1樓：月壇
這就要看你自己喜歡什麼樣的工作，是不是喜歡穩定安逸的，還是喜歡努力掙錢多的。
2樓：羲0兮
通過考試考核獲得積分排名，按照排名順序自主選擇安置單位及編制性質的一種分配辦法。
3樓：揚帆起航
通過安置考試進行雙向選擇選崗。
4樓：中公教育
一、適用物件
在省直單位(含**在漢單位)安置的計劃分配軍轉(軍隊轉業)幹部。
二、安置計劃
省直計劃分配軍轉(軍隊轉業)幹部的安置，繼續下達指令性安置計劃。制定計劃時，堅持綜合平衡、均衡負擔原則，確保安置計劃的規範性、合理性。
三、正團職軍轉(軍隊轉業)幹部安置分配辦法
正團職(含正處級行政文職幹部，下同)軍轉(軍隊轉業)幹部在考核選調的基礎上，以重德才、重實績為導向，由省軍轉辦根據省直正團職軍轉(軍隊轉業)幹部安置計劃，實行指令性分配，並逐步引入考核考試、競爭擇優機制。
四、副團職以下軍轉(軍隊轉業)幹部安置分配辦法
副團職以下軍轉(軍隊轉業)幹部(包括專業技術軍轉(軍隊轉業)幹部)採取考核考試、雙向選擇、積分選崗、保底分配相結合的辦法安置。
(一)考核考試
1、考核
軍轉(軍隊轉業)幹部考核按省軍轉(軍隊轉業)幹部安置工作小組、省委組織部、省軍區政治部《關於印發《湖北省軍轉(軍隊轉業)幹部考核賦分辦法》的通知》(鄂轉幹〔2013〕1號)相關規定操作，重點對轉業幹部服役期間的德才表現和功績貢獻進行考核計分(含適應性培訓計分)。考核計分結果經軍轉(軍隊轉業)幹部本人簽字確認後，面向軍轉(軍隊轉業)幹部公示，並作為安置的重要依據之一。 計分工作由省軍轉辦組織，各部隊轉業辦協助。
各項考核計分符合實際，本人無正當理由拒絕簽字的，直接納入保底分配。
2、考試(筆試)
筆試主要對軍轉(軍隊轉業)幹部的行政職業能力進行測評，內容為行政職業能力測試(含公務員法)和申論。筆試工作由省軍轉辦統一組織，省人事考試部門具體實施。自願要求到大專院校和企業單位工作，本人提出申請，大專院校和企業單位同意接收，經省軍轉辦稽核同意，可以申請免試。
3、積分劃線
軍轉(軍隊轉業)幹部考核及筆試成績公佈後，省軍轉辦根據當年省直軍轉安置計劃，按筆試和考核的總積分(筆試分佔60%，考核分佔40%)減去滯留扣分排序後，分別劃定副團職幹部、營以下(含專業技術幹部)幹部、女幹部的省直黨政機關公務員崗位和參照公務員法管理事業單位(以下簡稱參公單位)工作人員崗位資格線(入圍線)。
(二)雙向選擇
1、積分選報
省直各單位參考省直年度軍轉(軍隊轉業)幹部基本素質情況，根據軍轉安置計劃，提出基本用人需求。省軍轉辦對省直各單位用人需求進行稽核後，面向轉業幹部在網上公佈安置計劃及崗位需求。轉業幹部結合自身條件，在網上對應選報崗位志願。
通過積分排序取得入圍資格的轉業幹部在公佈的公務員和參公單位崗位計劃範圍內，根據本人職級對應選報單位。未入圍的，在事業單位計劃中選報。每人限報1個志願。
選報黨政機關崗位的，必須具有國家承認的大專以上學歷；受黨內警告、行政記過以上處分的，原則上不得選報黨政機關、政法部門、執法監管崗位。
2、單位預選
接收單位按照安置計劃，結合本單位用人需求，在網上從省軍轉辦提供的軍轉(軍隊轉業)幹部人員資料庫中預選接收物件。軍轉(軍隊轉業)幹部人員資料庫只提供轉業幹部學歷、職級、軍齡、專業、特長、入圍情況等基本資訊，不提供轉業幹部的姓名、年齡、部別、籍貫、畢業院校等身份資訊。接收單位必須按計劃等額挑選。
3、領導機關擇優選才
省委辦公廳、省人大常委會辦公廳、省**辦公廳、省政協辦公廳，因對工作人員軍轉幹考試的政策理論水平、文祕綜合素質要求較高，可按照省直軍轉安置指令性計劃，在轉業幹部填報志願前，優先在入圍人員中擇優挑選。
4、用人單位面試擇優
