1樓：說穿不拆穿
（一）營銷部總監
崗位名稱：營銷部總監（director of marketing department）
直接上司：公司總經理
直接下屬：客戶經理、美工、部門文員
職務概述
全面負責營銷部的管理工作，負責制定及落實公司營銷策略方案，通過公關宣傳、營業推廣及各種方式的**，以確保達到公司所下達的的既定經營預算指標。
二、客戶經理
崗位名稱：客戶經理（client manager）
直接上司：營銷部總監
職務概述：
負責公司客房、餐飲等營業專案的推廣及銷售工作，對客戶進行定期探訪以維持良好的合作關係，通過落實各細分市場的客戶開拓量化指標任務，協助部門完成公司既定的月度與年度營業預算。
三、美工
崗位名稱：美工
直接上司：營銷部總監
職務概述：
主要負責廣告設計、繪製，宣傳資料的策劃編輯等工作。
四、營銷部/房務部文員
崗位名稱：文員（clerk）
直接上司：營銷總監
職務概述：
負責部門業務及資料檔案的分類存檔工作。按照部門經理的要求，草擬有關函電和部門報告，
製作各類客源市場分析報表，及時提供給經理和銷售人員；協助經理做好月度、季度總結，
做好銷售業務統計工作。
2樓：在白龍寺拼拼圖的藏狼
1.崗位名稱：銷售科科長
2.直接上級：總經理
3.下屬崗位：業務員
4.主要職責：
4.1負責科室內業務片區的日常銷售工作，完成公司交給的月崐銷售任務；
4.2檢查銷售員的銷售情況，督促他們更好地開展工作；
4.3對銷售員選擇、申報的**商進行考察與初審；
4.4防止業務員和**商進行跨區域銷售。
1.崗位名稱：銷售員
2.直接上級：銷售科科長
3.主要職責
3.1積極參加**公務用車招標活動及各類訂貨會；
3.2積極主動與各專業口聯絡，爭取訂購業務；
3.3熱情接待使用者來廠洽談業務；
3.4考察、選擇好的**商向科長申報；
3.5督促、幫助**商搞好產品宣傳及銷售工作；
3.6積極與車管所聯絡，保證使用者能順利上牌落戶；
3.7開展市場調查，對本產品的銷售市場、銷售潛力進行**，崐每月彙報一次。同時瞭解同類產品的有關資訊；
3.8協助打假辦搞好打假工作；
3.9處理或協調處理商品車的質量問題。
市場營銷部崗位職責。
3樓：合易人力資源管理諮詢****
1、部門結構圖可以給你發過去。
2. 部門職責
完成公司制定的營銷指標。
營銷策略、計劃的擬定、實施和改進。
營銷經費的預算和控制。
營銷管理制度的擬定、實施和改善。
負責市場調研、市場分析工作，制定業務推進計劃。
負責如實向顧客介紹產品、投標、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所籤 合同規範、有效和可行；
負責常規合同評審，組織有特殊要求合同的評審。
瞭解客戶的基本情況及與本企業有關的資料資料，建立和運用客戶資料庫。
負責合同、評審記錄的及時傳遞和儲存。
負責貨款**的管理。
協助質管部對顧客滿意程度的調查。
參與組織對顧客技術培訓。
為公司研發專案決策提供市場動態的資訊。
負責本部門的行政管理和績效考評工作。
3.營銷部職務說明書
3.1 營銷部主任
直接上級：分管副總
直接下級：營銷部副主任、營銷部主任助理
工作概述
負責公司整個營銷體系的管理，指導營銷部所有員工的工作,承擔部門考核指標。
崗位職責
同工程部、開發部、生產計劃部、質管部、財務部密切配合，確保公 司以市場為龍頭的經營方針。
構架、管理、培養營銷部團隊。
協調營銷部各個片區工作，確保工作高速、有效進行。
負責公司全國營銷計劃的設計。
監督全國營銷計劃的實施。
協同財務部做好營銷部的營銷費用預算。
控制下屬片區的營銷費用。
批准常規投標書和常規合同的評審結果；
組織有特殊要求合同的評審， 批准僅在交貨期上有特殊要求合同的評審結果。
負責對片區的工作及負責人進行監督、考核及決定獎懲，並報公司分管副總批准。
有義務向分管副總推薦片區負責人及其他人才的引進。
對現有員工進行不定期的培訓、保證員工工作能力不斷提高。
代表公司參與對外業務相關的合作、討論、會議等。
