1樓：乾馳月
你不屬於專業技術人員了，不走職稱系列，走了公務員系列，估計你們改過來不是按照職稱套過來，而是從頭重新計算，所以你就是這樣等級的工資。
2樓：落花人獨立微雨
參公的工資和公務員一樣。公務員工資同等條件的比事業單位有職稱的低很多的。原來你的工程師如果是中級的，工資水平相當於公務員的正科副副處之間，公務員只有職務上去了工資才能大幅度增長。
3樓：匿名使用者
事業單位工資一般是職稱工資，參照單位與行政單位一樣，走的是行政級別工資，參照公務員後，你是科員，所以只能拿科員工資，科員工資比工程師工資是要低得多，在參照單位想加工資，只有晉升行政級別啊。
4樓：匿名使用者
參照公務員管理後，工資就按公務員系列，你的工資下降是正常的。我計算過，技術職務的工資待遇與公務員比對：助理工程師與公務員正科差不多，工程師與副處級相當。
技術人員在技術崗位之間調動，技術職稱可以轉換，但是到公務員單位是不行的，公務員的職務是組織任命，情況較為困難。不過，慢慢的幹吧，職務不提升，公務員只要工齡增長了，工資就提高了。
5樓：一直被註冊
只要其他方面的待遇提高了吧，公務員主要是看級別定工資的，加油往上爬吧
6樓：劉武陵
但你享受到公務員待遇了。
7樓：匿名使用者
工程師，是職稱
一般科員待遇，是職務
不一樣的
事業單位參照公務員管理，工程師按照科員還是主任科員？
8樓：王智精英教育
工資待遇按照主任科員
9樓：匿名使用者
事業人員和公務員不一樣的，事業人員是按級別拿 工資
10樓：匿名使用者
試用期滿定級的依據不是工程師等職稱，而是你的學歷和經歷，可參閱公務員法。
11樓：徭冬殷秀敏
1.一般說來，事業單位參照公務員管理以後，其工程師的工資要變成公務員的工資，一般情況初中級人員比照科員、副主任科員、主任科員執行。
2.祝你成功。
我是工程師，參照公務員後，現在是普通科員，找過人事部門，他們說，晉級副主任科員，都得組織部給名額，
12樓：匿名使用者
我和你的情況一樣，工程師工齡42年，參公後成了一般科員。實在沒有道理，到什麼地方找沒有人沒有人理。
13樓：匿名使用者
根據《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》裡的規定職級晉升
具體條件
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
你還是慢慢熬吧。
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