軍轉(軍隊轉業)幹部選報同一單位人數大於安置計劃人數的，必須參加競崗面試。面試由省軍轉辦統一組織，按省軍轉辦規定的面試辦法操作，主要測試轉業幹部的語言表達和綜合協調能力。省軍轉辦根據選報單位轉業幹部的筆試、面試、考核的總積分減去滯留扣分(考核分佔30%、筆試分佔40%、面試分佔30%)，從高效備考到低分依次確定選用物件。
未按規定參加競崗面試的轉業幹部，視為自動放棄，直接進入保底分配。
5、雙向優選
軍轉(軍隊轉業)幹部選報同一單位人數少於或等於安置計劃人數的，如接收單位和轉業幹部在預選時同時選定對方，則直接將該轉業幹部作為選用物件；如接收單位和轉業幹部在預選時未能同時選定對方，該計劃納入積分選崗。
(三)積分選崗
經過雙向選擇未被選用的副團職以下軍轉(軍隊轉業)幹部，按職級類別分別根據剩餘的副團職、營以下和女幹部的安置計劃，按照筆試和考核總積分(筆試分佔60%，考核分佔40%)減去滯留扣分後的排序，從高效備考到低分依次選崗。放棄選崗的，納入保底分配。
(四)保底分配
未按規定參加考核考試、雙向選擇、積分選崗的軍轉(軍隊轉業)幹部，納入保底分配，由省軍轉辦在剩餘計劃內進行指令性安置。
5樓：在九洞採花的企鵝
我也無語這個是**考慮的問題 好吧
6樓：忙中偷閒帶寶寶
這個國家會跟你說明怎麼安置的？也會提供你的就業搞
7樓：wn12345678天秤
建議去當地民政局退役軍人服務站諮詢一下。
四川轉業幹部如何進行安置，怎麼選崗？
8樓：中公教育
考核選調、考試考核、雙向選擇相結合的分配辦法。
舉辦雙向選擇洽談會，接收安置部門在雙選中原則上按安置計劃數的70%確定雙選人數，安置計劃數的30%由軍轉安置部門對未雙選到單位的軍隊轉業幹部實行指令性計劃安置。接收單位在雙向選擇中優先接收穫二等功以上獎勵的、在艱苦地區、特殊崗位工作滿15年以上和任實職滿3年以上的團職軍隊轉業幹部等政策規定需從優和重點安置的軍轉幹部。
審檔材料要求：進成都安置的需提供《進成都安置資訊表》。
通過以往工作經驗看，四川省一般平職虛職安排，或降一至兩職實職安排。
9樓：jin大
部隊轉業幹部，是由部隊組織部門和地方組織部門，地方**來統一安置，選崗的。
10樓：匿名使用者
應該當地有專門的機構負責這些事
內蒙古轉業幹部如何進行安置，怎麼選崗？
11樓：中公教育
以下內容為2023年內蒙古軍轉幹部轉業安置辦法
內蒙古自治區安置軍隊團職以下計劃分配轉業幹部主要採取考核量化賦分辦法。
(一)量化考核的組織與實施
(1)考核內容。服役年限、職務等級、軍銜為主，邊遠艱苦地區、獎懲和特殊崗位工作情況為輔。
(2)賦分辦法。以軍隊轉業幹部檔案材料記載為依據，自治區軍轉辦組織內蒙古軍區轉業辦、空軍駐內蒙移交組、武警和公安現役轉業辦共同按照《軍隊團職以下轉業幹部服役期間德才表現和貢獻考核專案及賦分標準(試行)》進行賦分。檔案交接時一併將考核量化賦分結果移交地方軍轉安置部門稽核。
(3)綜合排序。綜合排序工作由自治區各級軍轉安置部門和部隊轉業幹部工作移交部門共同負責，按總積分、分職級分類排序。行政幹部按正團職(正處級)、副團職(副處級)、正營職(正科級)、副營職(副科級)、連排職(一級科員以下)分類排序；專業技術幹部按照專業技術等級由高到低分類排序。
總積分相同的行政幹部，依次按現職級時間、入伍時間、提幹時間、年齡大小排序；總積分相同的專業技術幹部，依次按專業技術職務等級及時間、專業技術等級時間、入伍時間、提幹時間、年齡大小排序。總積分名次排定後，自治區各級軍轉安置部門將各職級轉業幹部的排序情況，通知部隊轉業幹部移交部門(由部隊通知轉業幹部)，並在內蒙古自治區各級人力資源和社會保障網上進行公示，時間一般不少於7天。
(二)安置報到
