1樓：匿名使用者
**公司，買房中介人員素質極低各種忽悠、欺騙，各種哄騙想辦法讓你籤合同，買家應該知道的一些細節他們會惡意隱瞞，等著你交完定金之後，後面合同再出什麼事他們就什麼都不管了，一副大爺愛咋咋地的姿態，大家千萬不要被易合房產公司給騙了！
2樓：
首先說一下我是客戶、不是同行，我只想說易房地產存在欺詐、各種詐騙行為，沒簽合同拿你當上帝，簽了合同他們才是皇上，什麼事都不給辦、就是拖著你刁難客戶，直到把買賣雙方拖煩了，給他們拿好處錢才給辦件，簡直是**公司！大家買賣房子千萬不要找易房地產！
3樓：
易合房產是一家垃圾公司，裡面的人員素質低下，給人下各種套，一但遇到問題，自己交付給他們的錢，分文要不回來，翻臉就不認人，會各種為難你。千萬別在上當受騙，不要在他家交易。
4樓：歡快的小矮馬
很垃圾，不能用素質低來形容。真的是一個公司的人都這個德行。為了要中介費不折手斷。騙人威脅還罵人。找中介千萬不要找他們。
5樓：
垃圾。在那租了房，跟房東發生了點糾紛，找他們諮詢，就跟我們說平常這種情況是怎麼怎麼樣，我跟他們說法官是這麼這麼說的，還拿出法律依據，他們就說這事跟他們沒關係，他們自己合同裡寫了發生糾紛按法律規定解決，相關知識啥都不懂，全心全意地服務於房東。
6樓：皆有可能
還可以啊，我們公司都是放他們那兒的。
專不專業不太懂，但至少我問的都給我說了。
感覺是很專業。
7樓：匿名使用者
這個公司特別垃圾，交了中介費用之後什麼也不管了，毫無誠信可言，千萬不要在他家交易
麥田房產公司怎麼樣？？我今天去了初面。想了解這個公司怎麼樣？
8樓：匿名使用者
房產這個行業是年收入比較高的，但是很累，如果想輕鬆的就不要選擇房產，要是想賺錢，苦點無所謂的話就可以選擇房產行業。
麥田不是北京規模最大的，但是業績一直在行業裡不錯，受到很多人關注，尤其是同行特別好奇麥田為什麼能迅速在北京崛起。大公司大到一定規模要考慮自身發展的問題，但是像麥田這樣良性發展中的公司倒是有很多機會，主要也是看人，有的人幾天就放棄了，但在麥田堅持上2年的基本都是幹部級別的，我有個朋友就在麥田呢，每天忙的很，但是每天很快樂，去年沒少掙錢，但真的累。自己內部聚會的時候很多，和朋友聚會的時間就比較少。
如果我要去一個公司面試,在去之前,我需要了解這個公司的哪些方面？ 5
9樓：陸宵
你應該至少知道這幾點：
1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所應聘部門情況 如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。
3、人員構成。從高素質員工的佔有比例可以估計自己得到能力能在公司得到什麼地位
4、工作性質。能夠知道自己這份工作做什麼，待遇好壞，福利等等
5、晉升機會。如果想要得到更大的提升，這是必不可少的。
6、企業文化 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人。
擴充套件資料：
面試時應注意的：（1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
（2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
（3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
——發音清晰。有些人個別音素髮音不準，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。
——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。
此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞，口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。
