1樓：匿名使用者
上午9點。
銀座購物廣場是濟南的較早集購物、娛樂、餐飲於一體的綜合類高階購物廣場，以優異的購物環境迎接八方來客。
歡迎各位來玩。
2樓：561漢子
銀座四季 統一上班時間都是早晨9點。
濟南統一銀座小時工 一般都怎麼安排上班時間 我只有晚上有時間
3樓：匿名使用者
可以按你的時間來。但是現在很多店都不招小時的因為人員流動性太大，如果你是男生能上夜班的話比較容易，而且上夜班有加班費一個月能拿到1500左右，就是比較累，你想到哪個店工作直接去問就行。
4樓：匿名使用者
我就是統一銀座的小時工，1、開始的時候：他會告訴你一個小時元， 早班7:
00-下午15：00 共8小時 ；晚班15:00-22:
00 共7小時一個月一天都不休就算是15個整天，15*（7+8）=225（小時） 工資 225* (元)2、等你簽了合同，幹了一段時間他就會告訴你，工資是這樣算的：滿六小時減半個小時，滿8小時減1小時。
前100小時按元算，超出100小時按7元算。我想說的是，太坑人了！！！
早班7:00-下午15：00 共8小時，減去一個小時就是7小時，晚班15:
00-22:00 共7小時，減去半個小時就是小時。
這樣一個月不休一天就是15個整天，15*（7+小時） 前100小時 100*6.
5 =650 超出100部分 工資總額：
650+ （元） 3、等到你看到工時計算表時他又會說不滿6小時減半個小時，超出六小時減一個小時，這樣無論上午下午都是減去一個小時，15*【（8-1）+（7-1）】=195（小時） 前100小時 100*6.
5=650 超出100部分 95*7=665 工資總額：650+665=1315（元）
注：太坑人~\(啦啦啦！！！
濟南銀座早上幾點開門？
濟南銀座員工上班進店是統一著裝嗎
5樓：羅迪克
哈嘍，我來幫你解決吧，o(∩_o~
員工是統一買的工裝，進店後交押金。
你看到他們穿什麼，就是什麼。
有些導購的工裝是廠家配的。
在銀座上班幾個小時，工資一般都在多少
6樓：匿名使用者
銀座是倒班制的，早班 中班 和晚班。 工資，那就看你幹什麼了。一般都是底薪+提成（就是你賣的多少了） 一般低的底薪是左右。
7樓：曹曹賢
這個說不定，視乎是什麼職業！
濟南統一銀座待遇如何啊？
8樓：匿名使用者
首先 現在統一銀座晉升很難 因為我是統一銀座的業務員 公司和統一銀座是合作關係 晉升都是內地 黑的很 再次 上班時間是店長給你排班 扣完保險後1500左右 因為你是小時工。
目前來說 就小時工而言 肯德基和麥當勞的工資高 沒小時元 我去年在肯德基離職是的最普通員工的工資 管理組 是15塊/小時 肯德基和麥當勞有晉升的空間。
9樓：561漢子
上班時間應該是3班倒或2班倒 收入肯定沒有那麼高。
晉升空間看你在後臺有沒有人 有人就晉升 沒有就悲催。
濟南統一銀座員工待遇怎麼樣呀？ 20
10樓：譙風己芷文
你好，我是2023年4月進入統一銀座的，當時是以儲備幹部的身份進入的，算起來可算是老員工了，見證了當時統一銀座從30家店到現在的130家店。儲備幹部確實是一個很鍛鍊人的崗位，我們當時共招聘了75個人，到現在只剩下了我們5個人。現在後勤和門店的都有，凡是走的人都是堅持不下來的，沒有被開除的，在臺資企業裡只信奉一條「優勝劣汰，適者生存」，在這裡必須得有很強的適應能力。
儲備幹部在門店歷練的人最多，統一銀座可能待遇不是最好的，但是絕對是最鍛鍊人的，在這裡你會學到臺資企業的管理理念，只能告訴你這麼多，我最後告訴你就是儲備幹部不是一個榮譽，而是意味著你要比普通員工付出更多的努力，一個好的店長對你的個人成長至關重要，再就是凡事你要自己去琢磨，基本業務知識全部精通才能在店長崗位上坐穩，祝你成功。
11樓：樓三龍驪穎
首先現在統一銀座晉升很難。
因為我是統一銀座的業務員。
公司和統一銀座是合作關係。
晉升都是內地。
黑的很再次。
上班時間是店長給你排班。
扣完保險後1500左右。
因為你是小時工。
目前來說。就小時工而言。
肯德基和麥當勞的工資高。
沒小時元。我去年在肯德基離職是的最普通員工的工資。
管理組是15塊/小時。
肯德基和麥當勞有晉升的空間。
12樓：緒韞
中專學歷底薪900，大專1000，本科1200。全勤獎50，夜班費每小時3元，可能還會有點加班費和營運獎金。收銀多50元輻射費。
保險倒是都有，一個月就籤，三年的合同，試用期六個月。因為店多，晉升相對容易！女員工生完繼續上班就行，有不少年齡大的。
13樓：蒔柒柒柒
待遇總之是不錯的。具體情況面試時細問，需要知道你們應聘何工種，不同工種待遇細則不同。
14樓：雲
統一銀座我還真不是太清楚，但是銀座員工福利待遇我還是瞭解一些的，營業員的工資550元--800元+提成按銷售的，勞動合同有的也籤，但是少之甚少，籤的不少、但真交納養老保險不多。合同並不像人們想的那樣、雖然80%以上的員工都籤老動合同，但都不提按合同上所寫的那樣。
有的只是簽了合同但並沒有按合同上所寫的那樣交納保險金。他們有的只給了100塊錢補助，還有的一分錢都沒有，對於這樣的事情，詢問也沒什麼樣的結果。所以就樣不了了知。
如果說晉升除非他們的關係不一搬！
15樓：不昭抗高陽
聽說錯按照規定繳納五險；晉升空間關鍵看能力；另外班間像倒班具體找店詳談祝功。
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