1樓：一擺就度
1、自我介紹:姓名，年齡，家鄉**，性格，就可以了2、對肯德基的認識，kfc是國際化的團隊，有很好的個人發展空間，是餐飲業最受歡迎的飲食之一，而我喜歡餐飲行業。
3、你未來5年的打算？未來的5年我想成為kfc店長。我會努力！
4、加入kfc是我的夢想，我從小就喜歡吃，所以我想成為kfc的員工。
5，來肯德基打工是為了什麼？為了理想，為了生活，為了自己店長的夢想。
6、你覺得顧客來肯德是為了得到什麼？來kfc是為了得到，方便快捷用餐方式，現在人工作頻率高，為了得到虛榮心的滿足，因為kfc是一種食尚，也是一種自然的選擇，因為kfc已經走入了普通百姓的生活。
2樓：4墨麒麟
1.姓名，年齡，愛好，特長。。。。。
2、在網上找kfc的介紹。
3、打算如何工作，有什麼目標。
4、感興趣，喜愛，多說些好話。
5、為了奉獻社會，為了生存。。。
6、為了滿足需求。。。。
昨天面試完肯德基見習助理的最後一輪區域經理，讓我等通知,有希望麼？？
3樓：匿名使用者
兄弟對自己有點信心、加油、當然阿你要怕應聘不上的話、可以先去找別的工作、耐心的等啊、
4樓：陳譽君
都面試到區經理了，不論通過與否都會**的，靜心等待吧。我們市場很缺助理的
還有隻有有大專以上學歷，可以到肯德基工作一段時間走綠色通道，都可以通過
5樓：匿名使用者
只要自己想做好，就不用擔心做得還不夠好！
6樓：匿名使用者
這個就不知道了，可能希望不大吧。現在來面試mt的人那麼多，在加上你自己都沒自信了
過兩天要去面試 人事助理 實習生 需要注意什麼 謝謝大家
7樓：迅達城
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功
8樓：匿名使用者
說話多用您,多學會忍耐,心態要好,然後打扮的整齊點.得體就行,第一印象很重要
9樓：匿名使用者
既然是人事助理就應該注意與人相處方面，招聘，評估方面的能力
10樓：揚帆掛擋
1禮貌2態度3專業知識
明天就要去公司面試法務專員了，希望過來人給點幫助！！！
11樓：落地鳳凰
1 自我介紹簡短，邏輯嚴密，聲音鏗鏘有力。說話的時候，一定要自信。
2 法學博大精深，你在學校就對民商經濟法，財稅法律更有興趣，而律所涉及面太廣泛，自己想在民商經濟法方面突出，所以在公司做法務更適合自己的發展。
3 市場經濟更是法制經濟，作為公司法務，就是慎重解決公司面臨的法律風險，把公司可能面臨的法律風險降到最低，同時為公司各項決策提供法律解決方案
4 問，你對以後的發展有什麼要求？這個問題一定要回答好，從兩個方面回答：1 繼續鑽研業務知識 2進入公司後，儘快的融入公司，如果條件允許，學習企業管理知識。
注意：不要回答說你還打算司考什麼的，讓人家覺得你不會安心本職工作。
以上意見僅供參考，祝你明天成功！
想去肯德基做全職，請問下大家肯德基是怎麼安排休息時間的？
12樓：我沒有名字啦
您好，來肯德基是屬於餐飲服務行源業，一般像這樣bai的服務行業週一到du週五相對週六周
zhi日要好一dao點，兼職的話週末想休息都不太好，全職估計很難排週末雙休，具體還是要看店鋪情況安排，有些肯德基會很忙很忙，但也有不是很忙的店鋪。
肯德基工作主要分為四個區域
外場，就是客戶用餐區，主要**子掃地拖地，還有兼顧衛生間衛生。
前臺，主要工作是收銀點餐配餐，主要是一些炸薯條，**雞塊和派。
總配，就是做漢堡，雞肉卷，配飲料還好包裝產品的地方，需要記得很多東西。
廚房，分3個區，一個是醃製，在頂後面，很累，之後是烤制和炸制。
餐飲服務行業是個比較辛苦的行業，像肯德基這樣的地方要求也是很嚴格的，對於自身的吃苦耐勞，毅力的鍛鍊還是不錯的。
13樓：奮鬥啟程
肯德基應該一般是三班倒的，但是也要具體看具體的路段，你可以到肯德基去諮詢一下，先去應聘
14樓：天真的貓咪
kfc是快餐店，輪休的，上班時間也不是那種固定的，是排班制，白班、晚班都可能會排到，做的好的或者想多做的，上班時間就不是隻有8小時了。
15樓：love庚芬
休息時間是看你的要求還有實際營運狀況定的，不可能週末排連休，因為週末是k的旺季，而且管理組的是提前一星期排下個月的班的，你有那天有時休息就yao9提前個餐廳經理說
16樓：匿名使用者
肯德基時間安排是分早晚班的，不過工作時間很長，最晚的上晚班要到十一二點，之前面試過兼職，後來考慮女孩紙工作時間太晚了，就沒去了，不過報酬還可以的
17樓：匿名使用者
一個班八個點，兩班倒。
肯德基和麥當勞的見習經理,哪一個待遇好一點啊?
