1樓：匿名使用者
一、軟體開發流程
第一步：需求調研分析
1相關系統分析員和使用者初步瞭解需求，然後用word列出要開發的系統的大功能模組，每個大功能模組有哪些小功能模組，對於有些需求比較明確相關的介面時，在這一步裡面可以初步定義好少量的介面。
2 系統分析員深入瞭解和分析需求，根據自己的經驗和需求用word或相關的工具再做出一份文件系統的功能需求文件。這次的文件會清楚例用系統大致的大功能模組，大功能模組有哪些小功能模組，並且還例出相關的介面和介面功能。
3 系統分析員和使用者再次確認需求。
第二步：概要設計
首先，開發者需要對軟體系統進行概要設計，即系統設計。概要設計需要對軟體系統的設計 進行考慮，包括系統的基本處理流程、系統的組織結構、模組劃分、功能分配、介面設計、 執行設計、資料結構設計和出錯處理設計等，為軟體的詳細設計提供基礎。
第三步：詳細設計
在概要設計的基礎上，開發者需要進行軟體系統的詳細設計。在詳細設計中，描述實 現具體模組所涉及到的主要演算法、資料結構、類的層次結構及呼叫關係，需要說明軟體系統各個層次中的每一個程式(每個模組或子程式)的設計考慮，以便進行編碼和測試。應當保證軟體的需求完全分配給整個軟體。
詳細設計應當足夠詳細，能夠根據詳細設計報告進行編碼。
第四步：編碼
在軟體編碼階段，開發者根據《軟體系統詳細設計報告》中對資料結構、演算法分析和模組實現等方面的設計要求，開始具體的編寫程式工作，分別實現各模組的功能，從而實現對目標系統的功能、效能、介面、介面等方面的要求。
第五步：測試
測試編寫好的系統。交給使用者使用，使用者使用後一個一個的確認每個功能。
第六步：軟體交付準備
在軟體測試證明軟體達到要求後，軟體開發者應向使用者提交開發的目標安裝程式、資料庫的資料字典、《使用者安裝手冊》、《使用者使用指南》、需求報告、設計報告、測試報告等雙方合同約定的產物。 《使用者安裝手冊》應詳細介紹安裝軟體對執行環境的要求、安裝軟體的定義和內容、在客戶端、伺服器端及中介軟體的具體安裝步驟、安裝後的系統配置。 《使用者使用指南》應包括軟體各項功能的使用流程、操作步驟、相應業務介紹、特殊提示和注意事項等方面的內容，在需要時還應舉例說明。
第七步：驗收
使用者驗收
更多軟體測試工程師面試問題
2樓：匿名使用者
心態一定要好…其次你個人的專業水平了
軟體測試工程師面試主要有哪些問題？如何回答？
3樓：
當然有各種各樣的情況了~~~
首先面試的分為人事面試、技術面試。
如果是人事面試，一般也就是問問你以前做過這行沒有啊，以前的工作為什麼不幹了，你為什麼想做這行啊，你覺得自己做這個行業有什麼優勢，或者軟體測試工程師需要具備什麼樣的素質了。。。。。
如果是技術面試可能就不一樣了，不過大部分面試之前會有筆試，不少的面試官會根據你的筆試卷子來問。當然技術面試也分很多種，如果這個公司根本就沒有測試部門(現在很多公司還沒有測試人員，或者測試的部門)，那可能給你面試的是開發或。。。他們可能對測試也不是特別的懂行，大部分只是從書上或網上看過一些皮毛的東西，如果幸運的話，只是問一些測試的基礎理論知識，或者問他們比較擅長的東西，比如程式設計、網路，這就不一定了，都是聽天由命吧。。。
還可能是測試部資深技術或測試經理來面試你。情況多種多樣~~~~~但是不外乎大部分的都是先來段自我介紹，然後問你以前做什麼工作，有沒有測試經驗，是否熟悉資料庫，熟悉哪些作業系統。以前有沒有做過開發了，熟悉什麼語言了。
會哪些測試工具的使用，或者xx測試工具你會不會用了~~~~~
如何順利通過軟體測試工程師的面試
4樓：毛陽光
如果說你要面試的測試工程師的話，你最好還是去看一些測試的案例，因為現在的企業都需要有工作經驗的！如果你一點都沒經驗的話也不懂套路的話，那你的機會不是很大。你測試流程都不知道、測試用例都看不懂、不知怎樣定義一個缺陷、自動化工具都不會用等等，都決定了你的希望不大。
