1樓：匿名使用者
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷職工本人提出解除勞動關係，且解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的，領取一次性工傷醫療補助金的金額：
不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；
不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；
不足1年的，按照全額的10%支付(單位解除勞動關係,開除的除外)
一般來講工傷之後，傷情穩定了就正常回單位上班，那不就跟你沒發生工傷一樣，每月上多少天班就發多少工資啊，這不叫工傷工資，就是單位每月給你發的工資，單位還要給你正常交社保。
你是8級，那就沒有每個月的傷殘津貼了。之前什麼一次性傷殘補助金、醫療費什麼的就是你這次工傷能享受到的待遇。
1-4級傷殘的退休後的養老金才可能有傷殘津貼的補貼：工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
如果你退休前個人提出辭職的，單位要給你一次性傷殘就業補助金，然後帶資料去社保局申請一次性工傷醫療補助金。如果社保減員當月單位沒給你交社保，一次性工傷醫療補助金也是單位給，各地標準不同，但是這兩個一次性也好幾萬呢。但是個人辭職領取一次性工傷醫療補助金之後，這段工傷保險關係就終止了，你後面還有工傷醫療費什麼的就不可以報銷了，從這兩個一次性費用裡出。
如果你不提出辭職，那麼後面如果工傷**有醫療費，這個也是可以去社保局報銷的。
我不知道你單位讓你提前退休什麼意思，一般養老保險連續交滿15年的，退休後不就能每月拿養老金了？養老金的多少，跟你之前交的社保的多少有關，之前社保交的多退休就拿得多，很多單位都是按照最低繳費基數交社保的，而不是按照實際工資。
退休後的工資應該是養老金，而你所謂的工傷工資，是你正常上班每月能拿到的工資，這兩個不一樣
2樓：律家保
您好，退休後就不能享受工傷待遇了！不到退休年齡，就不要辦理退休。
3樓：匿名使用者
屬於二級工傷，按照規定，應該領取一次性傷殘補助為本人工資的25個月，並且按月領取傷殘津貼為本人工資的85%，到退休年齡為止，辦理退休，退休費低於傷殘津貼的，工傷保險給予補足，符合護理條件的，按月發給護理費，沒有額外補助。
4樓：邪帝之炎
不是的你正常領取退休金，而且公司另外還要給你一筆補助 的
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，為什麼要停發傷殘津貼，麻煩告訴我
1-4級工傷職工認定為工傷後就不用交養老保險了，那到退休年齡拿的退休金工資是根據什麼來算？
5樓：萍萍姐姐
如果不交了誰繳納？不可能不繳納了退休還能領取養老金，你說是不是。正解你要諮詢勞資部門。
6樓：匿名使用者
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，按照規定有勞動關係就該給職工繳納社會保險，這個情況下單位應該給職工繳納養老保險直到退休年齡，按正常的退休流程走，如果到時候基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
我是傷殘4級工傷，將要到達退休年齡，我不辦理退休手續，還能領傷殘津貼嗎？
7樓：法律達人
依據我國人身損害司法解釋的規定，超過退休年齡發生交通事故的，如果當事人有收入的，並且能提供收入證據的，依據減少的收入獲得誤工費賠償
因工傷提前退休，我問問到了法定退休年齡有什麼新待遇或者說工資有調整嗎？因工傷退休工資太低。
8樓：書生之見是我
沒有這規定，除非當時是單位在給你工資，到年齡再辦手續
我是工傷，工傷休息期間工資有，我想問工傷的一次性醫療補助金是
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償 3.根據勞動能力鑑定結論 ...
我工資是底薪 加班費，工傷期間工資如何算
根據 工傷保險條例 第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職...
我是9級工傷，基本工資5100元。不辭工賠償多少？上海地區的
9級工傷不辭工 賠償多少 工傷保險條例 第二條 中華人民共和國境內的各類企業 有僱工的個體工商戶 以下稱用人單位 應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工 以下稱職工 繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。有...