1樓：匿名使用者
按國發〔1978〕104號檔案規定辦理退職手續的義務教育學校退職人員，生活補貼標準為1927元/月。
義務教育學校中五十年代（含2023年）原享受退職生活補貼的退職人員生活補貼標準為590元/月。
義務教育學校中2023年1月1日之後退休（職）的人員，從計發基本退休（職）費的當月起，改按退休（職）人員相應的生活補貼標準執行。
義務教育學校離休人員按照原有規定執行。
（二）義務教育學校在職人員及退休人員除國家規定的基本工資外，對以下津貼補貼專案進行歸併：
在職人員為職務崗位津貼、綜合補貼、地方崗位補貼（陽光工資）、夏季清涼飲料費、班主任津貼、年終一次性獎金的省標部分、中小學管理和工勤人員2023年7月工改時保留的原基本工資提高10%的部分、特殊教育津貼超過國家規定的部分、省市為推進教育全面發展出臺的各項獎勵性補貼以及教育主管部門和學校自行發放的津貼補貼。
退休（職）人員為職務崗位津貼、綜合補貼170元（2023年工改前退休人員各項補貼超過170元的部分納入基本退休費發放）、地方崗位補貼（陽光工資）、市發生活補貼150元、以及教育主管部門和學校自行發放的津貼補貼。
五十年代退職人員為生活補貼51.5元。
（三）取消省、市和各部門、各學校自行建立的崗位津貼；取消各學校違規使用**非稅收入發放的津貼補貼；取消各學校超過規定範圍和標準發放的津貼補貼。
（四）在核定的績效工資總量外，暫時保留國家規定的中小學教齡津貼、特級教師津貼、特殊教育津貼。暫時保留《中共**辦公廳、***辦公廳**〈**紀委、**組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於嚴肅紀律加強公務員工資管理的通知〉的通知》（廳字〔2005〕10號）下發前，國家認可的改革性補貼專案，主要有住房公積金、提租補貼、醫療保險補貼、養老保險補貼等。
（五）義務教育學校工資專案。在職人員除崗位工資、薪級工資、教齡津貼、特級教師津貼、特殊教育津貼外，其他專案為基礎性績效工資（分為崗位津貼、生活補貼）、獎勵性績效工資、改革性補貼。退休人員除基本退休費外，其他專案為生活補貼、改革性補貼。
實施績效工資後，義務教育學校不得在核定的績效工資和規定保留的專案外自行發放任何津貼補貼或獎金，不得違反規定的程式和辦法進行分配。對違反政策規定的，堅決予以糾正，並按照市紀委、市監察局印發的《關於規範公務員津貼補貼的紀律規定》（鎮紀發〔2008〕50號），進行嚴肅處理。
（六）長病假人員的基礎性績效工資中崗位津貼納入病假工資計發基數，生活補貼按原標準照發。獎勵性績效工資由學校自主確定。
（七）2023年1月1日後，因受處分領取生活費的人員，從領取生活費的當月起停發績效工資。在國家沒有新的規定前，生活費暫按基本工資加上170元的60%發放。
2012退職人員:按同職級人員津貼補貼水平的70%確定。
2樓：雲雨
根據地區差異有所不同，宜到當地教育局查詢
***關於工人退休,退職的暫行辦法 (國發[1978]104號)規定現在還在用嗎
3樓：
還沒有失效。
制定《***關於工人退休、退職的暫行辦法》，是為了做好老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優越性的具體體現，同時也有利於工人隊伍的精幹，對實現我國的四個現代化，必將起促進作用。
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
擴充套件資料
***於一九七九年六月二日釋出的《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）實施以來，已有大量年老和完全喪失勞動能力的工人辦理了退休、退職，從而使企業的勞動力得到了更新。
許多退休、退職工人積極參加力所能及的社會公益活動和其他義務工作，發揚了工人階級的優良傳統，受到各方面的讚揚；有的到街道或農村社隊企業作技術、業務指導和幫助待業青年舉辦各種集體所有制的生產服務事業，為四化建設作出了新的貢獻。
但是，也發生了一些嚴重問題。主要是一些部門和單位，由於沒有嚴格執行《暫行辦法》規定，隨便放寬退休、退職的條件，任意擴大招收退休、退職工人子女的範圍，致使一些不合退休、退職條件的工人辦了退休、退職，不合招工條件的工人子女進了工廠、機關、學校；而一些應該退休、退職的工人則沒有退休、退職。
上述情況很不利於生產和企業管理。有的單位還聘用了不合條件而退休、退職的工人，並給他們高工資、高福利，影響了職工隊伍的穩定，也不利於待業青年的安置。
參考資料：中國人大網：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》
4樓：匿名使用者
有一部分有用。但大部分已經作廢。現行的一般是國發[1995]6號和國發[1997]26號。
國家關於事業單位職工因病退職的有關檔案和規定
5樓：小魚教育
一 《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（1）工作年限滿三十年的；
（2）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（3）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的
二 《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和***關於工人退休、退職的暫行辦法》規定， 不具備退休條件，經過醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑑定中心鑑定確認完全喪失工作能力或勞動能力的幹部、工人，應當退職。
三 國發[1978]104號檔案規定，有以下情況者可以提前退休：
（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。
2023年3月自治區勞動局貫徹國發[78]104號檔案若干具體問題的解釋中規定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿9年的可以退休；