負責協同人力資源相關部門對本部門員工進行績效考評。
負責接洽所有電力行業的專案。
3.2 營銷部副主任
直接上級：
營銷部主任
直接下級：
營銷部各片區經理
工作概述
協助營銷部主任的管理工作，對營銷部各片區經理工作進行管理。
崗位職責
同工程部、開發部、生產計劃部、質管部、財務部密切配合，確保合同順利執行和產品及時交付。
協助營銷部經理構架、管理、培養營銷部團隊。
協助營銷部經理工作，確保部門工作高速、有效進行。
營銷管理制度的擬定、實施和改善。
對市場資訊進行收集、整理、分析。
協助營銷部經理對營銷部人員工作進行監督、考核。
有義務向營銷部經理推薦片區負責人及其他人才的引進。
對現有員工不定期的組織培訓、保證員工工作能力不斷提高。
負責協同人力資源相關部門對本部門員工進行績效考評。
協同營銷部經理做好營銷部的營銷費用預算和費用控制。
組織合同回款的催收工作。
負責部門的行政管理。
負責合同、評審記錄的及時傳遞和儲存。
配合技術支援部做好廣告、宣傳、推廣等事宜。
3.3 營銷部主任助理
直接上級：
營銷部主任
直接下級：
支援工程師、商務助理
工作概述
協助營銷部主任的管理工作，對營銷部各片區經理工作進行管理。
崗位職責
3.4 大區經理
直接上級：
營銷部經理和副經理
直接下級：
（無）工作概述
完成片區營銷任務。
崗位職責
完成個人營銷指標。
安排並實施客戶訪問活動，推銷公司產品。
報告詳細的推銷活動計劃和營銷活動。
與使用者洽談並簽定營銷合同。
收集使用者意見和建議並反饋給上級。
負責合同的回款。
時間和費用的良好支配。
負責工程設計的稽核會籤。
確保顧客的安裝和服務要求能準確及時傳遞到工程部。
組織設計聯絡會。
負責辦理顧客財產的入庫。
參與編制質量計劃。
參與組織對顧客技術培訓。
3.5 支援工程師
直接上級：
營銷部經理和營銷部主任助理
直接下級： （無）
工作概述
提供技術支援，協助大區經理完成銷售任務。
崗位職責 負責使用者技術疑問的解答。
負責對使用者和營銷人員的技術培訓。
負責標書技術方案和技術協議內容的審查。
負責培訓資料的整編。
負責向大區經理收集產品執行資訊，提供給研發部門作為參考依據。
3.6 商務助理
直接上級：
營銷部經理和副經理
直接下級： （無）
工作概述
協助部門經理完成與其他部門的溝通，彙總資料並編制營銷報表。
崗位職責
合同書歸檔。
根據合同資訊給生產部傳遞生產任務書並及時歸檔。
根據客戶要求給生產部及時傳遞服務任務書。
根據合同交貨期，通知生產部發貨。
根據現場返回故障資訊，給生產部及時傳遞質量處理聯絡單。
根據每月發貨、工程託運、合同簽訂、匯款情況，編制當月營銷報表。
招聘專員崗位職責，招聘專員崗位職責
序號 工作任bai 務的內容及職責 1 彙總各部du門zhi 的年度人員需求計劃dao並進行稽核，版並根據彙總計劃制權定公司年度人力計劃 2 根據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道 3 根據部門招聘用人需求，在選擇的招聘渠道上釋出招聘資訊 4 根據招聘渠道反饋的應聘資訊，彙...
iqc崗位職責，IQC崗位職責是什麼？
iqc崗位職責是對採購進來的原材料 部件或產品做品質確認和查核。iqc是企業產品在生產前的第一個控制品質的關卡，如把不合格品放到製程中，則會導致製程或最終產品的不合格，造成巨大的損失。iqc不僅影響到公司最終產品的品質，還影響到各種直接或間接成本。在製造業中，對產品品質有直接影響的通常為設計 來料 ...
檢測崗位職責，檢驗員的崗位職責
檢驗員的崗位職責 您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您 您好，很高興為您解答，1 負責對工程專案的監督管理和施工現場的綜合檢查及核查，並做出檢查記錄進行考核，對。發現的問題和隱患落實整改並驗證，同時參與消防內部驗收 負責進行廠區。qhse管控，對作業現場的標準化和安全日常性。綜合性...