10樓：殷鉞翔
面試前應該瞭解的如下：
1.公司的企業文化，面試的時候一般問你對公司有什麼樣的理解之類的問題，你可以提前上蓋公司的官網看看，上面一般都有該公司的企業文化一覽的。
2.看看公司的業績呀什麼的，有個大體的影響就行，因為你也是新人，不可能瞭解很多，面試的時候最主要的是把自己展現給對方，讓對方覺得你就是這個職位的最佳人選。
3.瞭解一下企業的性質，如國企、民企或外企，如果是外企的話是哪個國家的企業，是合資還是獨資，要知道不同國家的企業特點也不一樣。
4.看一看你所應聘企業的那個崗位的招聘廣告，仔細瞭解一下要求和崗位描述。
5.瞭解企業的地理位置及地址交通等，去面試時最好不要遲到。
11樓：匿名使用者
1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。大小機構各有其優點和缺點，要根據各人的自身實力、定位和興趣來判斷該機構是否適合自己選擇。
2、你所應聘部門情況 如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。
3、人員構成。從高素質員工的佔有比例可以**你的實力在該機構是否能得到重用和能否承擔有挑戰性的工作。
4、工作性質。以自身發展而非報酬為主要目標的求職者來說，具有挑戰性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。
5、晉升機會。該機構的晉升制度是否體現出公正、合理。
6、崗位培訓。從一個機構的崗位培訓政策可以判斷出該機構是否注重員工素質的提高和在人力資源上的投資戰略。
7、企業文化 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人，當然針對應聘崗位不同要求可能也不一樣。
拓展資料:
很多公司憑藉自己的實力，總是有機會在很多場合宣傳自己的企業文化，應屆生們可以很容易地進行了解。但公司的宣傳詞通常比較概括、簡潔，單憑此無法真正獲得對公司的瞭解。公司的文化是在公司的發展過程中形成的，所以瞭解公司的詳細的發展歷程是應聘者應該做的。
公司招聘新人，是它在發展過程中的一個鏈條。或者公司原有的業務需要擴大規模，或者公司需要開展某項新的業務等，招聘新人是為公司的進一步發展服務的，並非是公司每年有義務地來減輕大學生的就業壓力。
求職者要把公司招聘看成是整個公司發展過程中的一步棋，細緻瞭解公司的資訊，這樣便更容易把公司的需求和自己的實際結合起來，判斷自己是否與企業的發展目標一致。而在面試的時候就能使自己思考問題上處在和麵試人員同等的位置，提高自己求職成功的命中率。
12樓：匿名使用者
如果你認定這個企業是一個正規企業的並且希望應聘成功的話以下建議供參考：
1、瞭解企業的所屬行業及特點，還有企業在行業中的地位；最簡單的方式是上網查一下看有沒有什麼關於那家公司的新聞；
2、瞭解一下企業的性質，如國企、民企或外企，如果是外企的話是哪個國家的企業，是合資還是獨資，要知道不同國家的企業特點也不一樣；
3、看一看你所應聘企業的那個崗位的招聘廣告，仔細瞭解一下要求和崗位描述；
4、瞭解企業的地理位置及地址交通等，去面試時最好不要遲到；
5、如果可以瞭解清楚要帶些什麼去面試，如簡歷等；
13樓：匿名使用者
首先你看你的需求是什麼？
例如：企業的福利（員工的年休假、福利假、陪及生產假制度、員工的附加旅遊、保險、健身、聚餐等）；薪資、是否五險或六險一金等等；
其次要看你是否對工作環境有什麼需求？例如你是否對氣味或物質過敏；
是否可以接受經常加班； 是否需要上夜班； 上下班的在途時間及 費用
最起碼瞭解下你即將工作的企業是什麼性質的，私企、國企、合資等等，不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。
希望可以幫到你。
14樓：
主要在網上搜尋，如：
