1樓：蘇州樑律師
你好!如果雙方在產量方面有事先這樣的約定的話，是可以的，因為勞動關係中可以約定以一定的工作量來支付勞動報酬的。
如果雙方沒有在產量方面有事先的約定，這樣做就是不對的 了，你們投訴到勞動監察大隊去。
勞動監察大隊 是負責管理企業違反勞動法的行為的。
希望能幫助你
2樓：匿名使用者
1. 這種實踐中多是計件的方式。 雙方屬於勞動關係的，計件的方式也必須符合勞動法中工作時間的規定。
除非單位實行綜合計算工時工作制，因工作性質特殊或受季節和自然條件限制的行業，需連續作業，可以採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。但是，必須經勞動部門審批並報國家勞動行政部門批准，否則屬於違法行為。
2. 與單位協商，協商不成可向勞動監察大隊投訴或申請仲裁。
《勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
工廠因為沒有達到產量而延遲下班時間可以還是不可以
3樓：匿名使用者
工廠只要為員工計入加班費不超出勞動法標準就可以延遲下班䃼足產量;
如果每天下班時間提前,那麼累計的時間可以算作年假嗎
不能。年假是以 天 為計算單位的，不是以 小時 為計算單位的。公司將年休假分解到每天半小時的做法是非法的。一方面，年休假應當按 天 計算。職工帶薪年休假條例 第三條規定 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。從中可以看出，年休...
下班時間好長怎麼打發，下班後如何打發無聊的時間呢？
下班時間長，多好的條件，是一個很讓人羨慕的狀態。之所以出現覺得時間長需要打發這種現象，是因為你現在缺乏一個能夠刺激你的目標。建議你根據自己的能力 市場未來的需求，為自己設定一個目標，也就是規劃.然後定一些階段目標,只要自己跳一跳就能實現的那種.等實現後,再定下一個努力就能實現的目標,這樣一步一步就達...
快遞上下班時間，中通快遞幾點上下班
你這個問題問得不太齊全喔，快遞上班的人員分很多種呀，有負責跟蹤快件查詢的，有負責處理問題件的，有負責濫收快件的，有司機的，有業務員的，他們的工作時間都不同呀，而且快遞這個行業是24小時不停的操作，只是各崗位所要負責的工作不同，時間上也不同！我是順豐快遞員我是非常清楚的，我每天是七點起床然後洗漱要保證...