1樓：匿名使用者
事業單位的人員崗位一般分為：管理崗、專業技術崗、工勤崗位。管理崗位是走職員級別，共十級，從辦事員到部級正職，不存在職稱的問題。
專業技術崗位才存在高中初三個職稱，共8級。所以走管理崗是不能評職稱的。專業技術崗位的高中初所佔比例的確是有規定的，省一級事業單位好像是343，縣裡面肯定中高階比例要低一些。
一般偏重技術類的單位最好走專業技術崗位。
2樓：小小兔
第一個問題：有些同志所學的專業和我們設定的專業技術系列不掛鉤，又想從管理崗走專技崗評職稱，請問可以嗎？
職稱評定，需要你在同一崗位工作達到一定的時間，所以這個問題是二個問題，轉崗位和評職稱。轉過去了達到一定的工作年限，夠評職稱的要求了，就可以評了。
第二個問題：是不是要聘到相應的崗位上工資才可以變動？
原則上是這樣的，但具體還要看你們當地的規定，如果不瞭解請諮詢一下職改辦。
第三個問題：如果沒設定相應的技術崗是不是就聘不了？
如果沒有這個崗位，對應的就沒有這方面的人才，沒有人才當然評不了職稱。
什麼人可以評職稱，有什麼條件和手續？
每個地方的規定都不一樣，因為你沒的指定地區，所以只能給你一個大致的回答，
1、對學歷有一定的要求，對工作年限有一定的要求，如果是技能類的還需要經過技能考試。
在事業單位裡中級職稱評定需要什麼條件
3樓：你好歸來
事業單位裡中級職稱申報條件：
1.博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。
2.碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。
3.大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任初級職務四年以上。
4.大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任初級職務四年以上。
5.中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任初級職務四年以上。
6.初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任初級職務四年以上。
申報破格條件：
1.獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上專案的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上專案的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。
2.在地市級以上報刊發表專業技術**三篇以上或專著。
3.直接主持中型專案或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。
4.擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。
1.對於事業單位的人員來說，調崗比較麻煩，也涉及到很多東西，一般都不會輕易選擇調崗。
2.最為保險的做法就是選擇自己對口的專業，進行學習。如果所在崗位與所學專業不符，可以通過相應方式進行學歷教育繼續學習，取得相關專業後進行申報。
擴充套件資料
事業單位的職稱的作用：
職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標誌，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。
所有的機關事業單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業不重視人才的培養，職稱與工資不掛鉤，但是這並不能說明不需要評職稱，職稱必需的，因為在跳槽的時候，職稱等級代表起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人並不了，也拿不出證明自己能力的憑據。即使不跳槽，在企業工作，如果想做高階的課題專案，負責人都有職稱的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實。
4樓：文史一家人
一、需要的條件：
需要的條件除了時間年限等硬性規定外、對業績、**、專業能力考試等都有詳細的要求。
一般，大學本科畢業後，擔任助理級職務滿三年以上；專科畢業後，擔任助理級職務滿四年以上；中專、高中畢業後擔任助理級職務滿五年上可申請中級資格。
二、材料要求：
為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報物件的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況，須由申報單位核實後，按規定要求提交以下主要材料：
1、《專業技術職務任職資格評審表》
2、上一年度的《專業技術人員考核登記表》；
3、專業**和業務工作總結；
4、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料；
5、《專業技術人員水平能力測試合格證》；
6、一寸紅底彩照6張、身份證影印件2份、最高學歷證書影印件2份。
中級職稱要看你是評你們單位的還是在社會上評，在社會上評需要在省級以上刊物發表第一作者本專業**一篇。單位評往往是寫一篇，不用發表就行，看具體要求了。
在事業單位評職稱的時候，職稱認定和職稱評審有什麼區別？
5樓：王久久
我們知道，當我們的檔案在事業單位滿了一年，就有資格評定相關專業的職稱，只要我們的資格年限夠了，一般都是大學本科以上學歷，填寫**遞交人事局或者企業人事處就行。 而其中，職稱認定和職稱評審又有區別。
職稱認定是指新工作大專及以上學歷大學生不用考計算機、外語、專業等條件就直接符合初級職稱的任職條件，直接由相關部門（各職稱系列的主管部門）認定取得初級職稱。如大專3年後直接認定初級職稱，本科1年後直接認定初級職稱，研究生3年直接後認定中級職稱。
而職稱評審是指不符合認定條件的五大生，可以通過參加考試，如計算機、外語、專業等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領導小組組織的評委會評定後取得職稱的情況。新分大學生初定職稱可以通過職稱認定，後面晉升職稱就必須參加職稱評審了。
