1樓:匿名使用者
所謂bai社群管理,就是指在社群黨組織du領導和基層**組zhi織的指dao導下,社
區居民與居民委員內會在業主容委員會、物業公司、社群中介組織等組織的輔助下,為維護社群整體利益、推進社群全方位發展,採取一定的方式,對社群的各項公共事務和公益事業進行的自我管理。
社群管理應遵循以下原則:
第一,全體利益原則。第二,自治和自助原則。第三,組織和教育原則。
第四,協調性原則。第五,前瞻性原則。第六,系統管理原則。第七,法制管理原則。第八,漸進創新原則。
社群發展應遵循的原則
2樓:笑談詞窮
不同的角色和資源支配狀況下,社群發展的原則是很不一樣的。大致而言,社群發展需要特別注意:
(1)社群為主體的原則,社群發展的主體是社群自身,這是任何外面的組織和個人不能替代的,只有社群自身才是發展的主體,所以一定要讓社群明確主體地位,併發揮主體的作用;
(2)問題解決的原則,也叫需求導向的原則,社群發展的目的是解決社群存在的問題,促使社群能夠自主的解決問題,滿足需求,不能說一個外人帶著什麼真理過來就能夠解民於倒懸,救民於水火,外人只是幫忙的,幫助社群自己去解決問題,一定是社群需求導向的;
(3)可持續的原則,社群發展的可持續在於兩方面:社群自主發展能力的可持續和社群資源發展的可持續。社群自足發展能力的可持續在於個人、組織和制度的成長和完善,而且是他們自我的完善,以滿足可持續發展的需求;社群資源發展的可持續在於社群生產生活方式的改變要符合於社群的資源特色並符合自然規律,以實現發展與環境保護的同步;
(4)衝突管理的原則,也叫過程管理的原則,就是說在社群發展的過程中,最重要的是對過程的管理,在一個個具體生動的專案案例中,通過不斷的溝通、協調促使社群達成公共事務管理的組織、制度和工作方法方式,所以不怕沒衝突,怕沒有衝突。
以上四點是需要重點注意的,具體的還要依據社群發展狀況而定。
3樓:匿名使用者
不知道您是以什麼角色和角度來說這個事情,是社群自己,還是****,還是發展援助組織?不同的角色和資源支配狀況下,社群發展的原則是很不一樣的。
大致而言,社群發展需要特別注意:
1)社群為主體的原則,社群發展的主體是社群自身,這是任何外面的組織和個人不能替代的,只有社群自身才是發展的主體,所以一定要讓社群明確主體地位,併發揮主體的作用;
2)問題解決的原則,也叫需求導向的原則,社群發展的目的是解決社群存在的問題,促使社群能夠自主的解決問題,滿足需求,不能說一個外人帶著什麼真理過來就能夠解民於倒懸,救民於水火,外人只是幫忙的,幫助社群自己去解決問題,一定是社群需求導向的;
3)可持續的原則,社群發展的可持續在於兩方面:社群自主發展能力的可持續和社群資源發展的可持續。社群自足發展能力的可持續在於個人、組織和制度的成長和完善,而且是他們自我的完善,以滿足可持續發展的需求;社群資源發展的可持續在於社群生產生活方式的改變要符合於社群的資源特色並符合自然規律,以實現發展與環境保護的同步;
4)衝突管理的原則,也叫過程管理的原則,就是說在社群發展的過程中,最重要的是對過程的管理,在一個個具體生動的專案案例中,通過不斷的溝通、協調促使社群達成公共事務管理的組織、制度和工作方法方式,所以不怕沒衝突,怕沒有衝突。
這四點是最重要的了,根據個人多年實踐經驗大致就是這樣,希望對你有幫助,儘早採納哦!
