1樓：
根據勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，給予15-30天產假;懷孕滿4個月以上流產時給予42天產假。產假期間工資照發。
產假期間工資照發。女職工懷孕在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負責，費用由原醫療經費渠道開支。
女職工懷孕流產的具體假期及醫療費用根據《勞動部關於職工生育待遇若干問題的通知》規定：女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。
2樓：李亞東律師
女職工懷孕流產可以向有關部門申請流產產假回家休養，不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假，產假期間，工資照發。產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
法律分析女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關於產假的法律法規規定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。
女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。
這裡說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。女職工勞動保護的權益受到侵害時，依照***的有關規定，有權向所在單位 的上級主管部門或者該單位所在地區、縣勞動部門提出申訴。
受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起三十日內作出處理決定。女職工對處理決定不服的，可在收到 決定書之日起十五日內起訴。
法律依據《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律有沒有對於墮胎的明文規定
3樓：匿名使用者
目前中國沒有關於墮胎的法律明文規定
4樓：匿名使用者
只對婚後如果女方懷有身孕，在男方不知情的情況下墜胎，男方有權追究相關的責任。沒有關於婚前的規定。
5樓：匿名使用者
好像是有，在胎兒成型後就算是有生命的了！
中國哪個法律第幾條規定墮胎合法？
6樓：匿名使用者
在行政關係中，法無明文規定禁止即為許可
7樓：何方雲
中國法律只禁止非醫學需要的選擇性別的人工終止妊娠。
參考《中華人民共和國人口與計劃生育法》第三十五條。
8樓：匿名使用者
按照我的理解，法律沒有禁止的事情就是合法的。不知道您以為如何。
9樓：匿名使用者
中國哪個法律第幾條規定墮胎不合法？
10樓：我的笑看人生
還要問！！！！！未成年、有神經病的女性都是···
法律有關於流產產假的規定嗎？
11樓：北京
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條第二款的規定，女職工流產也有產假，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
12樓：枝茉喬傲絲
《女職工勞動保護規定》中規定女職工懷孕未滿4個月流產的享受15天產假，懷孕滿4個月流產的享受42天產假。
第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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