1樓：感情法師
其實我相信提起保險公司，大家對於在保險公司工作的內容應該都有所耳聞。他基本都是保底工資，相對來講非常少。所以就需要他們外出去拉業務來提高自己的工資額度，所以在一定程度上保險公司業務員的工作相對來講還是非常困難的。
它不僅需要你具備一定的銷售實力，而且在一定程度上也需要你放下面子，甚至花費大量的時間去追一個業務。所以相對來說，不僅屬於自己的時間是非常少的，而且也特別耗費自己的精力。雖然在一定程度上如果你放很多的心思在工作上，確實也會收穫大額的利益。
但這件事情相對來講做的時候也是比較棘手的。
這也就是為什麼保險公司在頻繁招人的主要原因，畢竟對於它來講基本剝削的都是員工的價值以及他周圍的人際關係，一旦你的價值被剝削完畢之後，那麼等待著你的肯定是被辭退，不是嗎？
2樓：晚茶呀呀
保險公司一直都有人在辭職，保險公司的工作量比較大，並且對員工的要求也比較高，所以經常會辭退別人，就會一直在招人
3樓：劉心安兒
這是因為保險公司對於人才的需求量是比較大的，而且保險公司的人才流失情況也比較嚴重，所以為了滿足基本的供給，只能不停的招人。
4樓：安妮的心動錄目
因為這個人來的快，走的也快，有的人可能是接收不了壓力，所以再來幾天以後就辭職了。
5樓：小阿星
這是因為保險公司的人員流動性比較大，而且保險公司想要做的好也是非常不容易的，很多員工抵抗不住保險公司的巨大壓力，所以走的人比較多，因此保險公司在一直不停的招人。
保險公司一直不停地招人，這是為什麼呢？
6樓：勵志小灰灰
因為保險公司用人缺口比較大，人員流動也比較大，會一直在招人，也一直在處於缺人狀態，而且保險是一個很有前途的行業。
7樓：左右心情***
對於說保險公司一直不停的招人，他其實並不是在招員工，而是在招顧客。因為他要以員工的形式給這些顧客講一些保險的好處。
8樓：小豆子子梓
這是因為保險公司留人特別的難，保險公司很多員工工作的時間都不長，所以會缺很多員工，在不停的招人。
9樓：陳遠紅紅紅
是因為保險公司的人口流動是很大的，大部分的保險公司都留不住員工，他們也很需要一些業務人員，所以才會一直招人。
為什麼保險公司一直在不停的招人？
10樓：娛樂小魚熊
保險公司最缺的就是保險銷售員，我們在**上的招聘廣告中可以看到銷售這種崗位需求是最多的，而且一直處於不飽和的狀態之中。有關為什麼保險公司一直在不停的招人？我認為大致有以下。
因為保險業的人員流動比較大，所以就需要經常性招聘新員工，而且該類公司比較喜歡沒有經驗的應屆生，因為他們便於管理，而且對於工作有很高的熱情。現在人們的離職率本來就很高，不管是做銷售的還是做其他工作的。因為各種各樣的原因，選擇辭職的人不在少數，尤其是現在95後的離職率非常高。
員工離職了，需要有新的人接替他的工作。公司的業務又是在不斷拓展當中的，需要有人去深入市場，接觸客戶。銷售雖說是最不需要學歷和經驗的，但是也是最辛苦的，不是每個人都適合當銷售，那些年入百萬的銷售只是極少數而已。
1、因為保險業的人員流動比較大，所以就需要經常性招聘新員工。
該類公司比較喜歡沒有經驗的應屆生，因為他們便於管理，而且對於工作有很高的熱情。
2、現在人們的離職率本來就很高。
不管是做銷售的還是做其他工作的。因為各種各樣的原因，選擇辭職的人不在少數，尤其是現在95後的離職率非常高。
3、員工離職了，需要有新的人接替他的工作。
公司的業務又是在不斷拓展當中的，需要有人去深入市場，接觸客戶。銷售雖說是最不需要學歷和經驗的，但是也是最辛苦的，不是每個人都適合當銷售，那些年入百萬的銷售只是極少數而已。
11樓：不爽的爽朗菌
這是因為保險公司相對來說工作內容是比較難的，而且相對來說也是具有一定的難度性的，所以一直都有人因為壓力太大而離開，所以在不停的招人。
12樓：小阿星
這是因為保險公司的人員流動性比較大，然後這些保險公司留不住人，同時也需要非常好的業績才能夠留下來，所以保險公司一直在不停的招人。
13樓：劉心安兒
是因為人才流失情況是比較嚴重的，這樣的公司對於人員的要求也比較高，有很多人都沒有辦法承受這樣的工作壓力。
保險公司為什麼總是在不停地招人？
14樓：水滴保險研究院
扒開保險公司一直在招人的內幕，你以為招的是員工，其實是客戶
15樓：小島說保險
保險公司為什麼一直在招人？
16樓：呂姑娘說職場
保險公司不停的在招人，是因為他們招的不是員工而是客戶和潛在客戶。
多年前，我因為有了孩子後想找一個自由的工作，經朋友介紹去了一個專業理財隊伍，朋友說進這個理財隊伍的要求是全日制大專，別人想進還進不去，底薪四千多，一入職就交五險一金，是一個正規的理財團隊，關鍵是時間還自由。