不過唯一有的就是你有學歷。多看看測試流程！好好加油吧！
5樓：
怎麼老是做廣告啊 一點誠意都沒有 我也是做虛擬的
6樓：
你是在那裡應聘的，我是公司的質量經理，也在招聘，歡迎應聘我們公司，公司在寧波
軟體測試工程師面試，向面試官都問什麼問題？ 50
7樓：匿名使用者
在介紹的時候可以有些重點，不要流水賬式地自我介紹。可以講講你的性格、優點等等。自我介紹要有亮點，最好能讓面試官記住你，留下良好的第一印象。
二、離職原因、之前做過哪些工作
在這個環節過後，hr一般會問你上一份或者上幾份工作的離職原因是什麼，這裡要注意多說一些職業發展上的原因，不要說太多外界的因素。可能還會問你之前做過哪些工作以及轉行的原因等等，這個時候要儘可能地向hr展示你的穩定性，這一點尤為重要。
三、專業方面的問題，擅長什麼測試方向等
接下來就是一些專業性的問題了，有可能是你的直屬領導面試你的時候詢問你。有的網際網路公司也會專門讓面試者做一下面試題，然後再就你的回答進行提問。比如會問你擅長什麼測試方向，之前發現過哪些重大的bug等等。
專業問題方面大家就有一說一有二說二就好了，因為即使憑藉語言糊弄過了面試官，在試用期真刀真槍的工作時也會露餡。輕則降工資，重則可能要被辭退，甚至在行業內留下不誠信的記錄，大家千萬不要因小失大。
求教~~軟體測試工程師面試問題
8樓：匿名使用者
各種軟體的測試方法都掌握……你那專案經理估計是個外行。
光自動化測試和效能測試就夠很多程式設計師鑽研幾年了……不要提比較偏門的手機測試和嵌入式測試，都是需要一定專業領域開發技術的。
樓主，我建議你好好地系統地學一下軟體測試的理論與缺陷模型，至於所謂的各種測試方法……，你鑽會以上我提到的任何一種，都不會沒飯吃的。最沒前途的就是黑盒測試人員了，一點光明的未來都看不到。
9樓：文房六七寶
1.這種公司裡有這樣的經理，不去也罷。原因很簡單，從他問的問題可以看出他根本不懂測試，根本小瞧了測試
2.不管怎麼說都要珍惜每次面試的機會，你回來總結下是最重要的。
3.建議從測試流程切入，談些自己對測試的理解
10樓：匿名使用者
關於軟體測試的問題，歡迎免費諮詢北航軟體測試空間，在這裡有專業的軟體測試老師給你詳細的解答。
軟體測試工程師面試官應該問什麼問題
11樓：山東中公教育
最根本的還是要看企業自身的需要，綜合自己的測試團隊力量，自己公司的研發狀況，當然還有公司的資金---到底到測試這塊公司願意投入多少money呢?另外要搞清楚自己公司招聘測試人員的目的是什麼?.....比如，如果公司暫時還沒有測試團隊，這個時候公司剛好有財力，同時研發力量比較大的時候，因為發展的需要，必須要組建一個測試團隊，那麼這個時候，必須要找一個經驗豐富，有帶隊經驗、有測試管理經驗、熟悉測試流程的人，讓他作為領頭人，去招聘他的團隊成員，換句話說，就是要招聘一個測試部經理的角色。
如果是不想組一個團隊，那就要找一個多面手，就是什麼都能做的，整個測試流程都能自己走遍的測試人員，這樣的人通常都是在小公司裡面磨練出來的。
然後是考察一個測試人員的基本素質問題：
第一應該是一個測試人員的責任心，把這個放第一位，原因很簡單，如果一個測試不怎麼厲害的人，因為他測試有責任心，即使他不能發現其它的特異問題或者是大問題，最起碼，他在跑測試的時候，絕不會漏了一些沒測，或者隨便測一通;對於一個測試方面比較厲害的，因為責任心的驅使，即使找到了很多問題，他也不會自滿，而是繼續努力。
第二是重視團隊經驗共享的人，測試人員必須有一種素質，那就是隨時跟蹤最新的資訊，這個不僅僅指需求的變更方面，同時測試團隊成員之間保持資訊共享，彼此才能知道軟體中最新發現的bug。
第三就是細心、耐心，這個就不多說啦。
