1樓：大戰趙二楞
退休年紀這樣規定:男工人55歲，女工人50歲，達到該年紀並且繳納社保15年以上的可以領養老金。所以，如果社保繳納已經滿15年的，可以不工作，也可以不交社保，等到55歲，就可以領養老保險。
在該單位上班期間，單位都應該交社保，現在可以申請勞動仲裁，要求單位繳納社保並給予經濟補償金，以及其他賠償.
2樓：紅紅答題博主
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親，您好！為您查詢到以下結果～無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60週歲、女性工人50週歲（管理技術崗位的55週歲）；在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50週歲以上的，也不能參加社保。
3、假設58歲的，參加社保，到60週歲時繳費不滿15年，要麼繼續繳納（繼續繳納的話，單位同樣要負擔企業應該負擔的部分，個人負擔自己應該負擔的部分），要麼轉到新農保或城居保退休；
4、現在退休不講工齡，那是以前的概念，現在講的是全部繳費年限。你們當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限；
建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
5、超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
《勞動法》
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
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提問[作揖]
現在來說，在企業工作5年，都交了社保，5年後下崗了，能得到失業賠償嗎？，交了失業保險，如果能得到，大概是多少錢
更多18條
3樓：情感解析華老師
這個是不能退休的，首先國家規定，國內的男士是60歲退休，女士是55歲退休，這個馬上就會出現新的政策，就是會延遲退休的，男士達到了65歲才能退休，而女士要到60歲才能夠退休，這也是為了應對國內的現狀，現在中國的老齡化太嚴重了，所以才會出這個政策延遲退休，但應該是輪不到現在這大部分上了年紀的人的，但是就目前的政策來說的話，無論男女，50歲是不能夠退休的，當然你也可以選擇不幹，保險交夠了15年，就能夠領退休金的，這個也沒事。
民營企業女高管人員，50歲能退休嗎
4樓：法妞問答律師**諮詢
企業職工退休年齡的規定是：
(1)正常退休。男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。
(2)特殊工種退休。從事符合國家規定的特殊工種特別繁重體力勞動和高空作業工種累計滿10年，井下、高低溫工種累計滿9年，其他有毒有害工種累計滿8年，男年滿55週歲，女年滿45週歲。
(3)因病退休。因病或非因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會鑑定完全喪失勞動能力，男年滿50週歲，女年滿45週歲。
企業女職工退休年齡按照崗位和身份相結合的辦法確定。具體辦法是：原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達到50週歲時在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50週歲執行;達到50週歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55週歲執行，如達到55週歲之前符合在工人崗位連續滿5年這一條件時，也可根據本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。
原幹部身份的女職工，曾經在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55週歲執行。原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55週歲執行;在管理崗位連續工作不滿10年的，按50週歲執行。原工人身份的女職工，曾經在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50週歲執行。
企業職工退休時出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
私人企業員工退休年齡規定以及退休待遇。 60
5樓：墨汁諾
1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60週歲、女性工人50週歲（管理技術崗位的55週歲）；在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50週歲以上的，也不能參加社保。
3、假設58歲的，參加社保，到60週歲時繳費不滿15年，要麼繼續繳納（繼續繳納的話，單位同樣要負擔企業應該負擔的部分，個人負擔自己應該負擔的部分），要麼轉到新農保或城居保退休；
4、現在退休不講工齡，那是以前的概念，現在講的是全部繳費年限。你們當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限；
建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
5、超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
修正一下第三條：在上海，到達法定退休年齡時，在職職工繳費不滿15年，單位繼續錄用該人的，繳費由單位和個人共同承擔；如果單位不再錄用該人，只能自己繼續繳費，這時就跟單位無關。
擴充套件資料：
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
退休年齡
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
提前退休
工種《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
2023年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號檔案要求，負責全國提前退休工種的審批工作。2023年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休工種改由***各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。
2023年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發[1993]120號），規定自2023年7月3日起，***各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。
提前退休工種由***主管部門稽核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。
2023年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，
從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批准的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。
新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公佈，公佈之前暫按原特殊工種名錄執行。
補貼2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。國稅總局已經公佈了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。
公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。
其計稅公式為，應納稅額=×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
辦理手續
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。
其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑑定委員會進行稽核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑑定結論。最後職工持鑑定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑑定標準，在2023年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。
自2023年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
社保買了15年50歲退休有退休金領嗎
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的內，企業還得繼容續繳費，直至退休 個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循 多繳多得 的原則，繳費基數越高 年限越長，退休時領取養老金也越多。還需要注意以下問題 1 社保需要要等...
超過50歲能辦出國勞務洗碗嗎，本人已經退休，想一邊旅遊一邊打工，去哪個國家可以
幾乎所有抄 國家都規定，持旅遊籤 襲證入境，是不bai允許打工的 du。戚頌 在國外打黑zhi工有很大的風險，一dao是有被抓的風險，輕廳鎮則罰款 驅逐，重則有牢獄之災高伏鄭 二是很容易被僱主欺詐 剝削，因為你是打黑工，對方盤剝你，你也不敢去告他。邊旅遊邊打工那就是打黑工了，那你可以考慮歐美國家，那...
2023年交的養老保險金50歲可以退休嗎
不可以，辦bai理退休手續個人du繳納需男性滿 zhi60週歲，女性滿dao55週歲。辦理退休手續參保內人應在達到法容定退休年齡前一個月 延繳的參保人在繳費滿年限的當月 到社保局辦理退休手續。參保人辦理退休時，需提交以下資料 填寫 退休人員申請表 一式兩份單位或居委會蓋章 本人一寸彩色 一張 身份證...