1樓：楓葉今秋紅
在編人員開除公職（開除黨籍），無編人員辭退。所在單位取消評先資格和年終目標獎。單位領導人員有包庇行為的，查證之後，予以撤職及降職處理。
2樓：思靜魂遊
嚴重情況就是丟掉工作
3樓：匿名使用者
具體超生罰款標準如下：
(一)城鎮居民超生一個子女的，對夫妻雙方分別按當地縣(市、區)上年城鎮居民人均可支配收入額為基數，一次性徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費，本人上年實際收入高於當地縣(市、區)上年城鎮居民人均可支配收入的，對其超過部分還應當按照一倍以上二倍以下加收社會撫養費;超生二個以上子女的，以超生一個子女應徵收的社會撫養費為基數，按超生子女數為倍數徵收社會撫養費;
(二)農村居民超生一個子女的，對夫妻雙方分別按當地鄉鎮農民上年人均純收入額為基數，一次性徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費，本人實際上年純收入高於當地鄉鎮農民上年人均純收入的;
(三)未辦理結婚登記生育第一個子女，六十日內未補辦結婚登記的，按本條第(一)項或者第(二)項規定的計算基數徵收二倍的社會撫養費;未辦理結婚登記生育第二胎以上子女的，按本條第(一)項或者第(二)項規定的計算基數徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費;有配偶又與他人生育的，按本條第(一)項或者第(二)項規定的計算基數徵收六倍以上九倍以下的社會撫養費。
未依法辦理收養登記收養子女的，按前款規定處理。
4樓：布冬舊聞
違反計劃生育法律法規不符合法定條件生育子女的當事人，在違法生育子女的事實成立後，當地計生行政管理部門就會對其作出行政徵收決定，督促違法生育子女的當事人履行法律義務，承擔法律責任。
事業單位職工不符合法定條件生育子女的，除接受當地縣級計生行政管理部門的處理外，還得按當地黨委、**出臺的計劃生育「一票否決制」規定，接受黨紀政紀的處分。
事業單位超生會怎麼處罰
5樓：匿名使用者
各地計生政策規定不一樣，以當事人所在地區計生政策規定為準。
例如《廣東省人口與計劃生育條例》規定：
第四十條 國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村（居）民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
對超生人員，有關單位依照本條例規定作出處理決定之日起，五年內國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業不予招工、錄（聘）用；五年內不得選為村（居）民委員會成員和評為先進；七年內不得享受公費醫療福利；七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。
事業單位超生 會怎樣？
6樓：匿名使用者
根據計劃生育法規定：第四十二條
按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分;
其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
至於在單位受到什麼樣的處分·，
1、 是被辭退，2、還是被開除，3、還是工資被降級，4、還是給予警告處分 5、 還是降職，6、或者開除黨籍，國家法律規定沒有做具體說明。
各個省都有具體的嚴格的規定。
超生孩子的父母必須受到處分，還要夫妻被徵收社會撫養費。
事業單位超生要開除嗎
7樓：匿名使用者
是的，違反計劃生育的會被辭退
8樓：布冬舊聞
事業單位工作人員的超生事實一旦成立，該職工除了作好依法繳納社會撫養費的思想準備外，還得作好被開除公職的思想準備。
比如《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條第一款明確規定：國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村（居）民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
希望我的回答能對你有所幫助。
9樓：尚秀暨彤雯
超生是否要被開除，取決於單位的規章制度是否有明確規定，且該規章制度需經職代會審議通過，並宣貫至每一位員工。
現在事業單位超生會開除公職嗎
10樓：奇農嘉嘉普
當事人違反計生政策超生，是否會被除名，各地政策規定不一樣，以當事人所在地規定為準。
例如：《廣東省人口與計劃生育條例》
第四十條 國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村（居）民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
對超生人員，有關單位依照本條例規定作出處理決定之日起，五年內國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業不予招工、錄（聘）用；五年內不得選為村（居）民委員會成員和評為先進；七年內不得享受公費醫療福利；七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。
11樓：穰春鄺婷
公職人員違反生育政策違法生育子女的，除接受計生部門的處理並繳納社會撫養費外，還得接受行政和紀律處分。
比如《人口與計劃生育法》第四十二條規定：按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
再比如《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條第一款規定：國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村(居)民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
希望我的回答能對你有所幫助。
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