4樓:匿名使用者
社群的產生來自於居民,它也是服務於民的機構。社群發展應該和服務質量、服務專案的增多而同步,如何取信於民、服務於民、提高服務質量將是為來社群任重道遠的選擇。
社群建設的基本原則是什麼
5樓:匿名使用者
一、以人為本,服務居民。
不斷滿足社群居民物質和文化生活需求,提高生活質量和文明程度,把為社群居民和單位服務作為社群建設的出發點和落腳點。
二、擴大民主,居民自治。
科學合理劃分社群,實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,實現社群居民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。
三、資源整合,共駐共建。
整合社群資源,充分調動轄區單位和社會力量廣泛參與,形成共駐社群、共建社群、共享社群資源的良好態勢。
四、責權統一,管理有序。
健全社群組織,明確職責和權利,依法加強管理,寓管理於服務中,逐步增強社群凝聚力。
五、因地制宜,循序漸進。
堅持一切從實際出發,實事求是,勇於創新,培育特色,樹立典型,有計劃有步驟地實現社群建設的發展目標。
社群建設的意義:
一、有助於提高居民參與程度,促進民主自治
社群公共服務是社群居民參與社群公共事務、公共決策與社群發展的重要途徑。社群服務在吸引社群居民參與各種活動的過程中,提高居民對社群的歸屬感、認同感,增強社群的向心力、凝聚力,提升社群的民主自治水平。
二、有助於營造社群和諧氛圍,建設和諧社會
通過社群服務舉辦的各種活動,有利於引導社群居民建立起積極、寬容、健康的社會心態,進而為密切鄰里關係營造良好的社會心理基礎和氛圍,產生對他、對社會的尊重和理解,提高社群的和諧程度。
三、有助於暢通居民訴求途徑,維護社會穩定
社群通過社群矯正、青少年幫教、司法調解、就業指導、法律諮詢、流動人口服務管理、社群防範等一系列的社群公共服務,及時將居民的各種益訴求通過合法理性的方式向**相關部門反饋,暢通社情民意,將各種矛盾化解在基層。
6樓:匿名使用者
基本原則
1、以人為本,服務居民
不斷滿足社群居民物質和文化生活需求,提高生活質量和文明程度,把為社群居民和單位服務作為社群建設的出發點和落腳點。
2、擴大民主,社群自治
科學合理劃分社群,實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,實現社群居民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。
3、資源整合,共駐共建
整合社群資源,充分調動轄區單位和社會力量廣泛參與,形成共駐社群、共建社群、共享社群資源的良好態勢。
4、責權統一,管理有序
健全社群組織,明確職責和權利,依法加強管理,寓管理於服務中,逐步增強社群凝聚力。
5、因地制宜,循序漸進
堅持一切從實際出發,實事求是,勇於創新,培育特色,樹立典型,有計劃有步驟地實現社群建設的發展目標。
擴充套件資料
社群建設的要求
1、結合城市建設,積極創辦市民學校,不斷完善社群公益性文化體育設施,形成包括**陣地、文化場站、體育場館、休閒場所和青少年、老年活動室等在內的各種文化體育活動網點,不斷滿足居民群眾學習、娛樂和健身活動的需要。
2、以社群黨校、市民學校、家長學校為陣地,努力提高市民素質。開展多種形式的社會主義、愛國主義、集體主義教育,社會公德、家庭美德、職業道德教育,科學知識、科學思想、科學方法、科學精神教育,形勢政策、民主法制和維護穩定教育,不斷提高居民思想政治素質和文明程度。
3、廣泛開展群眾性文化體育活動。發展廣場文化、企業文化、樓院文化、家庭文化,利用社群和社群內單位的圖書室、影劇院、文化館、俱樂部等各類活動場所,經常組織具有社群特色的文化、體育、科普、教育、娛樂等活動,豐富居民精神文化生活,反對封建迷信活動,倡導科學、文明、健康的生活方式。
4、深入開展社群共建活動。增強社群轄區單位、社群各類組織和社群全體成員的地緣意識、參與意識、公共服務意識,形成「共駐社群、共建社群、共享社群資源」的良好態勢。
