1樓：蓉華教育
隨著人們對軟體的期望值越來越高，軟體的質量和效能、使用者體驗等方面也逐漸成為人們更加關注的點，與此同時，企業對軟體質量安全性也越來越重視，測試崗位薪資也水漲船高，自然也吸引了越來越多的人選擇測試行業。
軟體測試相較於前端後端開始來說比較簡單一些，也是很適合女生的一個崗位。加上測試崗位的性質，女生的細心、耐心也更具有優勢。
當然了，一切以資料和事實說話，從職友集上可以看出，以成為為例，軟體測試平均薪資，隨著工作年薪的增加，崗位薪資也在大幅度上升。從招聘**上看，軟體測試工程師的需求量也是很大的，所以，選擇成為軟體測試工程師，對女生來說未來的發展方向和就業前景還是很不錯的！
軟體測試工程師的工資有多高?
2樓：小小魚魚愛旅遊
軟體測試工程師的工資在四千到八千元左右。
剛開始工作時月薪最低4000多，但工作半年，對工作流程瞭解後，再去換工作，五六千沒問題。如果做銀行業務測試起薪六七千沒問題，有一點銀行業務知識的再去換工作八千以上沒問題。
銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的專案，比如銀行專案等待遇和同等工作經歷的開發差不多。
專業技能：
1、測試專業技能。
測試專業知識很多，本書內容主要以測試人員應該掌握的基礎專業技能為主。測試專業技能涉及的範圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術。
也包括單元測試、功能測試、整合測試、系統測試、效能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。
2、軟體程式設計技能。
軟體程式設計技能實際應該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發經驗。因此，測試人員要想得到較好的職業發展，必須能夠編寫程式。只有能夠編寫程式，才可以勝任諸如單元測試、整合測試、效能測試等難度較大的測試工作。
3樓：頂測科技
一般軟體測試。
軟體測試的薪資待遇因地域不同，薪資待遇也有所不同，以北京為例，符合企業條件的軟體測試工程師的上崗工資基本在8000起，隨著專案經驗的增加，薪資會有很大提升，基本工作1-3年，工資是在12k-20k以上。
北京軟體測試平均上崗工資在14k以上，這一點在職友集上就可以證實。正因為軟體測試的高薪，得到廣大轉行人士的認可。
軟體測試比較適合0基礎學習的it技能，工作內容是利用專業的測試工具、測試方法檢測程式漏洞，然後提交給開發部門修改。 軟體測試與開發是並行的，測試不是在編碼完成後才開始介入的，而是貫穿於整個軟體生命週期。所以說軟體測試工程師的需求是很大的，前景也是可想而知很好的，具體現在以下幾個方面：
1、人才缺口大：軟體測試人才缺口大，中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上。
2、就業競爭小：目前市場上的軟體測試工程師供不應求，就業競爭相對來說沒有那麼大。
3、起步薪資高：it行業的起步薪資都是比較高的，軟體測試也不例外，初級軟體測試工資在7k-10k以上，中級軟體測試工資在12k-18k以上；高階測試工程師在20k以上。
4、職業壽命長：軟體測試人才更強調經驗積累，所以說屬於越老越吃香，職業壽命長。
軟體測試工程師太累了嗎？
4樓：小小魚魚愛旅遊
軟體測試工程師不是很累。
軟體測試工程師指理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有缺陷，測試軟體是否具有穩定性、安全性、易操作性等效能，寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。
簡而言之，軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色，及時發現軟體問題並及時督促更正，確保產品的正常運作。
前景：
軟體測試人員的主要職責是對軟體產品的整個開發過程進行監督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此對於企業來講是十分重要的崗位。
在國外，一般軟體測試人員與軟體開發人員的崗位設定比例是1:1，像微軟在開發windows2000時候使用的軟體開發人員是1700名，而專業的測試工程師有3200名，測試開發人員比例高到：
1，由此可見軟體測試崗位重要性的不一般。
以上內容參考 百科—軟體測試工程師。
軟體測試工程師發展前景如何？
5樓：休閒娛樂達人天際
測試工程師，軟體質量的把關者，工作起點高，發展空間大。我國的軟體測試職業還處於一個發展的階段，所以測試工程師具有較大發展前景。
傳統的軟體行業還是以軟體測試工程師為主，但是在新興的網際網路行業大多還是以qa來命名這個職位，也就是質量保證。
6樓：陝西新華電腦學校
網際網路的逐步普及，電腦已進入到千家萬戶，現在越來越多的人開始接觸到軟體應用，如：遊戲、平時處理**的軟體，大到銀行等用到的系統，都是通過軟體開發出來的，在軟體開發的過程中，軟體測試在後期中佔有相當重要的比例。到目前為止，軟體行業發展最快，需要的人才最大，人才缺口也是相當的大的。