其中職稱評審又是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表**並且經過一些基本技能考試，向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
簡單來說，其實就是職稱評審是評定職稱的一個工作過程和程式；而職稱認定是指職稱、資格通過評審後認證的過程。
6樓：微笑淚傾城
職稱認定是已經確定了。
職稱評審是還需要稽核通過才可以。
最大的區別就在穩定跟不穩定性。
7樓：冷半
區別好大的說，職稱認定是認定了你的工作，你的工作能力，你的優秀。職稱評審是，還在稽核中，目前還沒有被認定。
8樓：
職稱認定，就是認定你的工作能力，你的優秀。職稱評審是，還在稽核中，目前還沒有被認定。
9樓：淮南左岸
啊，這個不太清楚啊，我們對職稱評審時，考慮的主要是個人能力，工作經歷，在工作中起到的作用和貢獻。
10樓：我火西決
具體的要看你的各方面條件以及你所申報的專業來看。職稱認定和職稱評審是兩個概念，前者是符合一定條件，不用經過評審競爭環節直接認定為某個職稱；而後者是需要經過評審環節，才能認定為某個職稱 。職稱認定多為初級職稱，也有高學歷可以直接被認定為中級職稱的。
職稱評審需要經過層層選拔才能獲取申報的職稱等級。
11樓：單身老酒
都是圈子主義的工具。
12樓：蒼天在上
職稱是什麼？美麗的晃子！
事業單位職稱評定有什麼好處？
13樓：哎喲
為專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。
職稱評審是按照評審標準和程式，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。對企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等（以下稱用人單位）以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作，適用本規定。
職稱評審堅持德才兼備、以德為先的原則，科學公正評價專業技術人才的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻。***人力資源社會保障行政部門負責全國的職稱評審統籌規劃和綜合管理工作。
14樓：匿名使用者
職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標誌，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。
也就是說所有的機關事業單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業不重視人才的培養，職稱與工資不掛鉤，但是這並不能說明不需要評職稱，職稱必需的，因為在跳槽的時候，職稱等級代表起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人並不了，也拿不出證明自己能力的憑據。即使不跳槽，在企業工作，如果想做高階的課題專案，負責人都有職稱的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實。
15樓：杭紫鸞
評職稱還要給單位交錢？沒聽說過。不過本科工作一年是自動轉助理工程師的，反正我們園林行業找工作要求職稱的，越高越值錢
16樓：
漲工資但是中級的需要考吧？
想要職稱還不如報個人事局組織的職稱考試
報名費便宜的多而且哪都承認。
事業單位憑職稱是怎麼評定的？
17樓：
首先，要有文化程度，必須是中專、大專以上畢業的：
1、在每年的九至十一月是職稱評定的時間，一般各單位按照上級主管部門通知的要求組織工程技術人員進行申報，再由單位負責統一上報到主管部門的，從初級、中級、高階一步一步逐步進行；
2、評中、高階職稱時，要有科研成果的**發表在省級以上的刊物上；
3、評初級職稱時，只考取「職稱計算機」。
4、評中、高階職稱時一定要有「職稱外語」 「職稱計算機」兩門考試，不管什麼職業的人員都可考；
因為職評時必須要有這兩樣證書才可以的。
你可以問問你們單位主管人事的，就什麼都明白了
18樓：匿名使用者
首先，你要參加全國統一的職稱考試，很多行業都有自己的職稱考試。通過考試並取得職稱證書後，向單位申請，並提供職稱證書影印件供單位備案，經單位稽核批准後，可以評定相應的職稱，晉職稱工資
19樓：計望恭修偉
事業單位工作人員分為管理、專業技術和工勤三類。電工屬於工勤技術崗位。工人技術等級分初級工、中級工、高階工，可以參加工人技術等級考試取得技術等級證書。
擔任高階工後可按規定條件申報晉升工人技師和高階技師。這是工勤崗位的晉升途徑，也是享受工資待福利遇的依據。你可以向單位人事部門提出報考工人技術等級的要求。
職稱是指專業技術人員的專業技術職務資格，分初級、中級、副高階、正高階。你具有計算機資訊管理專業的大專學歷，可以通過參加全國計算機專業考試取得相應職稱。
事業單位職稱評定，在事業單位裡中級職稱評定需要什麼條件
事業單位是根據自己的事業專業來確定設定職稱崗位的。所管的事業如是財政類 審計類等相關的，可能需要會計師的技術職務崗位，否則不會設定。持有會計師專業職務的資格的，在沒有崗位的情況下，不會受到聘用，由此也無法與工資掛鉤。順便問一下，你的計算機中級是不是職業資格呀？如是，職業資格和技術 專業 職稱是兩碼事...
駐建局下的事業單位評什麼職稱,事業單位職稱聘任有哪些規定
領導職務層次與 bai級別du的對應關係 為 一 國zhi家級正職 一級 dao 二 國家專級副職 屬 四級至二級 三 省部級正職 八級至四級 四 省部級副職 十級至六級 五 廳局級正職 十 至八級 六 廳局級副職 十五級至十級 七 縣處級正職 十八級至十二級 八 縣處級副職 二十級至十四級 九 鄉...
事業單位會計職稱聘任年限包括不在事業單位的年限嗎
包括，會計職稱聘任年限指的是在職年限，不在事業單位工作，在其他單位工作的時間也屬於會計職稱聘任年限。會計職稱，專業名稱為 會計專業技術資格證書 是由財政部 人力資源和社會保障部共同組織，全國統一組織 統一考試時間 統一考試大綱 統一考試命題 統一合格標準的考試製度。在國家機關 社會團體 企業 事業單...