在上海工傷九級可以得到多少錢賠償,具體一點,總數

2022-02-06 18:51:08 字數 5231 閱讀 8410

1樓:祝鵬沛律師

回答這個是根據您的具體的收入和花費進行計算的工傷賠償包括以下費用: **工傷的醫療費用和**費用; 住院伙食補助費; 到統籌地區以外就醫的交通食宿費; 安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。

1、九級傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。

3)食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

3)停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。

(5)停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

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工傷九級可以賠償多少錢

2樓:京津冀律師

九級工傷賠償標準

醫療費:

1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。

3、工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

住院伙食補助費:

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

停工留薪期待遇(非法用工**生活費):

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

護理費:

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險**按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

一次性傷殘補助金:

8個月的本人工資;

一次性工傷醫療補助金:

12個月的統籌地區上年度職工月平均工資

一次性傷殘就業補助金:

15個月的統籌地區上年度職工月平均工資

職工被確診為職業病的,一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫療補助金

3樓:人生如夢

關於九級工傷的賠償問題,不同的人情況不同,賠償數額也不相同。需要根據自身的具體情況詳細計算。九級工傷的賠償專案如下:

步驟/方法1醫療費醫療費實報實銷,包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。

2住院伙食補助費、交通、食宿費

住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天

3停工留薪期護理費

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

法律依據《工傷保險條例》第三十三條。

4一次性傷殘補助金為9個月的本人工資,本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

5一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

希望能解決您的問題。

4樓:我們生活很幸福

根據工傷賠償條例35,九級八個月工資。

上海九級工傷總共能賠多少

5樓:愛穿拖鞋

工傷保險條例第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

6樓:祝鵬沛律師

回答這個是根據您的具體的收入和花費進行計算的工傷賠償包括以下費用: **工傷的醫療費用和**費用; 住院伙食補助費; 到統籌地區以外就醫的交通食宿費; 安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。

1、九級傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。

3)食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

3)停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。

(5)停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

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請問在上海九級工傷能賠償多少錢?

7樓:我兩歲時很帥

九級傷殘你可以根據以下賠償專案具體計算賠償標準。 工傷保險待遇主要的補償是:

1、一次性傷殘補助金( 9個月本人工資)

2、一次性就業補助金(解除勞動關係或勞動合同到期時領取,6個月上海市上年度全市職工月平均工資)

3、一次性醫療補助金(解除勞動關係或勞動合同到期時領取,6個月上海市上年度全市職工月平均工資)

4、停工留薪期工資(一般至勞動能力鑑定結論通知書下達止或依據出院診斷)

5、醫療費、伙食補助費、護理費、交通費等。

8樓:祝鵬沛律師

回答這個是根據您的具體的收入和花費進行計算的工傷賠償包括以下費用: **工傷的醫療費用和**費用; 住院伙食補助費; 到統籌地區以外就醫的交通食宿費; 安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。

1、九級傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。

3)食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

3)停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。

(5)停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

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九級工傷可以賠償多少錢?

9樓:金果

九級傷殘為9個月的本人工資。

根據《工傷保險條例》:

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

擴充套件資料:

根據《工傷保險條例》:

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險**按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第五十七條 社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的,依法給予處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)無正當理由不受理工傷認定申請,或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的;

(二)未妥善保管申請工傷認定的證據材料,致使有關證據滅失的;

(三)收受當事人財物的。

第五十八條 經辦機構有下列行為之一的,由社會保險行政部門責令改正,對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任;造成當事人經濟損失的,由經辦機構依法承擔賠償責任:

(一)未按規定儲存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的;

(二)不按規定核定工傷保險待遇的;

(三)收受當事人財物的。

第五十九條 醫療機構、輔助器具配置機構不按服務協議提供服務的,經辦機構可以解除服務協議。

經辦機構不按時足額結算費用的,由社會保險行政部門責令改正;醫療機構、輔助器具配置機構可以解除服務協議。

第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇,醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險**支出的,由社會保險行政部門責令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

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