1樓：可可遇見愛
向太加班主要是起到監督作用，又不用做什麼具體工作，只要人在辦公室就好。而我只是個一線員工，平時工作內容除了掏體力就是掏心，已經忙得不得了；加班是在透支我的體力和心力。生病時身體不舒服，再去做這些耗神費力的工作，恐怕工作質量也難以保證，不如請假休息，等病好了再去上班，能保證工作質量。
如果我是公司的骨幹人員，某個環節離了我就不行，在緊急關頭我也只有主動加班頂上，不能讓公司因為我一個人生病，變成整個環節卡住。
假如我是一個創業者，恐怕生病加班也是在所難免的了，關於這一點我深有體會。曾經我創業的時候，有一次發燒了，還是高燒。整個頭都是蒙的，身上沒有一點力氣，只想倒頭睡覺。
但是那個時候創業還沒有成功，裡裡外外的事都是我自己來做，再累再乏也得去，生病了也沒人能替。後來創業雖然成功了，又因為和合夥人關係不睦結束了，又回到了上班一族。
如果想讓我主動加班，只能在離了我不行的時候，或者加班費談好的時候，或者我需要利用加班學習技能的時候，或者下週我有事要請假，想在本週把下週的工作做完，我才會主動加班。
作為一個一線員工，每天都掏心掏力的認真工作，身體已經不舒服了，還要主動加班，這感覺也太不會愛護自己了吧。人的身體和機械一樣，持續工作一段時間就要停下來休息一下，否則就容易產生疲勞，機器也會產生損耗。如果不是必要，建議大家在正常時間高效率完成工作，下班後以休閒娛樂為主，或者發展一個業餘愛好陶冶情操，注重勞逸結合。
2樓：匿名使用者
我會自願去加班的，因為我覺得一個人不能只顧著自己，也要想著別人吧。
3樓：匿名使用者
我不會自願去加班的，因為我覺得身體沒了就什麼都沒了，加班給自己帶來的東西並不能彌補。
4樓：多肉
我肯定不會自願去加班的，因為我覺得這對於自己的身體來說是一種摧殘。
5樓：匿名使用者
我不會自願加班的，因為身體是革命的本錢，身體不健康，會一無所有。
6樓：30秒不
自己肯定不願意去加班，身體不舒服的時候自己想到的事情就是好好休息。
7樓：百科達芬奇
會的，因為如果公司需要自己的話，自己也會挺身而出的，因為還有很多工作等著自己做，不能因為自己的原因，而拖累整個公司進度。
8樓：匿名使用者
我不願意，因為我覺得身體最重要，身體是革命的本錢。
9樓：花花就是我
其實在身體不適的時候，我是不會自願去加班的，因為我覺得這會讓身體變得更加的痛苦
10樓：做最真de自己
不會，自己工資也不高，沒必要拿自己的老命去拼，我還是覺得小命要緊，身體不舒服，也沒有什麼精力工作，說不定反倒做錯。
向太自曝近期入院治病，想去臺灣陪郭碧婷生產為何遭到丈夫反對？
11樓：烤肉邀您看社會
綜上所述，不讓向太去陪產也是有道理的。反正郭碧婷身邊肯定有專門的人照顧她，不缺向太的陪伴。
12樓：田小雨律師
前不久娛樂網曝向太陳嵐，因為心臟病**而入院**。這兩天郭碧婷和向佐即將去臺灣生產，作為一心促成這樁婚事的主要人物，她特別希望能飛臺灣陪郭碧婷生產，但是她的丈夫一直阻止陳嵐前往臺灣陪產很多人誤會，向華強並不喜歡這個兒媳婦，其實並不是是因為向華強擔心妻子陳嵐的身體。
向太陳嵐是香港娛樂圈的風雲人物，早年陪丈夫向華強一手打下了向式集團，但是在中年的時候查出身患各種疾病，曾患腦癌，雖**成功，但是身體後遺症不少。前段時間心臟病**，經過**雖然出院，但是身體狀況擔憂。郭碧婷已足月快要赴臺灣生產。
向太想前往臺灣陪產的心情可以理解，因為畢竟是自己的親孫子，而且這樁婚事由她一手促成，非常喜歡郭碧婷這個兒媳婦，能看著孫子出生是一件很驕傲的事情。
但是向華強很擔心陳嵐會因為郭碧婷生產途鍾操勞各種事情，促使她身體持續惡化，會造成更危急的情況。因為因為生產不管是家庭條件多麼優渥，還是多先進的醫療技術，總歸會是一個非常痛苦的過程。同樣作為女士的陳嵐，已經經歷過這樣的痛苦，看著自己喜歡的人再去遭受這份痛苦，可能比她自己當時承受的心理壓力還要巨大。
