50歲退休和55歲退休哪個工資更高

1樓：青島社保服務網

如果繳費年限、個人賬戶餘額、所在城市、歷史繳費年份等都一樣的話，55歲的退休金比50歲的高。

2樓：開著奧迪來釣魚

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50歲和55歲相差5年的時間，5年的時間實際上還是有一定的區別。首先社保累計繳費年限是有所不同，而且這個50歲退休的人員所對應的計發月數大約是195個月，55歲退休的人員所對應的計發月數大約是170個月，所以說所發放的個人賬戶養老金的待遇也是有所不同的。

累計繳費年限越長的個人所獲得養老金的待遇也就會更高，因此55歲的人群他所獲得養老金的初始退休金待遇會更高一些，但畢竟延長了5年退休，所以說在這5年當中自己是獲得不了養老金待遇的，相比於50歲退休的人來說，自己少拿到了一部分養老金的待遇，因此養老金的總額實際上是比較少的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇

提問事業單位50歲退休當屬中人，55歲退休屬新人這之中有區別嗎？

回答2、「中人」有10年的過渡期。2023年10月之前，我們使用老辦法退休待遇計算公式計算退休

、「中人」有10年的過渡期。2023年10月之前，我們使用老辦法退休待遇計算公式計算退休費。如果我們直接過渡到新辦法退休的計算公式，可能會產生養老金較大的變動。

因此，為了保證順利過渡，國家設定了2023年10月至2023年9月的十年過渡期。

過渡期內，以退休待遇老辦法計算方式為基礎，如果老辦法退休待遇高，則按照老辦法退休待遇發放；如果新辦法待遇高，在發放老辦法退休待遇的基礎上，額外發放新辦法比老辦法高出的一定比例。2023年10月至2023年12月退休，增發10%；以後每年增加10%，到2023年1月至2023年9月，發放100%。

10年過渡期結束以後，不會再有老辦法退休待遇的保底政策了。

有人認為，過渡期指的是過渡養老金，這是不對的。過渡性養老金要想完全消失，一般需要等2023年以後，因為2023年10月之前參加工作的「中人」要逐漸消化，是一個漫長的過程。

③2023年10月及以後參加工作，2023年10月及以後退休的人員稱之為「新人」。

新人從參加工作開始就繳納養老保險，退休領取養老金。當然不可缺少的是職業年金。

新人的退休待遇計算公式，如果拋除職業年金，和企業退休人員的完全一樣，只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。對於「新人」來說，養老金待遇就不會產生企業和機關事業單位的區別了，也就打破了機關事業和企業之間流動的養老待遇壁壘。

新人和中人的區別就是沒有了過渡性養老金。

因此，國家劃分老人、中人、新人是按照有關機關事業單位養老保險制度改革實施的時間而來的，最主要的目的是實現養老待遇的平穩過渡，有非常積極的一方面。

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