1樓:貴陽傑律師
你好,就你描述的問題,律師答覆如下:
首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。
第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。
第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!
2樓:匿名使用者
你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
3樓:羅漢精解
偷盜是要講證據的。沒有證據怎麼可以誣衊一個好人呢?????借這種理由不給你報工傷。
你可以提出辭職並將公司告上法庭。讓公司至少做賠禮道歉。從而挽回你的顏面。
並讓公司賠償工傷損失。但是辭職書上要這樣寫「公司未按規定為員工申報工傷」。記住了哦
4樓:v律師
蒐集好他們的材料,去鑑定工傷,然後就去上告把,你會得到您應有的償還的。祝你好運。
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