1樓：想哭想瘋想遺忘
因為有前科的人，影響公司聲譽，就是影響不好。感覺原來犯過事情、不能重用，而且可能也害怕屢教不改的情況，怕招進來之後出事情。
犯罪前科是指以前曾經犯罪，受過刑罰處罰。有前科的人又犯新罪，如果符合累犯的條件，就構成累犯，要從重處罰。有某種前科的人不能擔任某些職務，如被剝奪過政治權利的人不能擔任中國人民法院中助理審判員以上職務。
曾有違法行為，受過行政處罰的，不能視為前科。
2樓：nx熙
因為有前科的人。影響公司聲譽，還有就是影響不好。對你的看法感覺你原來犯過事情、不能重用。
你這樣的情況最好找關係把檔案清除了、那麼你就是個清清白白的人。這樣對你以後的家庭、事業牽扯不大。犯罪前科是指以前曾經犯罪，受過刑罰處罰。
有前科的人又犯新罪，如果符合累犯的條件，就構成累犯，要從重處罰。有某種前科的人不能擔任某些職務，如被剝奪過政治權利的人不能擔任中國人民法院中助理審判員以上職務。曾有違法行為，受過行政處罰的，不能視為前科。
3樓：匿名使用者
進了單位犯罪是要被直接解僱的，沒進單位之前就有犯罪前科想進單位難度就非常大了。再加上現在人特別多，單位不怕招不到人的。
如果有這樣問題的人還是要調整好自己的心態，不要抱怨社會，站在對方的立場想一想也就不難理解了，相信社會上還是有這樣的人的立足之處的，需要尋找和一定時間的等待
4樓：fs紐紋柴
因為沒有前科的比例多，可挑選的候選人多。這樣有汙點的人，如果不是很突出、很稀缺的人才，在知情的情況下單位是不會用的。
同理，殘疾人和跳槽頻率太高的人也難以獲得機會。
5樓：卑格菲
國企或者一些特殊行業會對個人違法犯罪記錄進行調查，要求提供無違法犯罪記錄證明。
用人單位是否可以拒絕有（案底）或者有（記錄）的人？
6樓：
招聘的事情是雙方你情我願的事，只要沒有錄取（簽訂勞動合同）都沒有違反法律。如果你已開具了證明而且符合用人單位要求，我想人家不會拒絕的。就算拒絕了你可以要求你來去車費等費用的報銷。
7樓：別如曼
只要你是人才，人家沒有拒絕你的理由，這跟你有沒有案底沒有多大關係，當然人品也是一個用人單位考慮的地方
8樓：匿名使用者
不可以，否則你可以告他
中國為啥歧視有犯罪前科的人，改過還不行嗎？連個事業單位也不能報考！！
9樓：和藹的
其實，我最想說的是，大人犯了錯，請不要記在孩子身上，這真的是不公平。
10樓：潛龍一現驚天下
意見做什麼？早知今日何必當初！！當初誰逼你們犯罪了？
改過？誰能證明你們改過了？重新違法犯罪的比比皆是！！
**工作人員要求模範遵守法律！有過犯罪記錄能叫模範遵守法律？！任何國家都把廉潔奉公，嚴格遵守法律作為**工作人員的門檻和準則！要求無犯罪記錄是全球通例！非我中國獨有！
11樓：匿名使用者
這不是歧視，這代表了你的個人信用出現了汙點。
12樓：枚妍利
要是每個人都不計較，那世界成何體統？
13樓：匿名使用者
國情，這個沒辦法。。。
14樓：阿凡提57號
必須....畢竟是中國
15樓：匿名使用者
呵呵，政治不合格唄，這就是中國。
16樓：匿名使用者
犯下的錯受到懲罰並且改過就夠了 到社會上還處處受到排擠 我不相信沒有過案底的都沒犯過錯 我也不相信 有過案底的都是壞人 一概而論的話才是促進社會犯罪率的提升 誰有個好好的生活會去犯錯 除此之外還有多少交通事故 多少酒駕 多少打架留下案底的 這些事情現在沒發生在你們身上 當然這麼說 這就是人性 不值得同情 活該倒黴 能活就遵紀守法的活著 不能活 橫豎都是死
用人單位可以查出有犯罪前科嗎？
17樓：戚廣利
未成年人犯罪後找工作的時，用人單位一般不能出犯罪前科。
《刑事訴訟法》第二百七十五條規定：犯罪的時候不滿十八週歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。
犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
18樓：自然
關於犯罪檔案資料,大部分是在公安局保留的.根據相關法律,用人單位有權調查其相關方面的檔案.你朋友有前科的話,公司應該能查得到.
19樓：高輝律師
用人單位通過身份證是查不到是否有犯罪前科的。犯罪記錄資訊的管理機關在向社會提供犯罪資訊查詢服務時，應當嚴格依據法律法規關於升學、入伍、就業等資格、條件進行。工作人員不按規定提供資訊，或者故意提供虛假、偽造資訊，情節嚴重或者造成嚴重後果的，應當依法追究相關人員的責任。
法律分析
普通民眾是無法登入公安內網查詢的。即便是公安人員辦案需要查詢，也有著嚴格的規定。國家機關基於辦案需要，向犯罪人員資訊登記機關查詢有關犯罪資訊，有關機關應當予以配合。
當然仍然應當履行相關手續。辯護律師為依法履行辯護職責，要求查詢本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪記錄的，應當允許。普通公民不得隨意查詢他人犯罪記錄資訊。
確有必要查詢他人犯罪資訊的，應當根據資訊管理機關要求提供相應的書式材料（主要是查詢的用途），經稽核通過後能進行相關犯罪記錄查詢。
有一個侵害未成年人利益犯罪公示平臺，裡面有侵害未成年人利益的違法犯罪人員資訊，包括因實施**、虐待、拐賣未成年人等行為受到刑事處罰或行政拘留處罰等。也可以根據裁判文書網的判決書查詢到是否有訴訟記錄
法律依據
《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百八十六條 犯罪的時候不滿十八週歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
《人民檢察院刑事訴訟規則》 第四百八十四條 除司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的以外，人民檢察院不得向任何單位和個人提供封存的犯罪記錄，並不得提供未成年人有犯罪記錄的證明。司法機關或者有關單位需要查詢犯罪記錄的，應當向封存犯罪記錄的人民檢察院提出書面申請。人民檢察院應當在七日以內作出是否許可的決定。
20樓：
可以公司並不能查出來，但是公司有權利可以去警察局調出要查的那個人的檔案，就可以查處相應的犯罪前科
21樓：看風聽語
可以，去公安部門就可以查到，現在公安網已經全國聯網
22樓：匿名使用者
一般的單位不會查，但是如果是正式一些的單位，他們可能會通過檔案瞭解。
23樓：
可以查他的檔案啊，如果以前有犯罪前科的話，上面都有記錄的
24樓：狂色
單位咋查到犯罪記錄的
有犯罪前科的人，會被企業單位錄取嗎
25樓：大連律師王強
沒有明確的法律規定不允許。
只要真心改正，努力工作，做對社會有價值的人，都會有用武之地的。
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