1樓：律圖網
申請人申請勞動仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
2樓：一隻男神經
申請勞動仲裁要看是否有勞動合同，如果有勞動合同可以直接申請，沒有就需要準備能證明與用人單位形成勞動關係的證據。
3樓：
通常申請勞動仲裁的申請人有三種：
員工為申請人是其中一種，員工申請勞動仲裁的需要準備的材料為有以下：
① 勞動仲裁申請書；
② 申請人身份證明及影印件；
③ 被申請人工商註冊資訊資料；
④ 申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。)；
⑤ 《提交證據材料清單》一式兩份；
⑥ 有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。
申請人為集體爭議，那麼需要上交的材料比員工個人多一點，材料準備如下：
① 同樣要準備員工作為申請人時需要的六項材料，並且需要推薦3到5名員工代表，同時提交員工代表名單以及全體員工簽名表；
② 如果屬於拖欠工資的勞動爭議，那麼還要提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠餘額表。
最後一種申請人為用人單位，用人單位需要提交如下資料：
① 被申請人身份證明覆印件；
② 申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料(與員工作為申請人中的第⑤項要求相同)；
③ 《營業執照》副本影印件；
④ 《法定代表人身份證明書》；
⑤ 有委託**人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託**人的身份證影印件；
⑥ 《提交證明材料清單》(一式兩份)。
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申請勞動仲裁需要準備什麼資料呢？
4樓：
申請人是公司員工，所以需要提交下列材料：
1，勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供；
2，申請人身份證明及影印件；
3，有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師；
應提供執業律師的證件影印件：如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料；
4，被申請人工商註冊資訊資料；
5，申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據；
以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及影印件各一份，稽核後退回原件；
6，《提交證據材料清單》一式兩份。
5樓：法妞問答律師**諮詢
1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請；2、仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
6樓：愛笑的小夏
回答這個有兩種情況
(7)《提交證據材料清單》一式兩份。
(5)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
您可以對應具體的情況
更多2條
7樓：生活氣息收藏館
申請人提交有關申訴資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是進行勞動仲裁的必要條件。申請人應在勞動爭議發生之日起1年內到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。為加快辦理立案手續，申請人到立案室申請勞動仲裁時應提交如下材料：
勞動者申請仲裁需提交以下資料：（1）書面仲裁申請書，並按照被申請人人數提交副本。根據《勞動合同法》第二十八條的規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
（2）本人身份證及影印件；⑶有委託**人的，需要提交《授權委託書》，註明委託許可權，同時提交委託**人的身份證明；⑷被申請人工商註冊資訊資料；⑸申請人和被申請人存在勞動關係的證明材料。證明材料包括：勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關係通知書等。
申請人應提交證明資料原件和影印件各一份，稽核後退回原件。⑹提交《證據資料清單》一式兩份。有加班費請求的，應列明是延長工作時間或休息日或法定節假日的加班費以及加班的具體時間、加班天數或小時數、加班費具體金額。
集體爭議除需提交上述資料外，仲裁申請書必須有全體勞動者的簽名表，申請人還需推薦仲裁代表人，仲裁代表人數由勞動爭議仲裁委員會確定，並提交仲裁代表人名單以及全體勞動者的簽名表。其中屬於欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。
用人單位申請仲裁需提供：（1）書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本；⑵單位營業執照副本的影印件（加蓋公章）；⑶法定代表人證明；⑷申請人和被申請人存在勞動關係的證明材料；⑸有委託**人的，需提交《授權委託書》，註明委託許可權，同時提交委託**人的身份證明；⑹提交《證據資料清單》一式兩份。
8樓：箕樂鬆鞏哲
申請勞動仲裁要什麼材料，勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供；（2）申請人身份證明及影印件；（3）有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。
如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件：如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料；（4）被申請人工商註冊資訊資料；（5）申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料；(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。
申請人提交證明材料時，應附原件及影印件各一份，稽核後退回原件；（6）《提交證據材料清單》一式兩份；第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠餘額表。第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：
(1)被申請人身份證明覆印件；(2)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料(與第一類第(6)項要求相同)；(3)《營業執照》副本影印件；(4)《法定代表人身份證明書》；(5)有委託**人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託**人的身份證影印件；(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
9樓：匿名使用者
《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委託**人提交仲裁委，一份由申訴人留存；
2.身份證明。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及影印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及影印件、本單位法定代表人身份證明、委託**人身份證明、授權委託書等；
3.能夠證明與被訴人之間存在勞動關係的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及影印件；
10樓：律圖網
申請人申請勞動仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
11樓：黨好茂又亦
1.申請人的身份證
2.用人單位的工商註冊資訊.