1、公司是否正規工商註冊過的，直接輸入公司全名搜百度即可2、什麼性質的公司，利益點在哪
3、這家公司需要你具體做什麼內容
4、查一下有沒有官方**，瞭解產品、人事結構、業務範圍等資訊5、先**聯絡hr，大概瞭解公司的需求、工作內容、上班時間、假期、基本待遇
其實說這麼多，主要是2大方面，避免上當受騙和提升錄用機率！
15樓：匿名使用者
1 公司的
企業文化：遠景，口號，圖騰等等
2 公司的結構，包括管理層，中層和基層，分別做什麼，你想幹什麼崗位，充分了解崗位職責是否和你的能力相匹配。
3 公司的經營狀況，已公佈的報表有資料，經營規模，主要客戶包括哪些4 公司的產品或者服務，你是否充分了解體驗。
其他的就是你臨場發揮，比如問你為什麼來我們公司工作，你能為公司做什麼等等問題，記住回答不要太狂啊
16樓：彩虹上的灰雪
首先肯定需要了解這個公司是做哪方面的，自己的經驗或者知識是否能勝任；自己可以勝任的話，就需要了解該公司成立的時間和一些口碑評價，包括求職者對該公司的評價，如果是新公司，可能會有很多地方不完善，這些需要自己確定是否能夠接受；然後就是你應聘的崗位主要負責哪些事，是否跟自己預期的工作內容差不多；最後就是薪資待遇方面了。應聘一家公司，面試前也需要多想想面試官可能會問到的問題，儘量考慮全面一點可以增加面試成功率的。
17樓：匿名使用者
求職面試前，請求職者前先問問自己：
你是怎麼投遞的簡歷？在什麼情況下，在什麼地方看到的招聘資訊？
在工商部門你是否查到公司合法註冊？地址和固定**是否查證過真實可靠？
職位是什麼？具體要求是什麼？是否什麼條件都不要，只要是個人都收？
對方給出的待遇是否不合理，高出一般畢業生的正常水平？
面試和工作的地點在什麼地方？是否在偏僻的地方，或是居民小區裡？
是否以各種理由要你交錢出去，比如檔案保管費、服裝費、預留職位費、演員 模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、會員費、保證金。。
是否要你【獨自】去外地的專案部/分公司/培訓基地去面試/實習/報道/試用/培訓/體檢？
18樓：東方姑涼
公司大概規模，地理位置，業務主流方向等等，還可以瞭解一下大概待遇和發展方向等等
19樓：逝水無痕呀
主要了解一下這個公司做什麼的，在行業裡處於什麼水平，做的產品應用在哪些領域，市場佔有率如何，企業文化怎麼樣，簡單瞭解就行，面試人員問你啥你就說啥，知道的就說，不知道的就說不知道就行，沒事
20樓：常理
首先要了解這家公司的面試流程 其次瞭解這家公司的企業文化 瞭解企業文化基本上能瞭解到企業重視人才那方面的品質 如果是大的企業可以來網上先了解一下高層風格
廈門房產公司怎麼樣？我之前一直在工廠裡面，想去丹廈或麥田，有沒有有經驗的前輩指點一二？不勝感激
丹廈房產招聘專員 不籤合同不繳交醫社保，違約罰款六千 每月招人八個，不達標扣錢 做六休一，開會啥的要到晚上十點 不常有 還要跟洗剪吹一樣無間跳舞喊口號 同事間有競爭，不會很友好。總之，要麼腦子壞掉才去，要麼真沒本事才去。我已掩蓋這段羞恥的工作精力，在這崗位不要想升遷和工資福利。房地產行業是一個相對高...
用房產證去擔保公司抵押貸款程式是怎麼樣的
首先你要先去擔保公司問問能不能給你擔保，不是你有房產擔保公司就可以給你擔保貸款的，如果擔保公司可以給你擔保，你的父親又不能回來，就必須在你父親所在地的公證處做一份公證書，委託你全權辦理他本人名下房產抵押的各種事宜，戶口簿必須要，還有其他的很多資料 身份證 結婚證等 做完公證要到房產局作抵押登記辦理他...
廣州易能科技有限公司怎麼樣
廣州易能科技 是2017 05 16在廣東省註冊成立的有限責任公司 自然人獨資回 註冊地址位答於廣州市增城區新塘鎮新墩村下基一號新墩綜合樓1012a。廣州易能科技 的統一社會信用 註冊號是91440101ma59myrt6j，企業法人劉豔，目前企業處於開業狀態。廣州易能科技 的經營範圍是 家用保健電...