1樓：我愛保險網
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的內，企業還得繼容續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60週歲、、女55週歲）
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接諮詢，養老保險可諮詢當地**：12333；回答的最有權威。
交社保未滿15年，到退休年齡可以領退休金嗎
2樓：蓋辜苟
不可以，領取退休金指的是社保中的養老保險，養老保險必須在退休前累計繳納15年，且到達法定退休年齡才能領取。
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》及《中華人民共和國勞動保險條例》：
職工退休必須同時達到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見於2023年頒佈的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執行的基本法規是《***關於工人退休、退職的暫行辦法》。
該檔案對不同類別人員的退休年齡有不同的規定：
一是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲；
二是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男年滿55週歲，女年滿45週歲；
三是因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年齡45週歲。
此前,我國社保費徵繳實行的是雙重模式,有的省份是社保經辦機構徵收模式,有的省份是稅務部門徵收模式。徵繳主體、徵繳模式的不統一,既影響徵繳效率,又增加徵繳成本；既不方便單位和個人繳費,又給了部分企業欠繳、逃繳的機會。今後由稅務部門統一徵繳社保費後,這些弊端應該可以避免了。
最近幾年,相關社保***連續披露,多數企業社保繳納不合規,主要原因是這些企業為了節約成本,欠繳、少繳員工社保,而企業員工表面上是多拿了一些現金收入,但實際上其社保權益尤其是養老權益受到了損害,因為養老金多繳多得、少繳少得。這類企業之所以得逞,就是鑽了社保徵繳體制不合理不完善的漏洞。
過去社保經辦機構全面負責社保的登記、徵繳、發放等工作,看似合理,實則存在漏洞,因為社保經辦機構不掌握職工實際工資資料,於是很多企業就按照低於實際工資的繳費基數來繳納社保費。而稅務部門由於徵收個稅,掌握職工實際工資資訊,那麼統一徵繳社保就能防止企業有意降低社保繳費基數。
稅務部門統一徵繳社保之後,顯然理順了社保徵繳體制機制,避免了部門協調和博弈問題,解決了資訊不對稱問題,還有利於保障職工社保權益,併為社保**增加收入,可緩解部分地方社保支付壓力。所以說,社保徵繳由此迴歸到一種合理模式。當然,這也意味著稅務部門從此要承擔更多的義務和責任。
對於早就採取稅務部門徵繳社保的地方來說,應該已經適應了新的職責和任務。但對於剛剛或者即將徵繳社保的地方稅務部門來說,也面臨一定考驗,比如硬體建設水平、人員執行能力等方面能否跟上新變化,還有待觀察。這就需要各地稅務部門明確職責,加強軟硬體建設,以適應新改革新變化。
過去社保徵繳之所以是雙重模式,也是因為2023年出臺的《社會保險費徵繳暫行條例》規定了「雙重徵繳」體制模式,而現行的社會保險法中只是籠統地提到「社保費實行統一徵繳,實施步驟和辦法由***規定」。因此,除了機構改革外,還應該及時理順法律法規,讓法規與現實保持統一。
今後,稅務部門統一負責社保徵繳,社保經辦機構負責社保發放,財政、審計等部門負責監督,如此一來,我國社保就會形成責任明確、分工清晰的管理格局。其中,社保徵繳是基礎工作之一,需要稅務部門利用自己掌握的工資資訊、企業發票、稅收稽查、稅收保全等優勢,提高社保徵繳強制力。
至於稅務部門統一徵繳社保後,部分企業不能再欠繳、少繳,由此企業負擔較重這個問題,應該通過企業減負來解決。據悉,2023年以來,我國先後4次降低社保費率,總體社保費率從41%降到37.25%,減少企業成本約3150億元。
很多企業已明顯感到負擔在減輕。下一步,還應該通過改革社保繳費基數標準等方面,繼續為企業減負,以便讓我國社保費率和企業負擔,從全球視角看處於合理水平。
法制**：規範社保徵繳還需統一法規——人民網
3樓：匿名使用者
不可以，三種方案可以選擇，1，一次性返還社保費用給你，2，轉為農保，每月低的退休金，3延遲到繳費15年後退休即可享受退休金待遇，
4樓：匿名使用者
國家政策是好的，可是到了地方就改樣了，可我和我們這裡有及少數人是一樣的情況，可是他們到了50歲就已經退休了，和企業職工是一樣的待遇，可我們老實人到了50還要交退休金，因為我們是按15年來交的，可是就不明白了，他們又是和咱們一樣的情況為什麼就能給他們50歲就經驗退休，而我們有少數人就必須要15年呢，就算以前國家有什麼政策那都是公開的，對每一個人都是公平的，應該大家都是一樣的，哎現在地方主要特別厲害，有少數人講關係走後門，老實人就不知道去找關係，吃虧的人永遠是老實人，請問領導為我們排憂解難
