1樓：蒼洱白子
學生與單位簽訂三方就業協議協商，那麼想終止協議，要提前與學校、單位協商解決，才能終止協議，才能再次與其他公司簽訂三方就業協議的。
2樓：baby無知的螞蟻
三方協議是由單位、學校和學生三方一起簽訂的，應該一式三份，在離職之後學生本人本身是有一份的，單位那份應該由單位進行儲存，不需要退回。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校）。
三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。
有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的「保險箱」，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
關於應屆生簽訂三方協議後有辭職意向的問題
3樓：叄重羅生門
如果該三方協議中約定的違約金事項，並非因單位對你進行專項培訓或基於保密協議而進行的則無需承擔違約責任。
試用期內辭職只需提前3天通知用人單位即可，離職時由單位配合辦理離職手續，如故意刁難則可投訴到勞動監察大隊或申請勞動仲裁。
4樓：水6元
你的三方協議內容是啥？你沒有細說，講講看。
簽訂三方協議辭職後有權利要回嗎？
5樓：baby無知的螞蟻
三方協議是由單位、學校和學生三方一起簽訂的，應該一式三份，在離職之後學生本人本身是有一份的，單位那份應該由單位進行儲存，不需要退回。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校）。
三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。
有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的「保險箱」，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
6樓：匿名使用者
您好，三方協議只是在畢業前對學生和企業進行畢業後就業的約束性檔案，一旦工作，就一切以勞動合同為準，和三方協議就沒有關係了，唯一有點影響的是企業幫你辦理了調戶什麼的涉及到一些沒用，把這些補償給公司就可以了。畢業以後三方協議就沒有什麼約束力了，要回來不要回來沒有關係。
三方協議簽了後辭職可以嗎，還能再籤嗎
簽訂三方協議未簽訂勞動合同辭職
7樓：ofweek人才網
只簽訂三方協議沒有簽訂勞動合同，說明身份仍未學生，還未與用人單位建立勞動關係。因此是無需辦理離職手續的。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。
8樓：蒼洱白子
你已經拿到畢業證，但單位沒有簽訂勞動合同，就違反勞動合同法規定，你可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償。
9樓：匿名使用者
不需要。只簽訂三方協議沒有簽訂勞動合同，說明身份仍未學生，還未與用人單位建立勞動關係。因此是無需辦理離職手續的。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。
與用人單位簽了三方協議，目前要辭職。
10樓：mango菌吃橙子
你簽了三方協議，沒有籤正式勞動合同就不會很麻煩，三方只是保障你的實習期間，實習期過了三方就沒用了。
也就是說，實習完了，可以隨時走的。報到證是用來簽完正式勞動合同之後用來落戶口的。那個報到證是藍色的，是上聯，還有個白色的在你的檔案袋裡，是下聯。
一般三方協議上都不會寫實習工資和違約金什麼的，所以既然沒寫，你什麼都不用擔心，實習過後就可以走了。
你說的丟失幹部身份，是指簽完正式勞動合同拿著報到證落戶，一年後才會轉為幹部身份，剛畢業的學生不是幹部身份，也談不上丟失幹部身份。
擴充套件資料：
簽訂三方協議的注意事項：
1、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
2、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑑上的名稱一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
3、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以由1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。
國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
4、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了「留住」學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
5、現行的畢業生就業協議屬於「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。
畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
6、學生在簽訂「協議」時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心鑑證蓋章。
11樓：法妞問答律師**諮詢
與用人單位簽了三方協議，目前要辭職的話，不會有太大影響。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
也就是說實習期滿之後，你若是不想繼續在該用人單位工作，可以隨時離開。
12樓：薄荷糖糖
沒有籤正式勞動合同就不會很麻煩，三方只是保障你的實習期間，實習期過了三方就沒用了。也就是說，實習完了，可以隨時走的。報到證是用來簽完正式勞動合同之後用來落戶口的。
那個報到證是藍色的，是上聯，還有個白色的在你的檔案袋裡，是下聯。
一般三方協議上都不會寫實習工資和違約金什麼的，所以既然沒寫，你什麼都不用擔心，實習過後就可以走了。你說的丟失幹部身份，是指簽完正式勞動合同拿著報到證落戶，一年後才會轉為幹部身份，剛畢業的學生不是幹部身份，也談不上丟失幹部身份。
擴充套件資料
三方就業協議書不同於勞動合同。
首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。
勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。
13樓：濤濤滕
你的問題我來回答
1、辭職沒有什麼麻煩的，你辭職後把戶口檔案都帶走就是了2、你辭職後，拿著解約證明到學校申請改派。把你的戶口檔案改派到新工作單位或原籍。
3、改派後，按照改派的報到證進行報到，工作，不會影響到幹部身份的
我是應屆畢業生，沒有簽訂三方協議，學校就發了報到證，於是糊裡
我當年的情況也和你一樣，所以說點我的看法，僅供參考。我是在北京工作，關係都在老家 如果工作單位不能跟你簽訂三方協議的話工作單位是不會接收檔案的，如果你的工作單位接收你的檔案的話單位是會開具調檔證明的，那麼你的檔案就歸工作單位管理。如果不接收檔案，並且戶口在當地，就只能將檔案放在當地的人才中心 如果戶...
應屆生遺失了三方協議會有什麼後果
三方協議還沒有籤就丟了，是沒有影響的，可以找學校再找一份回來的。雖然在學校可以補辦，但比較費事，千萬別拿別人的影印或者用別人的協議，因為協議上面都有固定的編號的，到學校的就業辦去諮詢下。最好是知道自己的編號，這樣才方便補辦。如果是簽過了就業協議，自己保留的那份丟了，基本上沒有關係，今後比如轉正定級什...
應屆生三方協議疑問用人單位只蓋章沒簽字
你不用找律師，就算有沒效都好，是沒人去打官司的。就算有違約金的，上萬元的，不陪也是沒人起訴你的。重點是單位會直接找學校，在畢業前找上學校你就麻煩了。還有單位那聯，他們自己蓋了章對他們有效了。而自己那聯沒蓋章，對你來說是無效。所以他們能無條件不要你，相反你不要公司時，就得聽話，因為對他們說有效的，要賠...