1樓：匿名使用者
如果有勞動合同，直接到當地人社局申請工傷認定就可以沒有勞動合同，先到人社局申請仲裁，確認勞動關係一般不需要找律師，申請工傷自己就可以
如果不予認定工傷，可以提起行政訴訟，再找律師上班時受到的傷害就是工傷
法律依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。……
2樓：luwei超
去醫院沒，工作時間造成的，工資流水，工作時的衣服牌子，上班下班記錄都有嗎
我在成都上班出了工傷意外，老闆要劃分責任，但是我不滿意，請了一位律師他說是要先支付12000才幫我
3樓：捌酒不理食
自己到當地的勞動局去申請工傷認定即可。很簡單的事啊。
4樓：匿名使用者
找勞動局，申請認定工傷，只要認定了工傷那就走正常的工傷程式，對公司跟個人都好。
5樓：2021的生活
還是算了吧，律師都是整錢的，和老闆協商處理。
6樓：手機使用者
你可以找勞動部們，或找工會，都可以先打官司。
7樓：
是的，聽說正規的都是先打官司輸方給律師費
8樓：多愁*善感
我是一名律師。一場律師費用都是四千塊幫你打官司了。須要我幫忙嗎？
9樓：匿名使用者
我和你有同樣的經歷，先找勞動仲裁委，然後認定工傷，進一步做工傷鑑定，然後中
10樓：泗性難改
先進行法律諮詢 法律諮詢是免費的 視情況再確定是不是需要請律師
負工傷老闆推卸責任應該找哪個部門
11樓：四川張培律師
向當地勞動監察大隊舉報，並且申請勞動仲裁委員會仲裁！！
12樓：南京胡志丹律師
依法向勞動局工傷認定處申請工傷認定，然後申請工傷鑑定，最後申請勞動仲裁要求賠償
13樓：阿笨
依法向社會保險行政部門申請工傷認定，然後申請工傷鑑定，最後申請勞動仲裁要求賠償。
法律依據：《工傷認定辦法》
第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。
第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
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