1樓：匿名使用者
先蒐集能夠證明「工資的一半壓兩年」相關證據再談其他的。
用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
兩年的工資還可以催回嗎？
兩年的工資可以催回嘛，答案是肯定的。現在這個年代和以前不一樣了。以前欠賬的是大爺，現在不一樣，現在欠賬的是孫子。對方欠你的工資應該有白條或者合同之類的吧。你可以到勞動局去告對方，或者撥打當地的民生服務 尋求解決。如果有必要的話可以去法院訴住對方。如今這個社會有錢不還，一旦訴諸法律，將會被強制執行，坐...
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關於以上這電視機主機板損壞了，剛滿兩年，向此問題，按道理來說，向這電源板 主機板 邏輯板 背光碟機動板 高壓逆變板等等都是保修一年的，就是液晶屏保修三年 這液晶屏就是常說的整機主要部件 液晶電視主機板壞了，在不在三年保修期內 5 整機一年，主要部件三年！這個售後師傅在忽悠你，一般的售後版師傅都喜歡找...