第四，技術方面的基本素質，熟悉系統的應用，熟悉辦公軟體的應用，熟悉基本的測試流程;熟悉測試管理工具的應用，如果涉及到效能測試，需要考察測試人員對效能工具的使用;如果涉及到指令碼自動化測試，就需要考察測試人員編寫指令碼的能力。
第五，就是一個測試人員的學習能力、領悟能力。
當我應聘軟體測試工程師的時候，面試官總是問我，「軟體開發與軟體測試，你更傾向於哪方面？」我該怎麼回
12樓：匿名使用者
你要應聘哪個崗位，當然要說傾向於這個職位了，如應聘測試的話，你就可以說，開版
13樓：匿名使用者
既然你應聘的是軟體測試，你當然選擇傾向於軟體測試啦，而且你滿是軟體開發經驗對測試很有利，加很多分的哦
面試軟體測試工程師,被問到 shell指令碼,應該怎麼回答
14樓：匿名使用者
其實shell並沒有想象中那麼高大上的，無非就是n個linux命令寫在一個檔案裡，這個檔案就是shell指令碼，然後 「sh 檔名」，執行這個shell檔案，就是在執行裡面的指令碼，一條一條的執行。我一般用到shell的時候都是部署環境和監控日誌，其他地方用到的少，大部分也是直接在伺服器上敲命令
軟體測試工程師面試中面試官問題： 你們這個專案你做了半年就上線了? 該如何回答 5
15樓：優就業分享菌
跟他講講專案上線的定義以及自己如何保障上線後的更新迭代、維護唄。專案上線是專案的里程碑性標誌節點，為保證專案上線在前期需要做好充分的準備工作，同時也需要建立有效的回滾機制，保障專案如果上線失敗能夠快速還原保證客戶使用是有效的、穩定的，不影響使用者的日常辦公與生產。
3.1 環境備份
在上線前需要對專案的環境進行備份處理，尤其分步上線或者已有上線工作，做好環境備份，便於快速回滾、即便失敗也能快速還原，避免因為上線工作影響客戶日常的辦公及生產。
如：某些行業/企業對於平臺的要求較高，不能以客戶的停產作為專案上線失敗的代價。同時將專案上線過程中的問題記錄、彙總，為下次專案上線累積經驗教訓。
3.2 指令碼更替
以指令碼的方式實現平臺的更替及功能的更新，便於當上線出現問題後，快速還原。
同時結合指令碼的方式也便於後續的維護，如：伺服器一鍵重啟，叢集環境部署待建，叢集環境自啟動等。編寫shell指令碼代替人工操作，提高工作的準確率及工作的效率。
3.3 迭代上線
專案上線，不強調是全部準備好進行平臺性整體上線，而是結合工作的推進和進展實現迭代上線。
前面上線的工作作為後續上線功能的支撐，後面上線的工作作為前面上線的升級。
專案上線後伴隨使用者的使用的頻度、習慣等或多或少會有些調整、建議，這時專案團隊需要能夠快速迭代上線滿足使用者的使用需求。
軟體測試工程師工作累嗎，軟體測試工程師累
軟體測試是檢測程式設計師開發出來的軟體是否存在漏洞，相比於開發的工作，輕鬆很多，而且加班也是比較少的。值得一提的是，如果有一定的技術水平，對工作效率高了，相信做起來會輕鬆一些。軟體測試屬於it技術崗位，累不累其實要看跟誰比，跟開發類崗位比起來，那就要輕鬆很多，但是如果跟行政等文職類崗位來比，可能就會...
軟體測試工程師應具備哪些素質，軟體測試工程師需要具備哪些技能
按其級別和職位的不同，可分為三類 e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333433653939 高階軟體測試工程師，熟練掌握軟體測試與開發技術，且對所測試軟體對口行業非常瞭解，能夠對可能出現的問題進行分析評估 中級軟體測試工程師，編寫軟體測試方案 測試文件，與專案...
軟體測試工程師需要具備哪些技能，軟體測試工程師應該具備哪些技能？
1.分析能力。軟體測試的核心其實應該就是設計測試用例了，而設計測試用例，就是依賴於分析能力了。這裡我們不說那些常用的設計方法，從一個稍高的層面上來講，就是怎麼將一個複雜的系統進行抽象，分析拆成幾個不同的維度，結合維度可能出現的情況進行有選擇的組合，以小成本獲取大收益。無法將一個複雜系統拆解成簡單的維...