在這樣一個情況下，會對陳嵐女士身體造成無法估量的傷害，所以向華強很堅決的拒絕陳嵐前往臺灣賠償。
這從側面也說明了，向華強是真的愛妻子。陳嵐陪同郭碧婷赴臺灣生產，肯定是經過他們一手安排的醫療環境及其頂尖的助產團隊，在這樣情況下及時陳嵐到不到場都不能解決根本問題，所以向華強決定讓她留在香港養好身體為主要。
13樓：糖果罐
之前她的好友離世，再加上她的身體不是很好，所以她的丈夫不敢讓她去臺灣，害怕她出事情，她只能被迫留在香港
14樓：西子不太甜
這是因為向太的丈夫擔心向太的身體，現在還需要好好地注意向太的身體，路途勞累，怕向太的身體經不起折騰。
15樓：尕軋
是因為她丈夫想要讓向太先養好身體，畢竟郭碧婷那裡也是有向佐在照顧
按照勞動法規定「自願加班不算加班」？
16樓：南柯溪墨軒
根據《勞動法》第四十一條、第四十四條規定，用人單位與勞動者協商、安排勞動者延長工作時間，是支付加班工資的必要條件。
法律規定加班必須是雙方的自願行為或者與勞動者協商後才行，但司法實踐中務工一方一般沒有選擇，主要看是否有加班薪酬，一般有則加班是合法的，但不得超過一定時間
（一）在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資；
（二）在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資；
（三）在法定節假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時；特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。
需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班。
「被自願加班」一般表現為兩種情形，第一，工作任務過重，不得不加班才能完成；第二，應對激烈的職場競爭，自發犧牲假期。
前者的被動性顯而易見，可以算是事實意義上的加班，可依然面臨「認定」的難題，畢竟每個人對於工作效率都有自己的標準。在這種情形下，員工要敢於維權，保留工作量的證據，向勞動仲裁部門舉證並主張加班費，尋求第三方裁決。
而後者雖看似「自願加班」，但更多地仍是被競爭裹挾下的無奈之舉。特別是在某些企業裡，激情工作、無償加班、鼓勵奉獻被看做是一種積極向上的企業文化，有些公司甚至公開宣揚「狼性文化」「996工作制」。
在這種企業文化裡，領導和員工缺乏應有的界限，領導想當然地認為，公司發展、升值加薪是員工的唯一訴求。而其實，工作之外，領導和員工都是獨立平等的個體，員工有意願也有權力決定工作之餘的時間如何分配。領導不斷向員工灌輸「自願加班」的理念，事實上是對員工自我意識的剝奪。
這種剝奪，短期來看，或有助於公司業績的提升；但長遠看來，會慢慢將員工變成無意識的「提線木偶」，失去最寶貴的活力和創造力。而這，無論對企業還是對員工來說，都不是件幸事。這種老闆眼裡的「自願加班」，還是少些為好。
自願加班不算加班，那「被自願」呢？
17樓：博功律師事務所
用人單位支付加班工資的前提是「根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作」。員工自願加班，不屬於加班，用人單位無須支付加班費。
根據《勞動法》第四十一條、第四十四條規定，用人單位與勞動者協商、安排勞動者延長工作時間，是支付加班工資的必要條件。
被自願加班」一般表現為兩種情形，第一，工作任務過重，不得不加班才能完成；第二，應對激烈的職場競爭，自發犧牲假期。
前者的被動性顯而易見，可以算是事實意義上的加班，可依然面臨「認定」的難題，畢竟每個人對於工作效率都有自己的標準。在這種情形下，員工要敢於維權，保留工作量的證據，向勞動仲裁部門舉證並主張加班費，尋求第三方裁決。
18樓：匿名使用者
勞動法不可能
規定，自願加班
不算加班的，這個
問題不合理
法定假日加班日工資翻三倍，你願意在假期加班嗎？
