1樓：劉建瀟的
首先這肯定不是工傷。因為工傷是用人單位僱傭的人員或者是企事業單位、**部門的工作人員，在工作地點、工作時間因工作原因受到的傷害，才是國家法律認定的工傷。而鄉下老闆僱傭工人做工，只是一種私人之間的僱傭合同關係，在僱傭合同期間意外死亡，只能按照合同法的規定，僱員在從事僱傭活動中受傷，僱主有賠償的義務。
2樓：駟馬玻璃
如果是幹活是死亡就是工亡，按照規定的賠償金是：當地上年度農民年收入（農調隊或者統計局有具體資料公佈的，在勞動局也能夠查到）乘以15（比如當地**公佈的上年度當地農民收入為4萬乘以15賠償金是60萬），喪葬費一般是3個月工資：4萬除以12乘以3這樣算的
3樓：丁桂林律師
僱人幹活發生意外死亡屬於法律上的僱傭關係，應當由僱主承擔賠償責任。個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
法律分析給私人幹活死亡也屬於因公受傷責任原則上由僱主承擔。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。受害人死亡的，如果有勞動關係的存在，或者能證明勞動關係的存在，依據法律的規定，可以獲得所在地城鎮居民年平均收入的三十二倍的死亡賠償金，以及依靠他撫養的人的撫養費、贍養費，還有喪葬費。如果沒有勞動關係，或者不能證明勞動關係存在，只能按人身損害來賠償，這樣一來取證就有難度了。
法律依據《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
員工意外死亡，老闆要不要負責任
4樓：惲甲庚燁燁
工傷是屬於在單位工作期間發生的意外事故.所以這個事件不能在工傷範圍內.那麼發生了事故,可以去老闆那裡瞭解一下老闆是否為員工投保了意外傷害保險.
如果有,可以到保險公司提出賠償申請.這個事件屬於意外事故.一般好的老闆都會給自己的員工投保意外傷害保險的.
你去問問吧.如果沒有,那也只能看老闆的"善良程度"了
5樓：手機使用者
承包人在承包工程期間，僱主有責任為自己僱用的人員購買人身意外傷害保險，如果沒有買保險，而員工們又在休息時間結伴去游泳，這是屬於工作範圍以外的事情，做為成年人，有保護自己的義務，使自己避免和預防風險發生的能力，同伴之間有相互照顧的責任，發生意外時，如果他們當時有去救人，盡全力但未能救出溺水者，那麼他們沒有責任去承擔相應的責任，僱主需要承擔相應的民事賠償責任採納哦
求助：私人老闆僱用勞工沒有簽訂勞動合同和幫工人買保險，現工人意外死亡，責任該追究哪方？？
6樓：匿名使用者
僱員在僱傭勞動中受到人身損害的由僱主承擔賠償責任；
縱橫法律網-北京市國韜律師事務所-盧志紅律師
7樓：燃燒的dj飛揚
工人與私人老闆直接形成的是僱傭關係，如果工人因工作的原因意外死亡，作為僱主要承擔民事賠償責任。
8樓：匿名使用者
如何意外死亡？勞動關係還是勞務關係？
請問下。如果沒有籤勞動合同的情況下，工人意外死亡。老闆應該怎麼賠償？
9樓：匿名使用者
除了賠償身前工作的工資的兩倍，還可以追討，這個費用家屬可以和老闆商量
10樓：匿名使用者
你好，經分析，答覆如下:
一、該魚塘是單位或者個體戶所有。按照工傷處理。
二、該魚塘不是單位或者個體戶所有。安裝人身損害賠償標準處理。
11樓：匿名使用者
沒有簽訂勞動合同但是有證據證明你和用人單位有事實勞動關係，也可以認定工傷，享受工傷待遇。
12樓：匿名使用者
1.首先應向公安機關報案，並拿到公安機關的非他殺、自殺的鑑定意見。
2.找到並拿出死者與僱傭者之間僱傭關係的證據，如協議、見證人等。
3.僱傭者如果沒有營業執照，既非具備用工條件的，只能以人身傷害賠償進行協商，可以請當地**、村委會參與調解，調解不成的，只有提起訴訟。
4.這類賠償，可以參照工傷死亡或者交通事故賠償處理。最好協商。
由於死者是有自主能力的行為人，本人也要承擔責任，所以，不論是協商還是法院判決最終的經濟賠償都要按照責任比例劃分，各自承擔。
農村自建房工程，因意外有一名工人死亡。賠償責任怎麼劃分？
13樓：匿名使用者
包工頭有多大責任，開弔車把工人碰掉摔死亡，應負多大責任，房主應負多大責任
14樓：最愛只是當時
法院都判決了還有啥問的？不服可以上訴，再不服還能申訴，但申訴不影響二審判決的執行
我是一名裝修的工人，給個老闆在學校裝修的時候，中間就拿點零花錢，說幹完活結賬可是活給幹完了卻沒給錢
去學校問下bai學校的錢給那個承包的老du板沒有，如果給zhi 了，就說dao明老闆賴你賬了，可以專讓學校的人幫你聯絡屬老闆。老闆能接學校的活做，應該有點關係的，也要給學校面子，不然以後的活不好接。如果學校的錢還沒給。問下什麼時候給，再去盯老闆。你好，包工 du頭的做法很明zhi 顯不合法的！dao...
我曾經是一名退伍軍人，也是一名下崗工人，單位工作八年交了社保，領了三年下崗優惠，現已50歲沒交社保
社保最少得交夠15年 退休後才能領取養老金，如果沒交夠可以補交。具體去你當地的社保局查詢，記得帶上證件，方便查明細。我是一名退伍的下崗工人，現在國家對退伍軍人有什麼新 如果不是參戰 參核，和傷殘退伍軍人，以目前的政策，還沒有補助。我是退伍軍人,下崗已後社保一直自己交,我當兵三年是否少交三年的社保？當...
我是一名裝修工人，今天做事不小心從窗戶掉了顆鐵釘下去，砸了別人的車，房東負責不
第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任 勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任 僱員因故意或者...