1樓：abc保險網
職工發生工傷，經過認定工傷之後，就應該享受工傷保險待遇，九級工傷就應該按照傷前12個月平均工資作為一次性傷殘補助，還要停工留薪期間的工資，已經住院伙食補助等等。
單位參加工傷保險的，工傷保險支付（工資除外。由單位支付），沒有參加工傷保險的，單位承擔。
單位參加的商業保險，只能減輕單位應該承擔的部分負擔，不能減少對職工的待遇，商業保險賠償不足的，依然需要單位承擔，
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
工傷評殘九級，大約可以賠償多少錢
九級工傷可以賠償多少錢？
2樓：戚廣利
九級工傷可以按照規定，一次性賠償本人九個月的工資。
3樓：田園小劇
工傷九級能賠償多少錢
工傷九級五十歲了,一年後公司不買保險有沒有賠償？
4樓：自省
九級工傷是這樣的；首先由工傷保險管理部門支付給你一次性傷殘補助金(九個月的本人工資)及餐補等非醫療費用，並報銷全額醫療費用。在**、休養期間，單位應當全額開資，而且不可以解除勞動關係。傷愈後，如果單位與你解除勞動關係，除了依法賠償外，還要支付給你一次性失業補償金(12個月的本人工資)，並由工傷保險管理部門支付給你一次性醫療補助金(八個月的社平工資)。
如果單位沒有繳納工傷保險，上述費用全部由單位承擔。不能因為不繳納保險就拒絕賠償。
工傷九級傷殘能賠償多少錢
5樓：上海笙銘律師
1、 建議勞動者催促來
單位源自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、鑑定是由法醫根據勞動者提供的病史資料（比如：病歷和醫院的攝片等）進行的專業判斷，律師無法僅僅根據你的陳述進行鑑定
單位沒有給員工交工傷保險,員工受工傷應該怎麼賠償？
根據勞動法勞動合同法相關規定，勞動者與用工單位自用工之日起就存在勞動關係，自用工之日起一個月內必須簽訂勞動合同，否則自應當簽訂之日起下月由用工單位支付雙倍工資。工作了一個月二十天，單位還沒繳五險，在工作中手指被縫了八針，這個是不是工傷，你說的不算，我說的也不算，得由法律說了算。只要認定了工傷並經勞動...
工傷但是公司沒有買工傷保險就不能鑑定工傷嗎
可以申報工傷認定，是否辦理了工傷保險並不影響工傷的認定，只要符合 工傷保險條例 中關於工傷認定的法定條件即可申報 沒有辦理工傷保險只是不能向社會保險部門工傷保險 申報理賠 費用 住院伙食補助費 一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金等工傷保險待遇，由用人單位全部自行承擔。參考依據 工傷保險條例 第十...
沒有工傷認定書工傷保險給報醫藥費嗎？我就想知道是給
沒有工傷認定書，工作保險是報不了醫藥費的。如果是已經認定完工傷，而你本人手裡沒有認定書，在用人單位或認定單位有，這樣情況不會影響工傷待遇 如果沒有進行工作認定，則要在法定時限內申請工傷認定，然後再申請工傷待遇。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在...