19樓：
說出來你不信，我們單位有些人多的部門為了搶加班名額打破頭！
我剛上班的時候，表示很不理解，隨著想買的東西越來越貴，生活壓力越來越大，給三倍工資，加班，我是願意的。
我不熱愛單位，我不熱愛工作，我只是窮而已。
窮成為了我努力工作的原動力，也成為了我願意加班的唯一的理由，其它一切都是窮遮羞布，當然這遮羞布款式多樣·····
比如，熱愛工作，，比如，我宅，比如，景點人多，比如，閒著也是閒著·····。
我想這大概很能代表一部人的心態。
對於大城市有些天天過著996的生活的人，加班或者不加班，感覺都要麻木了。自己那點工資，想去的地方去不起，能去的地方人山人海，掙點錢也許更能有成就感，順便別人在朋友圈晒香港逛吃和北歐街景的時候，你也可以坦然說：
「哎喲，我要不加班，我也想去哦，5555，心疼加班去不了我。」
很虛偽，但是我們都是一百多斤的人，誰還不要點兒臉呢。
最後，通知你們一下，我中秋加班，沒錯，我們部門人少嘛，emmmm，真開心，沒人和我搶加班名額，上一天頂三天！一節更比六節強！掙的錢全是自己的！
如果有可能，國慶我也想加班，忍一忍，咬咬牙，加班費夠買半個蘋果手機了！這還有什麼不值得的。
別跟我說猝死！怎麼可能猝死，數鈔票時大腦分泌出來的多巴胺足以抵消你所有的負面情緒！
再說了，休假的人你們就真的快樂嗎？你們財務自由了嗎？出去玩不需要做預算嗎？
坐飛機都頭等艙嗎？坐高鐵不需要排二十米長隊進站嗎？自駕遊路上不會堵嗎？
一來一回的你不累嗎？萬一路上錢包丟了，手機丟了，你不心痛嗎？·······
我寫完這篇文章之後，我覺得狀態非常好，我能加班到春節~~就醬。
20樓：高考小郭老師
我其實挺能接受加班的，只要給得起錢就好。
我所在公司的對應的客戶，就是在服務行業，我們客戶是沒有休息的，並且我作為培訓人員，各種技能相對客戶的員工來說更為熟練，每到節假日的時候都會有那麼幾個客戶要向公司借人，所以在五
一、十一這樣的節日其實我加過不少班。
我目前為止，孩子還沒有上學，父母也沒有固定的節假日，對他們的陪伴都是可以在非節假日去實現的。因此對這一塊我並沒有壓力，並且在每年節假日裡面的各種景點狀況來說，其實非節假日去遊玩比節假日要相對輕鬆。
是不是法定節假日不重要，又不是全年無休，只要平時有休息就好了，節假日加一下班無所謂。當然，因為法定假期都需要加班的話，要麼是比較重要的專案，要麼就是節假日工作量翻倍的服務行業，如果加班費不到位的話，肯定是不幹的，加班費到位了就好說。
男朋友發燒生病了也會堅持出來陪我，答應我的事肯定會做到，拉著我的手時有車過來就拉著我靠裡面，約會時
你也知道他為你付出的那麼多！正好你們在錯的時間遇到錯的事！我敢肯定他肯定心情不好需要你安慰！也遇到你工作很累。其實這種事解釋一下就好了 既然明白他愛你，你記得這麼多他的好，他走得快可能是因為他也有事情要做，只是還是想接你回家，他也不知道你有多累，你累想讓他走慢點，幹嘛不直接喊他？這樣生悶氣做什麼？再...
爸爸生病了請護工算是不孝順嗎，婆婆病了住院我請個護工照顧，會不會很不孝順
你爸爸生病了請了護工，應該不算不孝順，因為兒女也許工作離不開，然後掏錢請了護工照顧自己的父親，應該也能說得過去，當然了，如果有時間的話，最好是親自去照顧父親，那是最好的事情了。如果自己工作十分繁忙，在父親生病的時候請一個護工，這已經是很孝順的行為，所以你完全可以放心的去請護工。這當然不是不孝順的表現...
親人生病了,我拿東西去看他,過了不久我也生病了,他來看我,拿來的東西居然是我當初買給他的，這樣好嗎
這樣不好！如果我是收禮者我不會把對方送的禮物再回送回去的。反過來如果我是送禮的那個對方反送回來我就不舒服。這樣肯定不好，不過也可以理解，看的人多，東西可能就分不清誰送的了，換個思維，可能你送的東西比較高檔，他也覺得可以回你！不太好吧，但是你的收著，也可能是當初看他的人很多以至於他忘了。這個很正常嘛，...