（2）男年滿50週歲，女年滿45週歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的：
經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑑定中心鑑定確認完全喪失工作或勞動能力的。
（3）因公（工）致殘，經由醫院診斷證明和經鑑定委員會鑑定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。
擴充套件資料：
退職是國家對不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經批准自願退離工作崗位的職工的一種處理方法。
按照國家規定，職工由於非因公傷病完全喪失工作能力，或因年老體弱不能從事原職工作，本單位確無輕便工作可以安排，而又不具備退休條件的，經醫院證明 (工人還需經醫務勞動鑑定委員會確認)，應當退職。
退職職工，仍可繼續享受公費醫療待遇和副食品**補貼。
（一）年老體衰，經勞動鑑定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；
（二）本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙的；
（三）連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；
（四）錄用後在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。
符合第二條規定的工人、職員退職的時候，由企業、機關按照下列標準一次發給退職補助費：
連續工齡不滿一年的，發給一個月的本人工資；一年以上至十年的，每滿一年，加發一個月的本人工資；十年以上的，從第十一年起，每滿一年，加發一個半月的本人工資。
但是退職補助費的總額，最高不得超過三十個月的本人工資。
符合第二條（一）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發四個月的本人工資；
符合第二條（三）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發二個月的本人工資。
6樓：水6元
《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（三） 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職，退職後，按月發給相當於本人標準工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
7樓：匿名使用者
退職還不如請病假，熬到退休待遇一樣的。
8樓：
按照規定，機關事業單位職工，在參加當地機關事業單位養老保險之前，根據國家和省的有關規定，可以計算連續工齡的時間，可視同繳費年限；但職工長期病假六個月以上的時間，按規定不得計算連續工齡，也不得視同繳費年限。
二、機關事業單位職工，在參加當地機關事業單位養老保險之後，在長病假期間凡中斷繳納養老保險費的時間，不得計算繳費年限；長病假期間單位和職工仍按規定繳納養老保險費的，可以計算繳費年限，並可以與參加當地機關事業單位養老保險之前的連續工齡合併計算。涉及連續工齡的計算，仍按人事部門的有關規定執行。
***關於事業單位提前退休有關規定
9樓：葛木小舍先生
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。
男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一併計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。
凡工作年限滿30年；或男年滿53週歲、女年滿48週歲（女性工人45週歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。地市級勞動鑑定委員會負責定期稽核指定醫院開具的診斷證明，作出鑑定結論。
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑑定標準，暫按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》（gb/t16180-1996）（1~4）級執行。
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。
《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
2023年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。國稅總局已經公佈了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」
公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
求魯建設字 2011 9號檔案
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國辦發號檔案是真的嗎，國辦發2015 3號檔案
在沒有出正式的 檔案之前，都不敢保證是真的，但可以推斷一下。主題就是 調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加離退休人員離退休費。現在公務員開始也交養老保險後，每個月也會按8 進行扣養老保險，本來公務員的工資水平就不是很高，如果再扣，相應的也應該會 工資標準。所以，我覺得會出這檔案的，滿意請採納，...
駕駛證檔案號多少位數,駕駛證檔案編號應該是幾位數
駕駛證檔案號碼是12位,前6位是區劃 後6位為序 不一樣,一般是12位 駕駛證檔案編號應該是幾位數?其實駕駛證檔案號就是你的身份證號,你的身份證是新身份證,那駕駛證檔案號當然就不是以前的號了 過去的編號是10位,現在都是12位了。檔案編號為12位哈。駕駛證號為18位數 各地區的不一樣啊,我是甘肅的,...