太平洋保險公司的工作時間,太平洋保險週末上班嗎

2022-02-11 13:47:48 字數 2350 閱讀 2876

1樓:匿名使用者

太平洋保險公司的分支機構遍佈全國各地,作息時間根據各公司的地域和季節的不同略有不同,現提供太平洋保險公司常規的上班時間安排供參詳:

1.週一至週五上班時間為8:30~12:00,下午14:00~17:30。

2.太平洋保險公司實行雙休制,根據崗位不同作息也會不一,如果是內勤崗位比如精算師、人事管理、行政類的崗位是雙休的。但是像銷售崗位、售後服務崗位等就不一定可以雙休,畢竟和業績掛鉤,這個就由員工自行安排了。

3.在春季和冬季的作息日期將做適當調整。

保險公司中午是不休息的,如有業務需要也可以前往保險公司櫃檯,有值守人員進行業務接待,不過具體調整時間以各地區太平洋保險公司的作息規定為準。

2樓:匿名使用者

上午8點30到中午12點下午2點到5點30.

太平洋保險公司的工作時間?

太平洋保險週末上班嗎

3樓:匿名使用者

外勤業務員是不休息的,內勤服務星期六星期天休息

4樓:匿名使用者

您好,只有星期天不上,

5樓:匿名使用者

週六去班星期天不上班

6樓:匿名使用者

如果您是員工是休息的,如果您想投保,全年無休

7樓:匿名使用者

看你要辦什麼業務??

8樓:匿名使用者

看你要辦什麼業務,要是買保險啥時候都可以

太平洋保險週六週日上班嗎

9樓:匿名使用者

內勤不上班,外勤根據你的實際時間安排

10樓:匿名使用者

公司內勤不上班,業務員有時加班

11樓:匿名使用者

新華保險公司週六上班,週末休息

12樓:匿名使用者

我們新華人壽週六上班

13樓:匿名使用者

您好!一般不上班,但是應該有個值班的

14樓:匿名使用者

內勤不傷上班,外勤依你自己自行安排

15樓:匿名使用者

一般的是不上班也有例外呀

16樓:匿名使用者

你好!公司內勤不上班

太平洋保險公司雙休日是否上班

17樓:莊甘澤

=零二一年三月二日太平平洋洋保險公司有沒有上班

18樓:匿名使用者

要看是什麼崗位,例如一些崗位內勤,比如精算師啊,人事啊,培訓啊之類的各個公司都會有的內勤崗位是雙休的。其他什麼銷售內勤啊,銷售啊 就不要想了。

19樓:

不一定。機關不上班,櫃檯倒休。

20樓:匿名使用者

上班,那個單位就沒有雙休日。

太平洋保險公司正式員工待遇如何?

21樓:法妞問答律師**諮詢

太平洋保險公司工作人員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部門所從事工作來決定的,各個部門分工不同,薪資待遇也就不同。

另外還要看個人的專業水平,

1、具有高中文化水平的工作人員的話,普通的業務員職位還是可以勝任的,工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3k加提成上不封頂。

2、金融保險專業的,擁有豐富的經驗,對於報保險風險預算又十分的專業,那麼工資待遇就會很豐厚。

所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。

22樓:方驪沅

部門經理的工資和各種福利肯定有幾百萬一年的!也不至這些的,還有幾千萬的!

23樓:斯安寧

當理賠員每年很能搞點外水!外水比正工資高

24樓:

我是太平洋的,福利待遇是不錯的,月月工資4千多

太平洋保險公司星期六,天上班嗎

25樓:超級無敵豬八戒

保險公司24小時有人值班的,只有行政崗才按標準作息表休息。不知道你想辦什麼事,報險或者投保週末都是沒問題的。

26樓:金瓃

你好,今天星期天上班嗎

27樓:南清

我想退保險,禮拜六。禮拜天可以辦嗎?

太平洋保險公司純內勤工作內容,太平洋保險公司的內勤助理是做什麼的

針對團隊主管強化目標意識,增強主管帶動意識。針對精英高手強化榮譽感,加強訓練和培養。針對區部工作人員,調整部門架構,明確崗位職責,切實作好團隊的支援和服務工作。一手抓基礎管理,提高團隊素質,維護團隊穩定 一手抓產品說明會,提高規模保費,保證目標達成。從思想上堅定信心,明確方向,充分認識市場形勢,抓住...

到太平洋保險公司做內勤如何,太平洋保險公司的待遇怎麼樣?準備進這公司做內勤,有發展嗎?

是太平洋產險的把,產險混個編制不容易啊,好好珍惜。要是壽險的就是騙你的。培訓費有完全沒有道理的,絕對不能交 其實跑業務挺好,現在保險是熱門,如果你在縣城有很好的交際圈,一定不錯的.騙了你一半吧 應該叫你去也是做銀行保險,銀行保險的業務員也是屬於內勤編制有五險一金,公司福利等等。比個險是輕鬆些。培訓費...

太平洋保險公司入職手續,太平洋保險公司入職手續

入職手續 1 填寫 員工履歷表 2 發放向新員工介紹公司情況及管理制度的 制度彙編 使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內部網路瞭解進一步情況。3 按照 新員工入職手續清單 逐項辦理入職手續。4 確認該員工調入人事檔案的時間。5 向新員工介紹管理層。6 帶新員工到部門,介紹給部門總經理。7 將新...