3.證明對方違法或者侵權的證據
4.勞動仲裁申請單，在仲裁委那裡有免費的**，描述對方違法或者侵權的事實
要注意的是勞動仲裁申請書要用黑色筆寫
12樓：崔興安
公司不給工資條看。勞動合同也沒有蓋章。店倒閉了。公司還拖欠工資
13樓：要淡定
對公司不滿，現在要離開，並且我要申請仲裁，請問申請仲裁需要帶什麼哪些資料？謝謝
14樓：毛巾小律師
在北京的話是要填寫格式的《仲裁申請書》2份，我不知道外地會怎樣。
然後本人的身份證影印件。
當然你要計算好需要單位賠償的數額。
15樓：計致包秀媚
你好：首先建議你找律師幫忙處理這種情況。因為仲裁支援公司方的可能性很大，沒有律師幫忙在庭上舉證和辯論，你會很吃虧。
沒交社保，沒簽勞動合同，肯定是有賠償的，但是，因為沒交社保的賠償，需要你辭職才能拿到。要注意蒐集相關的證據，證明你和公司有事實勞動關係，證明你的月薪，證明你在公司工作了多長時間。仲裁時，提交證據、提交公司註冊資訊、提交你的身份資訊、提交仲裁請求。
具體操作，可以全權委託律師幫你辦理。希望我的解答能夠幫助到你。如有其它疑問也可及時向我諮詢。
16樓：闕瑞典巨集深
申請勞動仲裁的必要證件或資料：
1.申請人的身份證
2.用人單位的工商註冊資訊，可以在當地市的工商行政管理局的官方**上查詢。
3.勞動仲裁申請單，在仲裁委那裡有免費的**，描述對方違法或者侵權的事實。
4.證明對方違法或者侵權的證據
申請勞動仲裁需要準備哪些材料
17樓：遠業說法
勞動者申請勞動仲裁需要準備些什麼呢？
18樓：負灬忄卩
申請勞動仲裁要看是否有勞動合同，如果有勞動合同可以直接申請，沒有就需要準備能證明與用人單位形成勞動關係的證據。
申請勞動仲裁需要什麼材料
19樓：華律網
用人單位不支付勞動者的工資，是侵害勞動者權利的行為。按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內，可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權益。勞動者申請勞動仲裁時，應當提交《勞動仲裁申請書》，仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據**、證人姓名和住所。同時，勞動者還應提交以下材料：1、勞動者本人身份證明的原件及影印件。
2、能夠證明與被申請人之間存在勞動關係的有關材料，如勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單、社會保險繳費證明等材料。3、被申請人工商註冊登記資訊。
勞動仲裁需要提交什麼材料，申請勞動仲裁需要準備什麼資料呢？
申請人申請勞動仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。勞動仲裁需要什麼證據 在司法實踐中勞動仲裁需要以下材料 1 勞動爭議仲裁申訴登記表 2 申訴書 詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供 3 申訴人身份證明及影印件 4 有委託 人的，需當面簽定並提交 授權委託書 註明委託...
申請勞動仲裁需要些什麼材料，申請勞動仲裁需要準備什麼資料呢？
一 勞動爭議仲裁申請書 一式三份，申請書的份數除仲裁機構和被申請人的以外，最好自己也留存一份 且申請書中寫明請求的事項及金額。例如 請求依法裁決被申請人向申請人支付住院期間伙食補助費 住院期間護理費 一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金期間 該項待遇有些省份是分開計算的 停工...
申請勞動仲裁需要提供哪些材料
需要書面仲裁申請，被申請人人數的副本以及申請人本人的身份證等材料申請勞動仲裁，仲裁申請書應當載明勞動者和用人單位的基本資訊 仲裁請求和所根據的事實 理由等事項。法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第二十八條。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項 一 勞...