18樓：匿名使用者
幾乎差不多
個人覺得kfc升職更快，因為近兩年他們在國內的發展速率是m的幾倍甚至幾十倍。所以店長得需求量也就大增，升職也就更快了
19樓：鴻爺路過
雙方的待遇都差不多，不過中國市場來說的話，你應該選擇壓力小點的肯德基。肯德基的食品比較傾向於中國飲食市場，所以我建議選擇肯德基。
20樓：
這個的話，得看你所在地區的肯德基點和麥當勞店的經營情況如何了，生意好的那個可以考慮。比較穩妥的辦法就是兩個店都去面試下，談下具體的待遇福利如何，之後自己進行下對比。
21樓：河北德方鍍鋅鋼跳板廠家
當年我上大學的時候麥當勞12一小時肯德基9快
22樓：feb水瓶座
其實都差不多，看地區，可能工資都不一樣。市中心的工資待遇相對好一些！
23樓：匿名使用者
首先從盈利來看，肯德基比麥當勞盈利能力強，也就是說肯德基比較掙錢。
再看他們員工福利待遇，肯德基比麥當勞要好。
肯德基在中國比麥當勞更受歡迎
所以還是選肯德基吧
24樓：
好像是麥當勞，不過可以嘗試去星巴克，待遇比這兩家都好
25樓：匿名使用者
我喜歡華萊士的，下樓就是，不用跑太遠
26樓：逝去的四月
差不多。可工作強度是麥當勞好點
27樓：匿名使用者
員工→訓練員→員工組長→二級經理副理(二副)→一級經理副理(一副)→餐廳經理(店長,也就是每家店每家餐廳的老大).
員工也可以做接待員(接待員同訓練員一個級別)→見習star→star.
麥當勞比較好，待遇好工資也更高。但想進去，難啊。。。
參考資料：經驗之談.
28樓：匿名使用者
應該都是差不多的，只要你有能力，在**都是一樣
29樓：匿名使用者
應該都差不多啊，看自己在哪個公司更適應
30樓：
都差不多，二個都去了解下嗎。
31樓：最愛吃蒸麵
你在哪個努力點 哪個就好點
32樓：外層空間
這應該是因地而論的吧，你可以先選擇面試，詢問好待遇情況
33樓：天使淚
你看下底薪和待遇 應該都差不多
34樓：手機使用者
他們兩個都是國外企業，肯德基逐步被中國化，發展更快，你想提升快，進肯德基，但是肯德基很多是加盟店，你需要做好和加盟人的關係。
35樓：南雪
都是一樣基層服務人員。個人漢堡喜歡麥當勞，雞翅喜歡肯德基
36樓：在百花洲開巡演的荷花
淮北福壽園紀念陵 友情提示您：麥當勞和肯德基屬於同類品牌同等競爭對手，薪資待遇應該差不多，見習經理這個崗位還是有很大的發展空間的，入職前期薪資待遇不是唯一定性的標準，企業文化、發展前景、晉升空間、人才培養等綜合考慮對比。
希望對您有幫助
我是湖南嶽陽的 下週二要去面試kfc餐廳見習助理 請大家給點意見
37樓：
有自信，熱情．
微笑著把自己最好的一面展示出來，你能行的．
祝你好運哦！
明天要去一家**公司面試行政助理一職，請問一般在面試時要注意什麼，會問哪些問題，該如何回答？
38樓：單牙殭屍
面試的時候要在自我介紹這個環節特別注意,這是一個公司考察應聘者談吐/形象/閱歷的重要時刻,千萬不要慌張,要懂得節奏,談得不要太多,為接下來的交流預留空間,同時也可避免言多必失,不過也不要三兩句搪塞而過.
