1樓：
我自己也是做erp實施的，有一些經驗和你共享，希望對你有所幫助。
做erp實施如果你是剛剛開始做的話，那麼請你認真踏實進行積累，其實讓客戶準備基礎資料、原型測試、業務培訓、系統上線並不難，你只要會使用erp就可以完成erp的實施工作，但是你要認真瞭解企業現有的情況，想想erp系統的業務流程為什麼要這樣做，流程為什麼這樣設定，企業原來是怎麼做的，軟體是怎麼做的，為什麼這樣做 究竟有什麼好處，管理控制點在**、管理提高在**。這是最關鍵的。同時認真把財務學好，這一點非常重要。
做erp實施的開始階段，你會覺得非常辛苦，很多問題搞不定，但是這時候一定要堅持。當你再行業有2-3年工作經驗的時候，6000元一個月的薪資是很容易的。
當你水平比較高的時候，你可以走如下的發展方向：
1、專案經理，你水平高，組織能 管理力強，溝通協調能力好，就可以帶隊去企業實施erp了。當然，如果你覺得原來的平臺嫌小了，你可以到用友、金蝶的一些分公司去做。
2、諮詢顧問，別人業務解決不了的地方會請你去的，如果你對某個行業特別有研究，你可以做一個行業的高階顧問，這時候你就可以幫你你的公司對erp的產品做改進，設計erp系統的解決方案。或者你以後直接出來單幹，開個諮詢公司，專門幫別的企業做做諮詢，比如人力資源諮詢、財務諮詢等。
3、售前顧問，就是銷售的人員和客戶溝通以後，客戶有了初步的需求，而銷售人員由於不懂業務，他們的三板斧用光了，就要請你去做系統演示，講解你們公司erp的業務流程、管理控制點，但是你必須要會吹能侃，對客戶的問題能夠及時反應。
4、職業經理人，很多erp實施人員在某個企業實施的時候，表現很好，和企業關係搞得不錯，企業需要一個能夠負責其整個erp系統cio。或者你的某個業務相當好比如你的財務水平很高或者對人力資源這一塊很有研究和實踐經驗，並且你個人能力又不錯，企業就可能挖你過去做他們的財務經理或者人力資源部的經理。
5、自己開公司，這時候你自己開公司既可以做諮詢，也可以**軟體了。
做erp實施是比較艱辛的，經常需要出差和需要和客戶較真，為業務不同的處理方式而爭執，但是當你有了5年工作經驗，有了一定的積累以後，到**都是吃得開的，前景非常光明。開始的前幾年絕對要好好積累，當你翅膀硬了的時候，就可以考慮自己的轉型了。謝謝！
2樓：匿名使用者
erp軟體**公司，我覺得做銷售和售後服務不錯，現在企業都在強化無紙化管理，用到管理軟體的很多，合資，外資企業用erp的很多，可以建立業務，服務關係的也很多。建議你多積累實際工作操作經驗，以後能到國內三大erp軟體，用友、金蝶、神州數碼工作。
3樓：匿名使用者
你可以試一下從自己做實施的角色跳出來，自己**一人軟體來做，這樣的話，對你人生的規劃又不同了，從實施到銷售。因為自己做了**，就是自己做了老闆一樣，方方面面都會去考慮。
這樣對你的人生就豐富了。這也是你剛起步的開始。
4樓：果又菡
如果專注於技術你可以走 實施顧問-中級實施顧問-高階實施顧問-專家級顧問
如果偏重於管理你可以做專案經理-高階專案經理-大專案經理（千萬級專案）
或者將來能力不錯的話，成為公司的合作伙伴或者合夥人。
erp的職業發展？
5樓：匿名使用者
個人分析如下：
優勢：1、能夠了解企業流程，懂管理
2、erp軟體（o或者s）精通，只要這兩個企業不倒閉，還是有核心技術在手裡的。
3、待遇相對可觀
劣勢：erp實施諮詢這個行業，由於工作性質決定了是要常年出差的，那麼做到30歲上下，如果從這個行業出來，能去做什麼？業內的同學和我說最大的方向就是甲方的企業內部erp維護這樣的工作，也就是說erp實施諮詢這個行業的面太窄了，這個問題比較困擾我。
不知道有沒有大牛或者行業內人士可以幫我分析分析。特別是我87生人，今年25歲，再工作的話不打算三五年內跳槽，起碼要做6年以上這樣。