5、深入開展以「講文明、樹新風」為主要內容的群眾性精神文明建立活動。把社群思想政治工作放在突出位置,通過組織群眾開展爭做「文明市民」、爭創「五好文明家庭」和「文明樓院」等活動,引導居民熱愛自己的城市、社群,共同建設美好家園,自覺維護城市和社群的良好形象,推動文明社群、文明街道、文明城市的建立工作。
7樓:種花家的小米兔
1、以人為本,服務居民:不斷滿足社群居民物質和文化生活需求,提高生活質量和文明程度,把為社群居民和單位服務作為社群建設的出發點和落腳點。
2、擴大民主,社群自治:科學合理劃分社群,實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,實現社群居民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。
3、資源整合,共駐共建:整合社群資源,充分調動轄區單位和社會力量廣泛參與,形成共駐社群、共建社群、共享社群資源的良好態勢。
4、責權統一,管理有序:健全社群組織,明確職責和權利,依法加強管理,寓管理於服務中,逐步增強社群凝聚力。
5、因地制宜,循序漸進:堅持一切從實際出發,實事求是,勇於創新,培育特色,樹立典型,有計劃有步驟地實現社群建設的發展目標。
各地區不盡相同,一般說來,主要有六個方面。
1. 社群服務,開展面向社群老人、兒童、殘疾人等的生活救助和福利服務,面向全體社群成員的便民利民服務和麵向屬地單位的社會化服務;
2. 社群衛生,包括社群的公共衛生、醫療保健和計劃生育;
3. 社群治安,包括社群內的治安保衛、民事調解、幫教失足青少年、防火防盜和其他社會治安綜合治理工作,如組織開展本社群經常性和群眾性的法制教育和法律諮詢、民事調解工作等;
4. 社群環境,包括綠化、環境建設和環境保護;
5. 社群文化,包括各種群眾性的文化、體育、教育、科普活動,以及其他形式的社會主義精神文明建設活動;
6. 社群組織,包括社群黨組織、社群自治組織、社群中介組織的建設。
8樓:匿名使用者
根據《民政部關於在全國推進城市社群建設的意見》,社群建設的基本原則是:
(1) 以人為本,服務居民。堅持以不斷滿足社群居民的社會需求,提高居民生活質量和文明程度為宗旨,把服務社群居民作為社群建設的根本出發點和歸宿。
(2) 資源共享、共駐共建。充分調動社群內機關、團體、部隊、企業事業組織等一切力量廣泛參與社群建設,最大限度地實現社群資源的共有、共享,營造共駐社群、共建社群的 良好氛圍。
(3) 責權統
一、管理有序。改革城市基層社會管理體制,建立健全社群組織,明確社群組織的職責和權利,改進社群的管理與服務,寓管理於服務之中,增強社群的凝聚力。
(4) 擴大民主、居民自治。堅持按地域性、認同感等社群構成要素科學合理地劃分社群;在社群內實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,逐步實現社群居民自我管理、自 我教育、自我服務、自我監督。
(5) 因地制宜、循序漸進。堅持實事求是,一切從實際出發,突出地方特色,從居民群眾 迫切要求解決和熱切關注的問題入手,有計劃、有步驟地實現社群建設的發展目標。
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一 權責一致原則 各項績效考核指標的主要作用，在於監控和考核相關的業務流程和每項業務流程所對應的工作崗位。績效考核實施前提是必須解決企業戰略清晰化 部門職能規範化 崗位責任細緻化和業務流程合理化等基礎管理問題，否則，根本不可能做好績效考核。所以，績效考核首先要求明確考核物件，對考核物件承擔的責任和賦...
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沒有法律規定，但是前不久 下發了檔案，為了減輕企業負擔，逐步將企業的退休人員移交社群管理。檔案沒說機關事業單位的退休人員移交社群管理。這個國家好像沒有發檔案，但是現在很多企業都不存在了，所以把退述工人的社保 都交給了社群，每年的認證都到社群就行了，但事業單位和公務員都是由國家發的，所以這就是最大的區...