正常的只要賠償8萬元即可。家屬要索賠200萬，工廠出於人道主義最後給我30萬。
10樓：你們的張小二吖
事實的真相就是家屬肯定提了賠償，但公司肯定也有他自己的還價餘地，最終涉事公司已和自殺員工的家屬達成協議，賠償其家屬30萬元。
11樓：小u自**
真相是工廠認為員工的自殺不完全由請假引起，只存在部分責任，200萬索賠過分了。
員工請假被拒在工廠自殺，工廠是否有賠償？
12樓：熱詞團小能
員工請假被拒在工廠自殺，工廠有給到補償，不過只願意給8萬元，還是經過社保賠償4萬多，廠裡出於人道主義，給了3萬多，據廠裡的負責人說，現在家屬直接要200萬，這是廠裡不可能答應的。雙方經過兩次協商皆失敗，目前勞動部門和**也已介入調查。
在他家屬眼中，要不是工廠刻薄，讓他壓力這麼大，他也不可能去自殺，畢竟他在工廠工作6年了，一直做機修工作，工作環境就比較惡劣，且一個月只能休息兩天，在身體出現不舒服，他扛不下去時，想要請假半個月，廠裡卻不批准，所以工廠對此，負有很大的責任。
13樓：席念之
工廠應該有賠償，員工因請不下來假自殺，說明員工有很重要的事才不得不請假，員工的死工廠負有直接的責任。賠償是必須的。
14樓：雲宜珈藍
員工請假，工廠不同意在工廠裡自殺了。那就是工廠的責任，那要查清楚為什麼拒絕。
15樓：瓜瓜豬
只要在工廠裡發生的就應該有一定賠償
16樓：時芮歡
請假被拒，有那麼嚴重嗎還自殺，需要調查清楚，他為什麼請假，自殺的主要原因是什麼，當然在單位自殺，單位還是要負一定責任的。
17樓：匿名使用者
工廠不需要賠償。
相反，工廠因此停工的損失，可向遺產繼承人索賠。
員工請假被拒在工廠自殺身亡，家屬索賠200萬，工廠該不該賠？
18樓：酒鬼說事
員工請假被拒，在工廠自殺身亡，這屬於員工的個人行為，是員工主觀造成自己死亡的結果，他人與公司很難防範。員工請假被拒，跟公司不批假條，二者之間沒有必然邏輯，在法律上不能形成因果關係鏈條。說白了，這家工廠每年要拒絕成千上萬的假條，但別人都沒有自殺。
男子自殺，主要是心理壓力太大，從他最後留下的一段遺言就能看出:
工作壓力好大，身體不舒服，應付不過來，失眠，呼吸困難，內分泌失調。請假休息，公司要辦離職手續，2023年是特別的一年，失業後如何生存？在這公司工作6年了，好像出去找不到工作，與社會脫離。
累又睡不著，睡不著更加無力工作。孩子還小，父母年老。
這封遺書看似簡短，卻能夠引起不同行業、不同收入層級的普通民眾的共鳴，讀著讀著，我們似乎讀到了自己。壓力，倍感壓力，這是當前社會的普遍現象。有幾個男人敢說他不累不苦的，又有多少人沒有經歷過被壓得喘不過氣的時光。
在塵世中，我們每一個人都身負生活的巨大壓力，男子的壓力也非一朝一夕形成的，而是生活中的日積月累，孩子、父母、家庭、工作、社會，都是形成壓力的因素。在此之前，就已經到了壓垮他的臨界點。
而公司拒絕批假，只不過是壓死駱駝的最後一根稻草。就算沒有這根稻草，再往後走，男子的結局大致上也不會改變。因為他早已經對未來充滿了絕望，未來的畫面令他毛骨悚然、心驚膽戰，連想都不敢想。
他這種情況，要是遇到公司裁員的話，不也是一樣的結局嗎？
另外，該公司負責人此前也說了，他的批假許可權只能在3–5天，而且一般的公司都是這樣的規定。如果要請病假半個月，必須按照流程，需要提供相關疾病的檢測報告。當天男子來請假，就是口頭上說很累，要求批准半個月假。
在得知需要審批後，他感覺太麻煩就離開了。
同時，公司負責人還說了，由於疫情影響，復工後廠子縮水，在此期間工廠員工並沒有加班。
工廠也是按照合法程式走，並沒有違規不批假的情況。雖然站在人道主義立場上，我們為男子的死感到惋惜、痛心，但是，法不容情，法律同情弱者的時代已經過去了。工廠既然沒有責任，就不應該承擔賠償，即便工廠願意拿錢出來，也只是站在「人道主義」立場上。
起初，男子家屬把過錯推給工廠，要求工廠賠償200萬元顯然是不太合理的。
如今，雙方已達成協議，工廠決定給男子家屬30萬，用於處理後事和孩子學習。但是，這三十萬的說法並非賠償，而是「救濟金」！
19樓：欣子小姐姐
要賠吧，看賠多少，員工思想也很極端，選擇這種方式抵抗。員工跟你請假肯定是有事才會找你請假。
20樓：生活小當家沐染
不該。這件事情主要的責任還是在於員工自己的抗壓能力太差，工廠出於人道主義給予一定的補償就行了。
21樓：妙筆生花的芊芊
工廠應該賠。因為員工身亡和工廠不批假有直接的關係，工廠應該給予員工家屬賠償。
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