什麼樣才能算是有較好的社交能力

1樓：抽轉組

初次見面無話可聊多半是因為不瞭解對方，如果事先做過準備，就能避免不知談什麼的尷尬。比如說要到外地出差，去之前可以先了解當地的風俗以及最近發生的事情，聊天的時候就可以從這些話題入手。準備充分可以使我們更自信，交談的時候表現得更輕鬆自在，別人也會更願意接受我們。

2樓：匿名使用者

交談中，意見不合容易引起爭執，原因大多是雙方都對自己的觀點太篤定而否決了別人的看法。我們可以試著調整自己的態度，從對方的角度看待問題，假如對方說的有理，我們可以適當「示弱」。

3樓：匿名使用者

社交中，能言善辯的外向者通常比不善言辭的內向者更受歡迎，於是，有的內向者便刻意模仿外向者。但是，性格本身沒有好壞之分，如果刻意表現得健談，盲目模仿別人的活潑，結果可能是東施效顰。真誠的形象比刻意的表現更容易獲得認可，有主見比迎合更容易被記住。

無論是哪種性格，將自己原來的樣子展現出來更重要。

4樓：峰佘無敵

在人際交往中要善於向別人推銷自己。如果別人想與你建立關係的時候，通常會問你的工作是什麼。如果你的回答漫不經心、毫無情緒，就會喪失與對方交流的機會。

如果你的回答充滿熱情，並且為對方創造了新的話題，就會讓對方樂於與你交談。

5樓：蒲德

戰略意識強的人，大局觀好，方向感強，目標堅定，因此，善於圍繞方向和目標做選擇和判斷，做什麼，不做什麼，一定不隨意，更該先看大勢，後看細節。他們首先花了很多時間思考和交流，先把近期的大勢看清楚，然後再行動。這是一個反常規的習慣，多數人是不看大勢就行動的。

但是，工作能力強的人同時也關注細節，對細節很興奮。在現場能從細節中發現問題，解決問題。

6樓：沉夜孤星

在成功打造了自己的交際圈後，還要根據實際情況進行自我調節。世界上的一切事物都處在不斷髮展的狀態，人際關係也是如此，要根據客觀要求的變化，隨時調整人際結構，不斷從圈子裡獲得養料。

7樓：c醬粉絲團

舉止大方、坦然自若，使別人感到輕鬆、自在，激發交往動機。言行幽默而不失分寸，風趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與願違。

8樓：猴88373侄白

一般交際能力強的人，都是自信的人。而一些交際能力不強的人，一般都是挺自卑的，即使有什麼想法，也是悶在心裡。自信來自**？

自信不是為了讓你目中無人，瞧不起別人，自信就是相信自己。瞭解自己，知道自己的優勢在**，劣勢在**。相信自己，只要自己努力主動地去爭取，肯定是能夠成功的。

即使現在處於困難事情，真的不要氣餒。

9樓：銘刻

現在人與人交往是互動的，口才更容易引起他人的共鳴，或更有說服力，文才再高，不會推銷自己也只是埋沒了，而口才厲害的人就不同，隨時都是集體中的焦點，而且能吸引更多的目光。物以類聚，人以群分。一個人只要活著，就需要與人打交道，溝通的。

在一個集體，需要溝通了解才能把事情做好。如果在一個企業工作，需要學會融入這個環境，適應工作，也要適應這個公司的人文環境，與同事和睦相處。要想很好，更快地融入一個環境，除了自己的價值觀、認識、工作能力，主要是看一個人的交際能力如何。

如果你在一個公司與同事能夠和睦相處，你會生活比較輕鬆，有種同事如同兄弟姐妹一樣，就不會有被排斥的感覺。對於不同的工作環境、生活環境，也會影響一個人的交際能力的，溝通交流能力。技術性的崗位相對於營銷崗位，在交際能力，口頭表達能力，以及談話心裡的把控就不一樣。

一個人生來，就渴望融入群體，與人交流，沒有人喜歡孤獨。

10樓：賣萌

社交能力強的人一定是有目標的人，不會坐以待斃，不會渾渾噩噩，他們清楚的知道自己想要什麼，能走到什麼地步。而且他們一定不會讓自己處在被動的局面，會主動出擊，尋找機會，永遠只相信自己。