怎麼才能招到好的營業員，請問怎樣的途徑可以快速招聘到營業員？

1樓：彤縈浦俊德

不是每個人天生都有口才的，要看有沒有上進心，一個有上進心的人，口才自然也不會差到**去！

2樓：甲珂莘之桃

一般都是問一些

學歷工作經驗

以前在那做過啊

有沒有做過珠寶銷售

等等一些相關問提

親戚也可以

只是日後如果發生什麼小矛盾的話就不好講話了

3樓：宛穹北飛荷

提高工資待遇，重賞之下必有勇夫嘛！呵呵原來你跑到南寧啊

4樓：麻吹何虹玉

我建議你去

看一下，這裡有很多不同種類職位經典的面試資料你去看一下吧，

5樓：隨便註冊而已

厲害！這麼小就當老闆了。。

你在人才網上登個招聘資訊，然後面試就可以了啊。。

在石家莊營業員，你怎麼也得給個800左右吧。。

6樓：匿名使用者

你既然下了個」好」的定義，也就是說你心裡有個標準，那麼就對來應聘的人進行選擇，符合你標準的就是好的了，要怎麼招，是你招人，那得讓別人來找你，在報紙上刊登訊息，最好列出你的標準可以縮小範圍，或者在店門口醒目的位置貼廣告，當然最好也列出標準，多少工資這個得看**，包吃住和不包吃住都是不同的

7樓：1崗e學

2、為什麼現在銷售人才越來越難招，如何才能招到合適的銷售人才？

8樓：

你可以去趕集網上發些帖子，因為我的工作就是在趕集網上找到的。

請問怎樣的途徑可以快速招聘到營業員？

9樓：匿名使用者

營業員招聘的途徑主要就那麼幾種，你可以在自家的店門口張貼招聘海報，這樣經過的人就會直接看到，還可以去一些招聘軟體上面去看看，像智聯、上啥班、求職樂這類的軟體就可以，再者你還可以讓內部的員工轉介紹，這樣的效果會更好一些。

10樓：匿名使用者

網路招聘。報紙上發招聘資訊到勞動服務中心

現在招聘店員、怎麼這麼難啊?

11樓：過客

招聘店員並不難，只要薪酬合適。難的是，你想花極少的工資，而又能僱到一個每天工作十幾個小時的店員。