在未來10年，軟體工程師、軟體測試工程師都是非常具有發展前景的職業。
1、軟體行業處於高速發展期：從軟體測試所屬企業的發展情況、軟體測試從業人員的職業發展階段、年齡情況等資料分析表明，軟體測試職業正處於高速發展期。
2、崗位需求量巨大：軟體測試職業崗位空缺巨大，一方面整個軟體測試行業人才量需要趕上與開發崗位1：1配比的空缺，另一方面，高階軟體測試工程師和軟體測試管理人才也極其缺乏。
3、薪水提升空間大：62%以上的軟體測試從業人員月薪在3000元以上，與其他一般行業相比明顯較高，而且36%的從業人員還處於初級軟體測試員崗位，面臨收入的快速增長期。
4、無任何性別歧視：2023年中國人口男女性別比例大約116：100，軟體測試行業男女性別比例117：
100，可以表明，在軟體測試行業完全不存在性別歧視。而且女性細心、耐心的特點相比於男性還有明顯的優勢。
7樓：王長城
前景不錯，現在網際網路專案比較多，軟體需要上架的也就多，測試人員的需求量也就自然多了。
女生軟體測試轉行可以做什麼
8樓：中公教育it培訓優就業
大家都知道it行業壓力很大，尤其是開發行業，枯燥，注重思維創造，又經常熬夜加班，所以公司更傾向於招男性工程師。而測試崗位不需要太多的思維創造，注重經驗的積累，所以女生反而更加適合，因此測試崗位是it行業中最不重男輕女的。女生們也不用擔心用腦過度脫髮了。
軟體測試工程師有別於軟體開發工程師，開發行業男性工程師較多，因為需要很強的邏輯思維能力。那軟體測試其實很軟體開發的邏輯是不一樣的。開發是通過**來實現功能就可以了，更多的運用正向思維方式，而測試則是找出問題，根據原始需求驗證編碼，更多運用逆向方式。
所以其實女生的耐心和細心更能夠勝任測試工作。而且測試工程師需要大量的跟開發工程師和產品經理打交道，因此溝通能力十分重要，這也是女生很大的一個優勢。
做軟體測試肯定是需要和各個部門進行溝通，所以需要很強的溝通能力，並且由於開發大部分都是男生，女生更容易交流。而從工作素養的幾個方面來說，第一點：細心程度，大部分女生都是會比較細心的，特別是需要關注的是測試行業的工作，一點兒錯誤都可能會導致結果發生變化。
工作可能會有點兒枯燥乏味，這個時候有些男生可能會比較暴躁，沒有辦法繼續靜下心來工作，而女生一般都是耐心比較好的，也可以將測試工作完成的更好。
9樓：愛喝白開水
業務技能比較強、市場敏感度和洞察力較好的建議產品、運營的方向；
喜歡程式編碼，或是喜歡與機器打交道建議研發、運維方向等；
喜歡與人溝通的可走銷售、hr路線等等。
職業規劃中如何規劃自己的工作，都是值得思考和學習的。
軟體測試工程師有發展前景嗎？
10樓：王長城
前景還是不錯的，現在網際網路起來的比較快，軟體上線的也就比較多，需要大量並且專業的測試人員。
軟體測試工程師前景如何？
11樓：陝西新華電腦學校
軟體測試工作有前途。
軟體測試就業前景挺好的，目前it行業對於軟體測試方面的人才需求是非常大的，軟體產品的質量對於一個軟體來說是攸關生死的，各企業越來越重視軟體產品質量，而軟體測試的工作就是讓軟體質量越來越好，還有就是軟體測試的工資待遇是非常好的，和其它職業相比，月入上萬要簡單的多，隨著時代的發展，軟體也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟體測試是軟體開發過程的重要組成部分，是用來確認一個程式的功能或效能是否符合開發之前所提出的一些要求。軟體測試就是在軟體投入執行前，對軟體需求分析、設計規格說明和編碼的最終複審，是軟體質量保證的關鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟體系統或程式的測試，發現其中的錯誤，也是目前和未來比較熱門的一個行業。
軟體測試工程師工作累嗎，軟體測試工程師累
軟體測試是檢測程式設計師開發出來的軟體是否存在漏洞，相比於開發的工作，輕鬆很多，而且加班也是比較少的。值得一提的是，如果有一定的技術水平，對工作效率高了，相信做起來會輕鬆一些。軟體測試屬於it技術崗位，累不累其實要看跟誰比，跟開發類崗位比起來，那就要輕鬆很多，但是如果跟行政等文職類崗位來比，可能就會...
軟體測試工程師應具備哪些素質，軟體測試工程師需要具備哪些技能
按其級別和職位的不同，可分為三類 e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333433653939 高階軟體測試工程師，熟練掌握軟體測試與開發技術，且對所測試軟體對口行業非常瞭解，能夠對可能出現的問題進行分析評估 中級軟體測試工程師，編寫軟體測試方案 測試文件，與專案...
軟體測試工程師需要具備哪些技能，軟體測試工程師應該具備哪些技能？
1.分析能力。軟體測試的核心其實應該就是設計測試用例了，而設計測試用例，就是依賴於分析能力了。這裡我們不說那些常用的設計方法，從一個稍高的層面上來講，就是怎麼將一個複雜的系統進行抽象，分析拆成幾個不同的維度，結合維度可能出現的情況進行有選擇的組合，以小成本獲取大收益。無法將一個複雜系統拆解成簡單的維...