1樓：匿名使用者
用人單位拖欠工資的，勞動者可以採取以下措施：
1.向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關係並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關係的，可以只請求支付工資。
2樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
鄭州的裝修公司有哪些，河南鄭州裝修公司有哪些
可以從幾點來看好不好。1.裝修的材料得分辨 有實力的裝修公司會和一些知名的裝修品牌合作，這些裝修品牌能認可一家裝修公司，就是看中了裝修公司的實力。2.瞭解客戶很重要 裝修是一個工程，裝修公司在開始裝修時，就要在將裝修的設計 裝修的風格 裝修材料以及施工都做一個詳細的計劃。在這期間如何瞭解裝修公司實力...
公司不發工資條違法嗎 公司不給發工資條合法嗎？
不發工資條是違法的 工資支付暫行規定 第六條。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額 時間 領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。勞動法 員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權。因此，員工有權知道自己的福利和工資構成，企業不提...
公司月了不給發工資怎麼辦,公司三個月了不給發工資怎麼辦
首先，先要穩住自己的情緒，去跟老闆委婉的說，我們是打工的，也賺不下錢，畢竟您是老闆，我還是很尊重您的之類的話，希望您可以給我們發下工資等等。其次，快去勞動局告他，申請勞動仲裁。再次，他若不同意您的話，找一幫人去找他，以惡制惡，當然，別真鬧。加油，希望您趕緊拿到自己的工資。去找公司所註冊地的勞動仲裁 ...