另外，本人吃苦耐勞，對於常年出差這件事情表示完全的ok，壓力大也不是問題，單純的考慮行業的發展前途和從這個行業出來之後，自身具備的核心競爭力是否足夠
erp工程師是從事什麼職業，好考嗎？
6樓：雨叡
路徑一：在erp軟體開發環節中技術崗位之間的變化，從最初的erp軟體開發工程師到系統分析員、需求工程師、演算法應用開發工程師及高階軟體工程師等。這需要具有豐富的軟體開發經驗和相關工作的技術背景。
路徑二：在erp軟體開發工程師由技術崗位到管理崗位的轉變，經過多次的系統開發，在積累一定的經驗後有望成為it專案經理、產品研發經理、技術經理等。這不僅需要豐富的軟體開發經驗，還要有豐富的管理知識及組織能力。
路徑三：在erp行業中不同工作性質間的轉化，從一名erp軟體開發工程師發展為erp諮詢顧問，後者致力於產品相關的實施、諮詢，及客戶化開發的設計與測試等，是一個新興而又需要豐富業內知識、經驗的職位。
以後想從事erp方向的工作，做sap顧問，請問該如何對自己進行職業規劃
7樓：匿名使用者
根據我和一些行內的人士的經驗，你可以從2條路來實現你的sap顧問職業發展，給你以下建議：
第一個方法：
如果對自己能力很有自信的話，可以先加入諮詢公司，比如：ibm，埃森哲，德勤，凱捷這樣的國際知名諮詢公司，或者國內的一些諮詢公司（但切記，國內的諮詢公司素質參差不齊，選擇的時候一定要當心，很多公司都會讓你籤霸王條款，千萬不要籤。有條件的話，多聽聽行內人的忠告，別入了狼窩！
呵呵）。
這樣，跟著公司老員工做過2，3個專案後，那麼基本就可以掌握相關的知識，上手快的話，專案結束後，在以後的工作中，就可以獨立完成工作了，過了最初青澀的期間，你的各方面成熟後，工作上也會得心應手，待遇方面也就水漲船高啦。哈哈！
這裡要注意的是，有時候，公司給予成本的考慮，會很快讓你承擔一些重要的工作，而如果你還不能完全勝任的話，工作時壓力會非常大，那麼需要很多的承受力和工作熱情，加班那是經常的。不過考慮到後面的「錢」途，還是值得的。
第二個方法：
先加入已經實施過sap的公司（這樣的公司，國內已經很多了，各行各業都有，看看每天的招聘**，就可以知道，需求還是很大的），做企業內部的系統維護方面的工作，從最基礎的部分學起，可能開始的時候需要做一些技術方面的工作，要懂一些開發的技巧，然後在慢慢接觸和了解業務的要求，再學習配置等知識。一旦你覺得自己已經有充分的能力，能夠適應外部諮詢公司的要求，那麼你就可以想著跳槽啦，哈哈。跳到上面提到的諮詢公司，從而開始你職業外部sap顧問的生活。
這個方法比第一個方法要保守多了，不激進，相對來說，更循序漸進一些。我周圍很多顧問都是這條路走來的，呵呵。
好了就這些，希望對你有幫助。
8樓：匿名使用者
erp軟體中模組非常多，需要選定你的方向，是財務、物流、生產運營等等，另外做顧問最好要有企業管理中的相關知識和一定的實際經驗。
9樓：匿名使用者
先到擁有sap的公司鍛鍊一段時間，主要是瞭解公司運用sap的流程和公司的運營流程，兩者結合這是最關鍵的。
10樓：扇底相逢
為什麼想到做這個呢？計算機研究生畢業，很奇怪，呵呵，你自己對這個方向首先了解不。
11樓：鐵漢森
你既然有方向了主要就看看這個行業的發展前進之類的吧，你可以去西夏人才網上面去看看，上面職業指導中有很多不錯的內容。
erp軟體人才的職業前景怎麼樣
12樓：
職業描述：erp人才是指從事erp軟體開發、維護或專案實施，使erp軟體產品在企業經營管理中得以成功應用的相關人才。erp作為一種當前在全球範圍內應用最廣泛、最有效的一種企業資訊化管理方法，在跨國集團企業早已被廣泛使用，如今正在被越來越多中國企業所接受和採用，特別是第十五屆五中全會提出了" 以資訊化帶動工業化，發揮後發優勢，實現社會生產力的跨越式發展。
" 的指導綱領之後，資訊化作為一項基本國策受到國家的非常重視和大力推廣。目前，erp成為企業獲取利潤的最佳方式，並且erp專業人才在社會發展中已經成為一種新興職業，。 就業前景：
