1樓：匿名使用者
第一，內容冗餘資訊量大
資訊量太大的文案，會讓人倍感閱讀壓力。在社群環境中，使用者不是很容易沉下心來看長篇大論的內容。
此外，如果文字沒有任何增量資訊，只是表達了讓使用者堅持學習下去。這一點對於轉化可以說是幾乎起不到任何作用。所以，社群文案不能過長，一定要挑重點做到凝練。
第二，沒有指明使用者需求
文案沒有戳使用者痛點，指明使用者需求，是很致命的文案坑。當使用者需求沒有被激發，自然也不會對產品有任何期待。
第三，隻字未提產品功效
文案沒有對產品做任何介紹，這樣不僅沒有轉化，而且由於沒有提供有價值的資訊，是變相浪費使用者的時間。
第四，未給使用者購買理由
還有一個致命的坑。在文案的最後，沒有給到使用者立即購買的理由。沒有給使用者一個我現在必須要買的緊迫感。這樣使用者往往就流失了，再好的文案也是白搭。
2樓：聚米團
群話題是社群**運營過程中最重要的也是最小的一個工作單元，有了話題群才會有活躍度，有活躍度才有轉化。用話題活躍氛圍，引起使用者的消費慾望，話題參與人數最多時，再丟擲商品連結。
什麼是社群？社群的型別？介紹一篇優秀的社群文案
3樓：樂正清焮
應該來說的話，它就是一個沉底在一個團體的意思就是比較人多的意思。你們來說的話還是可以看到很多圓形的。
4樓：歷史中的八卦
社群就是同一愛好的人在一起聚集的團體。比如說這是一個冬泳愛好者社社群，他們每個冬天在十冬臘月寒天凍地的河水邊兒，準備好下水游泳鍛鍊身體。
5樓：哈哈一笑
群的話是一夥有相同理想的人，嗯，說廁所嗯，建立的一個群體所以說家一個優秀的社群的話，他們是有著共同的理想，共同的擔當的。
6樓：小泉
你的種類是非常多的，你要想擱裡面找優秀的文案的話也是可以的
7樓：
什麼是社群？社群的型別？介紹一篇優秀的社群文案社群營銷策劃嗎？
拉人進微信社群的有效話述
8樓：運營者途說
型別一：直男型型別二：暖男型1.**請按照【地區+職業+暱稱】修改備註，未修改的不定期移出群，不予提醒；
2.群內成員只能發段子或哈哈哈，發除此之外的任何內容都會被移出群聊，不予提醒。禁截圖聊天！如果邀請了朋友入群，請先提前告知群規；
有問題不要在群內傳送，私聊管理員！！！
分析：像暖男一樣為人著想，「煩了累了來哈哈群」，很好的展現出群定位。在像新成員傳送歡迎語的同時，傳送群規，讓新人可以更好的瞭解到社群相關資訊，有利於後期的群管理和群秩序維護。
型別三：熱情開朗型沒事的話，打打工，不要老是潛在水裡，老是在水裡潛著，容易生病。
群內文明交流，禁止發廣告。
分析：詼諧、幽默的話語更能打動人心，讓新成員感受到群主的熱情，拉近新人和社群之間的關係，更適用於興趣交友類社群。
微信社群營銷策劃方案
9樓：聆聽生活
1、產品型社群（如小米）
2、興趣型社群（如讀書會之類，如樊登讀書會）
3、知識型社群（培訓學習類，如邏輯思維，吳曉波頻道等）
4、資源人脈型社群（以人脈資源，資源合作為導向，如正和島，山脈圈等） 5、營銷型社群（微商，銷售產品，推廣專案）
1、區域運營中心應該針對金粉建立專門的金粉管理群，統一命名規則，如金萬家鄭州中心金粉群。金粉群定位：金粉的服務及培養忠誠度，教金粉如何推廣拓展金粉，釋出推廣素材文案等
2、針對普通會員及非會員的管理群，統一命名規則，如金萬家鄭州中心創富孵化群+編號，群定位：一對多，逐步教育培訓轉化金粉及公司其它業務板塊。
3、針對核心金粉，鼓勵其自己建群，設定在群成員達到多少以上時，可以申請運營中心資源線上培訓；如果無法達到建群數量，也可以讓金粉會員邀請到區域中心的大群。
2、**後，為方便大家認識交流，大家可以修改自己的群暱稱。名稱+地區+職業。
3、歡迎交流金融理財，創業創富的話題，如果想具體瞭解***創業創富專案，可以諮詢我們群管理員。
群管理分工
群管理員（群建立者，可以轉移群主許可權，只有群管理員有踢人許可權，釋出公告@所有人許可權，設定邀請須同意許可權）
群客服（如果群管理是老闆的情況下，可能需要有一個群客服，或者將管理許可權轉移給客服，方便管理）公司同事（可以做託，便於群聊中活躍氣氛）
一部分合作會員，其它根據群情況和具體需要。
社群建設與社群治理有什麼不同，社群建設和社群治理的區別
建設完就要管理，建設值得是社群硬體問題，不過也分為社群建設，和社群文化建設，這就指的是是社群素質建設，社群治理就是對社群不好的地方進行治理，這兩者的概念是有區別的，打個不恰當的比方。社群建設相當於你養育孩子，給他吃給他穿供他念書，而社群治理相當於你的孩子不聽話了生病了，你得管教他帶他去看病喂他吃藥。...
文案是做什麼的？文案是什麼？
文案是乙個職業，為特定題材服務的修訂或校驗稿件的職業。1 基於對網際網絡推廣模式的理解，對市場產品的競爭力 盈利模式 推廣模式進行準確定位。2 根據商業需求，運用創意和策劃，將產品包裝成商品，並以ppt形式表述。3 市場推廣的各類文字 文案的撰寫。4 公司品牌與產品廣告 對外宣傳文案 市場活動文案 軟...
為什麼做文案都容易轉行,我是做文案的,如果轉行你們推薦什麼
很簡單,行政工作人才屬於一個公司不可缺少的人才,文案工作也是如此。鐵打的銀盤流水的兵。1 因為文案要做到創意總監難 遇到好的創意總監更難,相對設計而言 2 因為文案轉行更容易,也是相對設計而言 3 因為轉行沒有什麼不好的。這個就不知道怎麼懂的啦。我是做文案的,如果轉行你們推薦什麼 哎,在我爸的威逼利...