1樓：奈樹花曾燕
二樓的回答是正確的。
你的合同如果是到期終止的話，就看你08年工作了幾個月，超過六個月就補給你一個月工資，六個月以下就補半個月的工資。
08年1月1日以前，勞動合同自然終止，單位拒絕續簽是不需要支付經濟補償金的。因此前兩個合同的工作時間並不計算。
2樓：不興聊璧
作為一名法律工作者我需要提醒各位答問的朋友，你們的回答直接影響樓主的主觀判斷，請你們回答問題的時候汪要誤導樓主。我明確的告訴你你可以得到三個的經濟補償金，另外如果是公司不計劃和你繼續簽定勞動合同就應該提前一個月通知，如果單位沒有提前一個月通知的話應該加付一個月工資作為代通金。祝你好運！！！
3樓：庫佑平澄茶
工齡歸零違法，2023年之後新法不是成功的。是過河拆橋的。已經沒有工作了，你什麼也不怕了。
工作時候的加班加點算一算三年一共多少。寫出來提交給勞動仲裁一定能比三個月工資還點多，如果有時間還想多得點補償，仲裁下來你不服起訴到法院必定無疑地贏。還要加上交通費通訊費等的一切花銷有票就行。
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