1樓：匿名使用者
年金，是定期或不定期的時間內一系列的現金流入或流出。我們通常所說的年金是等額年金，但是也有不等額的年金啊。
方法一、
第一年金額的終值=3000*(1+10%)^0*（1+5%）^29
第二年金額的終值=3000*(1+10%)^1*(1+5%)^28
第三年金額的終值=3000*(1+10%)^2*(1+5%)^27..
第30年金額的終值=3000*（1+10%）^29*(1+5%)^0
我們發現，上述相鄰數值之間有個比值=（1+10%)/(1+5%)
然後，利用等比數列求和，求和公式sn=a1(1-q^n)/(1-q)
在這裡，a1=3000，q=（1+10%)/(1+5%),n=30,則，帶入求和公式，求出年金終值
f=sn=3000*（1-[（1+10%)/(1+5%)]^30）/[（1+10%)/(1+5%)]= 191356.09(元)
方法二、
我們把它看成是30年每年末3000元的普通年金，則，實際利率=（1+10%）/（1+5%）-1=4.7619%
那麼，我們按照3000元年金，年利率4.7619%計算，30年後的終值，則
f=3000*（p/a，4.7619%，30）= 191356.09
2樓：匿名使用者
3000*（f/p,10%,30)+3000*5%*(f/a,10%，30）查年金終值係數和複利終值係數就知道了，第一項是本金的終值，第二項是利息的終值，利息構成一個等比數列，
3樓：匿名使用者
請問您指的普通年金，還是預付年金，通常情況下為普通年金，這裡按普通年金計算。
年金第1年是3000元
年金第2年是3000*（1+10%）元
年金第3年是3000*（1+10%）^2元年金第4年是3000*（1+10%）^3元……依次類推，
年金第n年是3000*（1+10%）^(n-1)元……年金第30年是3000*（1+10%）^29元年金終值=3000*（1+5%）^29+3000*（1+10%）*（1+5%）^28+……+3000*（1+10%）^(n-1)*（1+5%）^(30-n)+……+3000*（1+10%）^29
上式是首項（a1)為3000*（1+5%）^29，公比（q）為1.1/1.05，項數為（n）的等比數列，由等比數列的求和公式得年金終值=a1*(1-q^n)/(1-q)=3000*（1+5%）^29*（1-（1.
1/1.05）^30）/（1-1.1/1.
05）=787647.59
所以此年金的終值為787647.59元。
因為小數位數太多，計算結果可能不是很精確，但大致數是這個。
求解關於財務管理的問題
4樓：匿名使用者
財務管理主要包括財務管理的基本理論和籌資，投資，運營，成本，收入與分配管理，其中涉及預算與計劃、決策與控制、財務分析等環節。
財務管理的主要內容有：
1、籌資管理 2、投資管理 3、營運資金管理 4、利潤分配管理財務管理是指運用管理知識、技能、方法，對企業資金的籌集、使用以及分配進行管理的活動。主要在事前事中管理、重在「理」。會計是指以資金形式，對企業經營活動進行連續地反映、監督和參與決策的工作。
主要在事後核算，重在「算」。
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5樓：匿名使用者
這題考核的是名義利率與實際利率換算關係的公式，i＝(1+r/m)m-1的公式 (第二個m應該是在括號的右上角)
6樓：匿名使用者
對對對 我也特別不理解 這麼明顯的單利計息，為什麼答案是按照複利終值來計算！！！
7樓：無常
你把每季度看成以4年為單位其實就明白了，改成現在投資了5000萬，每年獲利50萬，問四年間的收益率是多少其實都是一個意思
8樓：許銘宇毛線
年收益率=[(投資收益/本金)/投資天數]*365*100%
9樓：匿名使用者
同問，有沒有大神幫忙解答一下
10樓：創元教育
複利計算的，50萬可以繼續獲得收益
關於財務管理中年金的計算問題
11樓：侯文宣曠代
您這是遞延年金的問題
首先，將其看做一個5年期的預付年金現值計算問題。500乘以【（p\a10%4）+1】=500乘以4.1699=2084.
95第二步：將折現到第五年年初的2084.95再折到整整四年以前。
就是2084.95除以（1+10%）的負4次方，得到答案2084.95乘以0.