5樓：匿名使用者
不可以辦理退休手續，領取不到退休金，交費達到15週年是最低標準。
6樓：匿名使用者
領不了，需要補齊15年的養老保險就可以領取了
7樓：匿名使用者
社保交15年一年交8000退休金一個月領多少
8樓：願天下的所有人
可以的，找關係，託人開後門，醫院做假證明，醫院有關係，都會做假的
9樓：youth小杰
不可以領取，但可以一次性補齊至十五年。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會養老保險女人50歲有養老金領的嗎？
10樓：皆有可能
女性到了五十歲社保沒有買滿十五年，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。自由職業人員是55週歲退休。現在參保，到55週歲時需要再補繳10年才能享受待遇。
補繳分二種，一種是一次性的補繳10年，一種是按年再繳10年，即65歲享受待遇。需要5年以後看當地的政策。
11樓：找法網
女職工的退休年齡是年滿50週歲，所以女職工只要年滿50週歲並且繳納養老保險滿15年可以領取養老金。
根據《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
12樓：走向未來
現在退休年齡還沒有變化，延遲退休政策還沒有出臺，女職工還是50歲退休。
1、女職工如果交納15年以上養老保險，達到50歲，可以辦理退休，並按月領取養老金。
2、《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
13樓：匿名使用者
養老金領取主要條件之一是參加養老保險並繳費啊。
14樓：可怕的騙術
企業退休，養老保險累計繳費至少滿15年，女職工到50週歲可辦理退休；女幹部要55週歲。
自由職業者或個體戶，女性要55週歲。
15樓：匿名使用者
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：一是達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;二是所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;三是個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，中國的企業職工法定退休年齡為：
男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲。
16樓：浮雲飄過哦
按目前社保的規定女員工50歲可以領取養老金
我(女性)因個人原因辭職,社保已經交滿15年，50歲可以辦理退休領取養老金嗎？
17樓：1949的忘憂草
社保交滿15年，到退休年齡時就可以辦理退休了，但是你醫保要交足二十年退休後才能終身享受醫保
18樓：匿名使用者
您好，現在出的社保新規，社保交滿15年之後，女性55歲才可以辦理退休養老金，男士60歲
社保交滿15年後可以不工作了嗎？老了有退休金領嗎
19樓：匿名使用者
社保交滿15年後不可以不工作。必須同時達到法定退休年齡才可以領取退休金。
1、根據《社會保險法》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
2、根據《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
養老保險是五險的一種，是國家規定企業和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養老保險累計繳費滿15年只是職工達到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件，並不表示繳費滿15年後就可以不用繼續繳納了！
廣州按60交滿15年社保，50歲退休能拿多少退休金
算不出，也無法算出，未知數太多無法計算。給你公式自己算，有能耐把公式中文字表達的 回未知資料，填上答 數字資料你就算出來了。基礎養老金 社平工資x社保繳費平均繳費指數0.6 社平工資 2x15x1 個人賬戶養老金 個人賬戶資金餘額 195 兩道公式得出的數相加就是你基本養老金。注 社平工資，就是你退...
我可以選擇50歲退休或55歲退休退休金有區別嗎
有區別。提前退休要看各地的政策規定，提前退休金肯定沒有到60歲時退休的退休金高，退休金的多少是根據當地生活水平及個人繳納賬戶錢的多少而定的，提前退休，繳納的費用就少了，當然享受的待遇會低些。拓展資料 退休金計算方法 養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 50歲...
50歲退休和55歲退休哪個工資更高
如果繳費年限 個人賬戶餘額 所在城市 歷史繳費年份等都一樣的話，55歲的退休金比50歲的高。回答您好！很高興為您解答問題 50歲和55歲相差5年的時間，5年的時間實際上還是有一定的區別。首先社保累計繳費年限是有所不同，而且這個50歲退休的人員所對應的計發月數大約是195個月，55歲退休的人員所對應的...