中國是世界上最具潛力的市場。資訊化的高速發展推動了市場對erp人才的更大需求。各大從事企業資訊化軟體開發的企業，以及實施erp軟體的企業對erp各類人才有大量需求。
而據權威部門統計，知名公司erp 顧問的缺口多達20多萬且此現象還會長期存在；而普通的erp應用人才更是需要1500-2300萬人，將成為中國就業人數較多的行業和熱門職業。 就業方向：erp人才主要在三個方向就業，一是到應用erp軟體的企業就職，提升企業的軟體使用效益，如應用erp企業的內部諮詢人員等，被稱為「內部諮詢」；二是到軟體公司就職，從事軟體實施工作，負責軟體研發、測試、企業諮詢實施等，職位有軟體工程師、技術支援、實施顧問等，稱為「外部諮詢」；三是自己創辦提供軟體諮詢實施服務的公司，充當軟體公司和使用者之間的橋樑。
薪酬待遇：從事erp管理工作的人員，薪金非常可觀。一般企業內部諮詢的年薪起薪約在 2 萬元以上，有經驗的erp管理工作人員工資通常高於企業其他員工幾倍；就外部諮詢顧問而言，高階人才身價不菲。
本科畢業生一般起薪2000－3000元，工作數年成為高階顧問或者資深顧問後，薪酬會相當可觀。而erp諮詢經理年薪可達40－60萬元，大公司的erp實施顧問年薪在20-30萬元左右，小型公司的erp實施顧問年薪在10萬元左右。知名企業的顧問薪酬甚至按照「小時」計算。
在未來幾年裡，erp顧問的身價、**會一直看漲，年薪幾十萬甚至上百萬也不足為奇。隨著我國資訊化建設的深入，高階的erp管理人才缺口不斷擴大，這也是造成erp管理人才的薪資在各行業中增長幅度最快，使erp管理諮詢師成為最靈活的金領職業之一。 從業條件：
要求erp從業人員不僅要具備過硬的組織協調、分析判斷、開拓創新能力，而且要有特殊的素質和氣魄。一名優秀erp高階人才的不但要懂it ，還要會管理，熟悉行業，更重要的是要有豐富的實施經驗。
13樓：北京海宇勇創科技
你是指開發，還是維護，或者是執行，其實這個行業的發展還是很好的，因為這個軟體，每個企業都會用到
14樓：君子淡如水
erp軟體市場需求已進入成熟階段。從行業上看，大型企業對erp的需求已經成熟，中小企業的需求正處於爆發期。從erp市場份額上看，erp市場領導廠商的市場份額將不斷擴大，而非主流廠商則將面臨強勢廠商的激烈競爭。
erp行業的整合和併購在未來幾年內將激烈上演，品牌集中化將會成為趨勢。君恩線路板erp是專業做印製板管理的系統，為將pcb行業的管理梳理得井井有條，讓管理清清楚楚，他們的**是：4000270596
國內ERP系統有哪些，常用的ERP系統都有哪些
1 國內的erp市場現在只有抄三家比較大的了分別是金蝶 用友和神州數碼 2 什麼是erp系統 1 erp系統是企業資源計劃 enterprise resource planning 的簡稱，是指建立在資訊科技基礎上，集資訊科技與先進管理思想於一身，以系統化的管理思想，為企業員工及決策層提供決策手段的...
國內ERP系統有哪些
國內erp系統有以下幾種 1 博科erp，上海博科資訊基於yigo軟體智慧開發技術,提供erp scm eam oa 垂直電商等管理資訊系統及其行業資訊化整體應用解決方案。2 賽思軟體erp，廣東賽思軟體 專業從事傢俱行業管理軟體研發和推廣,產品有 傢俱製造業erp系統 傢俱製造業進銷存系統 傢俱商...
用友erp系統管理的作用有哪些，用友ERP系統管理的作用有哪些
看什麼版本的軟體了。分的好多版本。主要就是財務 鏈 生產製造等一些模組。精效erp，一套系統包含營銷，服務，物流，採購，生產，研發bom，專案管理，人力資源，行政 專商務，財務收支屬所有工作內容。通過流程化，精細化，全過程的管理實現企業高效率運營。實現企業全體員工在精效erp系統上實時同步的工作與監...