(1)確定安置數量。內蒙古自治區中直、區直單位根據年度軍轉安置任務，分職級確定接收數量。接收正團職(正處級)、副團職(副處級)人員數量，為在呼和浩特地區安置的各職級安置計劃數的60%；營職(科級)以下和專業技術幹部分別為各職級計劃數的50%。
(2)確定安置單位。內蒙古自治區軍轉安置部門按照自治區各接收單位行政和事業單位崗位編制情況，以四部門(自治區軍隊轉業幹部安置工作小組、自治區黨委組織部、自治區機構編制委員會辦公室、自治區人力資源和社會保障廳)名義聯合下達自治區中直、區直單位接收軍隊轉業幹部各職(級)的安置計劃。計劃一經下達，不得更改。
安置計劃公佈後，由轉業幹部本人在規定的時間內，按照考核量化總積分排序情況，以書面形式選擇接收單位，明確行政或事業崗位性質；每人只能選擇一次、一個單位，不能多選或重複選擇。不按規定時間選定單位的，視為放棄在自治區中直、區直單位安置。自治區中直、區直單位接收數量不足安置計劃的，按照總積分排序情況依次遞補。
(3)辦理接轉手續。轉業幹部選擇單位後，自治區軍轉部門通知接收單位在規定時限內提取轉業幹部檔案(逾期不提檔，視為接收)，接收單位提檔後，軍轉辦及時向部隊發出離隊報到通知，部隊督促轉業幹部按時間節點辦理離隊報到手續。對拒絕選崗和選崗後不報到的，按規定程式予以退檔，下一年度在總積分的基礎上扣20分。
(4)定崗落編。轉業幹部離隊報到後，由接收單位按照四部門(自治區軍隊轉業幹部安置工作小組、自治區黨委組織部、自治區機構編制委員會辦公室、自治區人力資源和社會保障廳)下達的安置計劃中明確的行政或事業崗位編制及時定崗，編辦根據軍轉辦提供的安置名單辦理落編手續。接收單位未經本人書面申請，不得改變轉業幹部本人選擇的編制性質(行政或事業)，也不得分配到企業化經營的事業單位。
為鼓勵轉業幹部到國有企業工作，凡本人自願申請且國有企業同意接收的，不受量化排序和比例限制。
(三)其它盟(市)的安置辦法和流程，按照有關規定執行。
陝西轉業幹部如何進行安置，怎麼選崗？
12樓：書玉石
由陝西省軍轉事務廳統一辦理，儘量自己的特長來選崗
13樓：
根據自己在部隊的表現，結合自己的工作能力，但最後還是要按組織的要求。
14樓：孟子故里人
應該去陝西退役軍人事務局問問一問。
重慶轉業幹部如何進行安置，怎麼選崗？
15樓：來自高士山善良的鐵樹
這要看他個人的意願。如果他不願意工作，自己去創業找工作的，那就是用錢給他一定的補償。
16樓：揚帆起航
這方面有專門的的政策，你可以應該去好好看看。
江蘇轉業幹部如何進行安置，怎麼選崗？
17樓：aa微湖來客
一、適用物件
在省直單位(含**在漢單位)安置的計劃分配軍轉(軍隊轉業)幹部。
二、安置計劃
省直計劃分配軍轉(軍隊轉業)幹部的安置，繼續下達指令性安置計劃。制定計劃時，堅持綜合平衡、均衡負擔原則，確保安置計劃的規範性、合理性。
三、正團職軍轉(軍隊轉業)幹部安置分配辦法正團職(含正處級行政文職幹部，下同)軍轉(軍隊轉業)幹部在考核選調的基礎上，以重德才、重實績為導向，由省軍轉辦根據省直正團職軍轉(軍隊轉業)幹部安置計劃，實行指令性分配，並逐步引入考核考試、競爭擇優機制。
四、副團職以下軍轉(軍隊轉業)幹部安置分配辦法副團職以下軍轉(軍隊轉業)幹部(包括專業技術軍轉(軍隊轉業)幹部)採取考核考試、雙向選擇、積分選崗、保底分配相結合的辦法安置。
轉業到企業的軍轉幹部工資待遇有哪些規定檔案
規定檔案如下 一 轉業到國家機關和事業單位的幹部，其職務工資，根據本人的行政級別和與地方幹部相對應的職務，按照勞人薪字 1985 19號檔案的規定套改。其中執行軍隊技術等級工資的幹部，轉業後技術職務工資的套改，按照與本人技術等級相應的軍事行政幹部職務工資的套改辦法辦理。二 轉業到企業單位的幹部，其基...
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