一般在自我介紹時應聘者可以先介紹自己的學歷/專業/工作年限,接著可以介紹一下所工作過的公司/職位/和工作內容,最後表達一下對應聘職位的意願.
當自我介紹順利時,用人單位也會擁有繼續提問的興趣,在面試的時候不一定都要說實話,比如說剛從學校畢業,應聘者可以說在讀書時就在一些公司實習過...碰到比較難答的問題時可以轉移話題,一般在不涉及工作能力的問題上,面試官是不會太計較的,這是面試雙方的心理,要把握住...還有一個比較頭疼的問題,好比當問工資要求時應聘者,不可以說的太高,也不要說的太低,這是用人單位考察你的一個詭計,看應聘者是否真的有工作經驗,是否懂行,這時應聘者應該說,公司有公司的薪金標準,工資跟這個公司的標準來...
其實面試就是打心理戰,懂得面試心理的人勝率就高,這些雖然不都是正面積極的東西,但在實戰時確實有效
39樓：東寫西圖
如果我是面試主管,我會這麼來：1、請你做一下自我介紹（通過這個來了解你的語言表達能力，你的資歷以及你的性格,偶然會有人談到他從前的上司有多麼多麼的壞，這樣的人，我是一概不用）。2、你談一下你對應聘的這個崗位的理解以及要點是什麼。
3.、隨機抽問你任何一個問題，這個問題可以是很簡單也可以是很刁專甚至是腦筋急轉彎，看看你的應變能力、邏輯思維能力如何）
最關鍵的是：面談過程中我會偷偷的觀察你的態度、表情等細節。
40樓：傻迎迎
這個要看各個考官的面試方式啦。
一般考下面幾點：
1、行政助理，主要是負責行政方面的輔助工作，那執行能力一定要強，才能幫老闆分擔，所以老闆會問一些有關執行能力的問題，不一定是明題，老闆有時候會出暗題的；
2、大部分的行政工作都是與全公司的職工有關係，所以要有一定的應變能力，可能這些老闆會從以往處事方面得到老闆要的答案；
3、處事能力、性格、脾氣也是和本職位有關的，所以老闆可能會直接問，或者從側面找到老闆要的答案；
4、溝通能力，從表達力到溝通力到說服能力也是需要的，從面試過程中老闆可以得到答案。
面試過後，hr叫我過幾天等通知，後來過了幾天再問，hr說已經
先別離職，正常對你有興趣會當天或者第二天就會通知你，說流程是在推脫，最可能的是有可能比你更適合的人選。你確實喜歡就再聯絡下hr，最壞的可能就是不被錄取，那就沒什麼可怕的了，和hr說比如你忘記了具體多久通知，如果有意錄取一定要及時通知。不要離職，得不償失！來自職q使用者 面試過後，hr叫我過幾天等通知...
前幾天實習面試，面試官問了這樣問題 你希望你來到公司後有人帶著你，還是自己做？（軟體開發）
我是一個在職程式設計師在職工作經驗有4年了，對於這個問題我的觀點是看專案是否緊張，如果專案不算很緊張，完全有時間讓我自行摸索的話，我相信我的基礎知識是豐富牢靠的，對於其他框架和開發模式的上手應該會非常快也能夠自行解決一些可能遇到的問題。如果專案比較緊張，我希望在進專案的前幾周由熟悉的同事略微指導一下...
我過幾天要去奧地利 德國和瑞士請問在這國家是打電話貴還
都貴，你說的是用中國聯通或者中國移動的手機，是不是？德國法國奧地利這三個國家有共同的邊界嗎 沒有。奧地利和法國不相鄰。學過幾何的應該都知道，即使三個國家兩兩相鄰，只有一個三國交界點，沒有共同邊界。沒有。雖然德國跟法國 奧地利都有共同邊界，但奧地利跟法國之間還隔著瑞士。因此，這兩國並不相鄰。法國和奧地...