聽上去條件還不錯，於是我抱著試一試的態度報了名，第二天就被拉到了上海進行為期一個月的封閉訓練，那時我才知道所謂的理財無非就是賣保險。
培訓的第一天是講保險的理念、保險的功效、保險有多麼偉大，經過三天的洗禮，受過訓練的員工都會覺得自己做保險是一件多麼偉大、多麼高尚的事業。
三天過後，培訓老師開始訓練銷售話術，讓我們把自己認識的所有親朋好友關係全列出來，教我們怎麼與他們溝通，怎麼和他們談保險，如果遇到抗拒你該怎麼迴應等等，當時我就心裡不痛快了，買不買是別人的自由，你老是下套幹什麼。不過當時也走不了，想著等培訓結束後再回去。
終於培訓結束了，回到公司後，公司就開始要求我們必須成單，而且要求隊伍經理必須幫員工出單，如果出不了單就轉不了正，員工就必須自己買，而且公司除了底薪、五險一金外，什麼**費、餐費、交通費、任何的補貼都沒有，對於做保險的員工，其實那些費用是巨大的，那時候我就想辭職了。
很多員工為了轉正，幫自己、家人買了一大堆保險，就這樣，表面看上去非常專業的理財隊伍，其實就是賣保險的，並不是說保險不好，保險雖好，但都是有一定經濟能力的人才有資格夠買，公司教導我們哪怕一個人再想買保險，但如果他是窮人你就不要找他了，而恰恰窮人更需要保險。
後來，因為我不願意給自己買保險轉正，也不願意強求身邊的人買保險，自然就辭職了，像我這樣的人也不是保險公司喜歡的人。
從我的親身經歷中，可以看出來以下二點：
1、保險公司在不停地招客戶
表面看上去保險公司是在不停地招員工，其實是他們在不停的在招客戶，因為員工就是客戶，為了完成業績，很多人只能不停地給自己和家人買保險，這就是給保險公司在增加業績，另外很多人因為向朋友、同學們兜售了保險，不敢離職，害怕辜負他們的信任，使朋友們的保單變成「孤獨單」（沒有負責的保單）而艱辛的苦熬著。
當身邊資源耗盡，沒有人再向你購買保險，自己也買不起時，你就到了被公司丟棄的那一天。公司再重新招聘一批員工，就像割韭菜似的一茬又一茬，周而復始。
很多人因為做保險弄得身邊人不愉悅，自己也窮得叮噹響，這絕對是現實。
2、保險公司在不停地培養潛在客戶
很多人進了保險公司，就身不由已了，如果自己不買幾份足夠的保單，怎麼向別人介紹保險有多好呢？所以他們的意識只能是認為保險是必須買的，不停地向身邊的人去灌輸保險理念，就這樣無形的幫助公司培訓了不少的潛在客戶，哪怕現在有很多人不買保險，終有一天也會有購買的一天。
總結：保險雖好，但確實有很多人買不起，也買不了，畢竟買醫療險還是有此門檻的。
而且，保險公司看似在不停的招聘員工，其實招聘的都是客戶，沒有哪家公司會嫌自己的客戶多的，所以保險公司只需要支付極其低廉的工資，卻得到了非常大的收益，所以他們會永遠不停的招人。
17樓：深藍保保險測評
為什麼保險公司一直缺人？世界五百強、超強福利、高薪、自由的職位為什麼留不住人呢？
18樓：未雨保
保險公司一直在招人的真相，終於知道了！
19樓：abc保險網
保險公司為什麼一直要招人呢？
20樓：最好保的好哥
為什麼保險公司一直在招人？
21樓：凱萊希大敏
保險公司總是招人的原因。
22樓：一則保
為什麼保險公司永遠在招人？它們名義上招的是保險業務員，實際上都是保險客戶
23樓：傻妞
在保險公司裡面就像大淘沙一樣
有生存能力的人留下，沒有生存能力的人離開
保險公司是靠業務員來維持的，業務員越多，保險公司月盈利所以保險公司不斷的在招人
24樓：昆重帥師
因為保險公司總是不斷的有人離開
保險公司一直在招人的原因是什麼呢？
25樓：最好保的好哥
為什麼保險公司一直在招人？
26樓：一則保
為什麼保險公司永遠在招人？它們名義上招的是保險業務員，實際上都是保險客戶
27樓：小島說保險
保險公司為什麼一直在招人？
28樓：凱萊希大敏
保險公司總是招人的原因。
29樓：水滴保險研究院
扒開保險公司一直在招人的內幕，你以為招的是員工，其實是客戶
為什麼保險公司一直不停地招人
保險公司一直在大量招聘業務員，一直不停的招人，其原因是 在招聘的時候總能夠看到保險公司的招聘，在各種招聘會上總有不同的保險公司在招聘。招聘的時候基本沒有什麼條件限制，招聘的人數挺多，不像很多企業，有各種條件來篩選的人。只要學歷差不多，不要太低，說話能夠清楚，保險公司就願意招聘你進來工作，可以說，保險...
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