683=1424.02085
遇到遞延年金的問題，先不管前面沒有支付的年份，從支付的年份起用普通或者預付年金計算現值，在折未支付的年限。
p:這題也可以用普通年金來計算
12樓：
年金必須是等額系列支付，基本的年金是普通年金（後付年金）和即付年金（先付年金），它們得得區別在普通年金在每年的年末支付所以又叫後付年金，而即付年金則是在每年的年初支付，所以又叫先付年金。所以做題時應該注意題中的年末或年初的提示。遞延年金和永續年金則是由二者遞延而來，遞延年金不是從第一年開始支付，比如說從第三年開始每年年末支付300元（遞延年金和永續年金也是年末支付），永續年金其實就是普通年金，只是時間是無限的了，而普通年金是有時間限制的。
如果題中不是從第一年開始每年年末支付的就應該用遞延年金，如果題目說從第一年開始每年年末支付，有時間的限制的就是普通年金，沒有時間限制的則用永續年年金。
13樓：晁諾譙昌
打字有點慢
我就不寫過程了
第3題應選專案b
求救！~財務管理,年金的特點。急~~~~
14樓：徐椿皓
後付年金：每期期末等額支付
先付年金：每期期初等額支付
延期年金：隔一定時期後才發生現金流，終值與遞延期無關，現值與遞延期有關
永續年金：無到期日的年金，沒有終值，只有現值
15樓：匿名使用者
年金是將一項資產的現值， 按動態等額分攤到未來各期的現金流。有以下四種表現形式：
1、後付年金，每期期末等額流入/流出
2、先付年金，每期期初等額流入/流出
3、遞延年金，隔一定時期後才發生現金流，終值與遞延期無關，現值與遞延期有關。求現值有兩種方法：一是折現到遞延期始點再折現至零時點；二是全部期內現金流現值減去遞延期現值。
4、永續年金，無到期日的年金，沒有終值，只有現值。
年金的付款次數怎麼看，如圖，財務管理問題
16樓：無常
每個圖有幾個a就代表著付了幾次
上圖叫做預付年金也叫先付年金，顧名思義，就是第一次付款從現在開始（即0時點開始）
下圖叫做普通年金也叫後付年金，顧名思義，就是第一次付款在一年後開始（即1時點開始）
區別：先付與後付只是時間上有區別，付款次數都一樣的情況下，先付的現值＞後付的現值，在做題的時候有很多人不會變通，所以經常出錯，不知道到底是該用先付還是用後付公式，其實無論用先付與後付都一樣，但思路變通後的思路一定要對，這樣可以衍生出無限中解題的思路，比如上圖，你可以用東西把0時點的a的給擋著，那麼剩下的不就是一個普通年金了嘛，這樣你可以套用後付年金公式來折現到0時點，在加上0時點擋住的那個a就是最終的結果，不過這種方法你的注意了，當把先付變通的看成後付時，後付年金的a就少了一次，所以n個a的次數要減一次，故n-1，現在你可能不一定能看明白，等你慢慢弄清思路就會明白我的意思，需要一個過程，這算貨幣時間價值裡面比較難的一個課題吧！加油！
財務管理中的年金主要有哪幾種表現形式
17樓：徭小星
年金是將一項資產的現值， 按動態等額分攤到未來各期的現金流。有以下四種表現形式：1、後付年金，每期期末等額流入/流出2、先付年金，每期期初等額流入/流出3、遞延年金，隔一定時期後才發生現金流，終值與遞延期無關，現值與遞延期有關。
求現值有兩種方法：一是折現到遞延期始點再折現至零時點；二是全部期內現金流現值減去遞延期現值。4、永續年金，無到期日的年金，沒有終值，只有現值。
有關年金等的財務管理題，跪求解答啊！ 10
18樓：匿名使用者
在銷售收入和利潤同時均增長的情況下，判斷其經營業績，這裡有兩個關鍵點：1、考慮其資本成本2、判斷資產流動性分析：1、用經濟增加值來衡量wcr(workingcapitalrequirement):
營運資本需求wcr=流動資產-流動負債
財務管理學年金現值問題 50
19樓：智立人力資源管理
管理思想觀念現代化。即要有服務觀念、經濟效益觀念、時間與效益觀念、競爭觀念、知識觀念、人才觀念、資訊觀念。
管理方法現代化。即推進先進的管理方法，包括現代經營決策方法、現**財方法、現代物資管理方法、現代企業生產管理方法等。
管理人員現代化。即努力提高企業管理人員的基本素質，實現人才知識結構現代化，使企業所有管理人員真正做到"懂技術、會管理、善經營"。
管理手段現代化。即資訊傳遞手段現代化。
求解答財務管理問題，財務管理問題求解答
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